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文档简介

分析办法为提高的凝聚力，检测的贡献，以及贡献率，特制定如下考核办法：办法：将进行转化：分别计算出个，个，个，个的，分别记为：A1、A2、A3、A4。将每个的总分/A1得转化分，将每个的总分/A2得转化分，将每个的总分/A3得转化分，将每个的总分/A4得，比较的，前名考核为A，最后名考核为C，其余。计算贡献：列出的前的人数S，以及的前的人数X，计算每个的吻合率L=X/S，共个吻合率，按照:的比例分为A、B、C三档。按照同样的方法取前名，考核的吻合率。备注办法：根据每前的人数排序，按照:的比例分为A、B、C三档，作为对的考核。同理，考核的。分别计算出，各的平均人数A，计算转化分。以为例：分别计算，前的平均人数，的平均人数A1、A2、A3、A4，将每个层次的前的人数/A1， /A2，/A3，取前名，将每个/A4，每个得到一个，按照:的比例划分A、B、C三档。考核考核等级考核考核等级备注人数平均考核等级
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