体育后备人才基地管理办法.doc

附件一遵义市体育后备人才基地管理办法第一章总则第一条为了实施我市“奥运争光计划纲要”，促进业余训练的开展，加速体育后备人才培养，巩固遵义竞技体育在全省的优势，结合本市实际，制定本办法。第二条本办法适用于全市行政区域内的市体育后备人才基地（以下简称人才基地）。第三条人才基地是由各县（市、区）体育部门申报，市体育局行政部门审批，地方体育行政部门管属，具有较高训练水平，实行集约化管理，为我市培养体育后备人才的单列训练机构。第四条人才基地须集中本地区，本单位人力、财力、物力，实行人才资源优化配置，扩大，提高本项目的训练规模和水平。第五条人才基地的主要任务是：提高训练水平，培养优秀体育后备人才，提高后备人才输送的数量和质量，保障市各项目运动队，选拔人才的需要。第二章检查评估第六条人才基地认定后第二年9月开始由市体育局组织考评小组对人才基地进行检查评估，评选出优秀、合格、不合格三种等次，以提高人才基地的创办质量。第七条人才基地实行优胜劣汰的动态管理，通过对人才基地进行的检查，各人才基地如有下列问题之一者，将视为不合格：（一）不参加或不按规定人数参加全市年度少儿锦标赛。（二）参加全市少儿比赛未进入团体总分前六名。（三）检查的当年未输送5人体育后备人才。（四）年度检查评估得分未达到60分。（五）全市年度少儿锦标赛中有弄虚作假，冒名顶替等违规行为。第八条检查评估不合格的人才基地，将给予以下处罚：（一）第一年警告，于评估当时起一个月内制定整改方案。（二）取消当年人才基地经费投入。（三）连续两年不合格，取消人才基地称号。第九条市体育后备人才基地有下列问题之一者，取消人才基地的称号，并全市通报：（一）挪用市体育局下拨的人才基地专项经费的。（二）当地政府部门没有单独将人才基地训练经费列入财政预算拨款的。（三）人才基地有严重造假行为的。第十条被取消人才基地称号的单位须向市体育局写出书面申请，获得许可后在新周期重新参加评估认定。第三章训练输送第十一条人才基地应当贯彻“选好苗子，打好基础，系统训练，积极提高”的训练原则，根据市体校等上级训练单位（学校）所需的体育苗子，认真抓好选材和训练工作。第十二条人才基地要根据本项目的发展趋势，认真制定体育后备人才培养，输送规划。第十三条人才基地应当根据运动员的实际情况，合理安排运动员的训练时间，每天训练时数不少于1小时30分，全年训练不得少于250天。第十四条优先安排人才基地运动员代表我市参加全省比赛；积极组织人才基地各种竞赛活动。通过竞赛，检验训练效果，提高训练水平，通过不断地观测、选拔，培养优秀后备人才苗子，提高人才输送质量。第十五条人才基地必须提高训练质量和训练效益，参加全市比赛必须取得团体总分前六名，每年向市体校和上级训练单位（学校）输送5人以上。第十六条允许人才基地跨县（市、区）招收运动员训练，所招收运动员只能代表户籍所在地参加市青少年学生运动会，经训练后输送到省、市体校，计为户口所在地的单位。第四章教练员第十七条人才基地教练员应具备政治思想好，事业心强，工作认真负责，刻苦钻研业务，能比较熟悉地掌握青少年儿童训练的基本规律、方法，有比较扎实的专项理论知识和专项业务水平。第十八条人才基地教练员须科学制定运动员的全年和年度训练计划。无计划、无教案不得从事训练。第十九条人才基地教练员必须具备大专以上文化程度，初级以上职称的体育教师和体育工作者，二级以上社体指导员。第二十条人才基地要制定教练员管理办法，要建立教练员业务档案，注重教练员的业务培训，人才基地教练员应积极参加全省，全市组织的业务培训、学习。第五章经费第二十一条市体育局体育后备人才基地经费为奖励扶持经费，只有获得市体育人才基地称号的单位，才具备使用市体育局后备人才基地专项经费的资格。第二十二条市体育局每年对人才基地给予专项经费投入。第二十三条人才基地的专项经费必须做到专款专用，严禁挪作它用，违规挪用经费将追究相关责任人的责任，严重的移送司法机关处理。第二十四条各级政府及体育部门要不断完善训练条件，加大对人才基地训练器材，场地维修费的投入保障训练工作的正常进行。第二十五条人才基地须加大对教练员、业务水平提高的专项经费投入。第六章奖励第二十六条市体育局将根据每年检查评估情况对获得优秀，合格等次的人才基地给予相应的表彰奖励。第二十条对训练成绩，输送效益好的人才基地，市体育局每年将在训练经费，器材设备等方面重