创先争优简报(165).doc

内部资料注意保存芜湖市创先争优活动简 报第165期中共芜湖市委2012年8月15日创先争优活动领导小组办公室繁昌县孙村镇立足实际探索创新努力拓展党组织发挥作用的有效途径在开展基层组织建设年活动中，繁昌县孙村镇按照“立足实际，探索创新”的工作要求，始终坚持以促进产业集群发展为出发点，努力拓展党组织发挥作用的有效途径，切实加强非公企业的党建工作，实现了党建工作和经济社会发展联动共进的良好局面。一是坚持把非公企业党建工作与加快推进产业集群升级相结合。镇党委结合新建非公企业试行“双跟进四转换”党组织组建工作要求，建立了一支含有5名复合型人才（既懂招商引资和项目服务、又懂企业党建工作）组成的24名新建非公企业党建指导员队伍，从提高非公企业业主思想和认识入手，健全新建非公企业党组织“三会一课”、民主生活会、党员示范岗等一系列制度，完善了组织建设管理网络。确保企业建到哪里党的工作就跟到哪里，确保新建非公企业竣工投产的同时组建党的基层组织。同时，镇党委协调工会、妇联、共青团、文明办等部门，采取不同形式的调度会、现场会、座谈会等，把企业文化建设融入到党建工作当中，收到比较好的效果。如镇党委开展的“劳动之星”评选活动，每年评选表彰100名爱岗敬业、勤俭节约、业绩突出的在岗职工。红花山集团党委每年坚持举办“红花山之夜”职工晚会，拓宽职工交流渠道，丰富职工业余文化生活，用真情凝聚职工，服务企业发展和产业升级。二是坚持小型、分散、灵活形式开展党的活动，注重实效性。镇党委在开展非公企业党建活动时不求多，要求实。在形式上，要求多开展一些喜闻乐见，寓教于乐的活动，摸索出“班前班后”、“一刻例会”、“短信直言”等针对性、实效性、操作性强的活动方法。一些非公企业党组织以“两培养两推荐”（把员工培养成为生产技术骨干、把生产技术骨干培养为党员、把党员骨干推荐为班组长、把党员中层推荐进企业决策层）、“三带三争”（带头更新观念，争当解放思想的先行者；带头优化环境，争当招商引资的带动者；带头振奋精神，争当激情创业的示范者）、“党员先锋工程”等为载体，充分发挥了党组织的影响力。2012年5月，成立了孙村镇驻浙江宁波流动党支部，完善流动党员管理体系，加强与流动党员的联系，了解流动党员动态，以更加灵活、务实的方式方法，进一步加强党组织建设，取得实效。三是坚持把抓非公企业党建工作与解决员工实际问题相结合，增强党组织的凝聚力。镇党委以关心企业员工切身利益，提高企业员工的技能，维护员工的合法权益，解决员工们在生活工作中的实际问题为切入点，协调业主，以党组织牵头或出面，围绕企业员工关心的热点和难点问题，想实招，办实事，让党员发挥作用，让企业员工切实感到党组织的号召力。2012年1-7月，非公企业有60余名职工递交入党申请书，22人批转为中共预备党员，24人批转为中共正式党员，另有20余人发展党员材料正在审批中，积极要求向党组织靠拢的非公企业业主和职工不断增多。2011年5月份，金贸公司党支部作为全市唯一一个非公企业党支部进行了公推直选工作，取得了很好的效果，增强了党员的民主意识，扩大了党支部的影响力，提升了党组织的凝聚力。报：省委创先争优活动领导小组及办公室，市委、市委创先争优活动领导小组成员单位发：各县区委，经济技术开发区工委、