重庆旅游职业学院双师素质教师队伍建设暂行办法征求意.doc

重庆旅游职业学院关于双师素质教师队伍建设暂行办法征求意见的通知各处室、系部：经2013年6月27日院长办公会讨论决定，现将重庆旅游职业学院双师素质教师队伍建设暂行办法印发大家。若有妥善的意见和建议，请以书面或邮件形式反馈给组织人事处，以便修改完善。征求意见时间为2013年7月3日2013年7月10日。联 系 人：肖 泽 平联系电话：85086805电子邮件：2013年7月3日重庆旅游职业学院关于双师素质教师队伍建设暂行办法（征求意见稿）为贯彻教育部关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见和重庆市委、市政府关于大力发展职业教育的决定精神，加强学院双师素质教师队伍建设，特制定此暂行办法。一、主要目标本办法旨在建设一支适应高职教育需要的以“双师”结构为标准的高水平教师队伍，提高专业教师实际工作经历和实践教学能力，增加专业教师中具有企业工作经历的教师比例，并引导教师为产业服务。在学院“十二五”期间，使专业课教师中具备双师素质教师的比例占专业课教师的80%以上。二、双师素质教师认定标准（一）具有高校教师资格又具备下列条件之一的院内专任教师和兼职教师可认定为双师素质教师：1、具有与本专业紧密相关的国家承认的中级及以上专业技术职务任职资格证书（如会计师、统计师、工程师、经济师、审计师、税务师等）。2、具有本行业特许的职业资格、专业资格和技能等级证书（如导游、注册建筑师、监理工程师、安全工程师、软件设计师、网络工程师、技师、心理咨询师等）。3、具有国家或行业组织的专业相关的中级及以上执业资格证书（如执业药师、人力资源管理师、电子商务师、物流师、律师、等）。4、具有专业技能考评员资格证书。5、近五年中有2年以上（可累计计算）在企业第一线本专业实际工作经历，能全面指导学生专业实践实训活动。6、近五年主持或主要参与（指除主持人外排名在前三名）过应用技术研究，成果已被企业使用，效益良好。（二）已认定为双师素质教师，还同时符合以下标准和条件的认定为骨干双师素质教师：1、具有讲师、副教授或教授职称，同时具有本专业中级（或以上）非教师系列技术职称及职业资格（含行业特许职业资格、专业资格、技能等级、执业资格证书及具有专业资格或专业技能考评员资格证书）。2、近三年每年有一个月以上在企业（旅行社、酒店、工厂、公司）第一线专业实践。3、具备下列条件之一：近五年主持或主要参与（指除主持人外排名在前三名）过应用技术研究，成果已被企业使用，效益良好；获省级以上技能大赛二等奖以上或获得省级以上技术能手称号或指导学生获省级以上技能大赛一等奖。三、双师素质教师认定程序我院双师素质教师和骨干双师素质教师每年认定评选一次。程序如下：1、提出申请。每年11月30日前由本人向所在系部提交专业技职称及职业资格证书、实践工作经历材料、应用技术研究成果材料等能反映本人专业技术水平的相关材料。2、资格审查。系部初审后提交组织人事处进行资格复核。3、专家评审。学院双师素质教师认定工作领导小组对申报（骨干）双师素质教师资格的专业教师进行实践教学能力考核，听一节实习指导课，并公示双师素质资格教师评审结果。4、学院审批。院长办公会审批双师素质教师资格，发放“双师素质教师”资格证书。四、主要培养措施1、双师素质教师主要培养途径：到企业专业实践锻炼、合作项目或技术研发、职业资格取证培训、实习实训课程开发、专业技能培训进修等。2、建立教师定期到企业实践制度，保证专业教师有计划地分批分期到产学合作单位生产一线顶岗工作或培训，提高专业实践能力。专业教师下企业的程序：（1）拟定专业教师企业实践计划。根据专业需要，由各系每年有计划安排30%左右的专业课教师到企事业单位参加专业实践，实践时间原则上要求1个月以上，并尽量安排在寒暑假。每年12月各系部申报本系部下一年度参加专业实践教师名单。凡脱产去企事业单位进修、专业实践的人数不得超过当年下企业实践人数的10%。（2）专业教师填写“专业实践审批表”（附件1），并详细填写下企业专业实践所达到的目标及预期效果分析。如所到企业是以项目技术研发为主的，必须提供具体前期成果及方案。（3）系统联系并确定专业教师专业实践的企业。接受教师专业实践的对口企业应是确定为本专业的实训基地。以旅游行业及相关企业为主。除了本地企业不具备专业实践的条件时，可申请去外地企业专业实践。（4）专业教师进入企业实践后，各系部要加强跟踪管理，教师要和员工一样出勤，融入岗位，学到真正本领。专业实践结束后，教师本人要提交“专业实践鉴定表”（附件2），并写出一篇“专业实践调研报告”（3000字左右），加盖实践企业公章、签署系部意见，在校园网上发布。3、鼓励教师积极参加本专业国家组织的专业技术职务中级及以上或行业特许资格考评，或本专业技术性职业（工种）国家二级（技师）及以上的职业资格考评。五、有关待遇1、经学院统一安排，到行业、企业实践锻炼的学生顶岗实习专业教师待遇，按照重庆旅游职业学院关于学生顶岗实习经费使用管理办法（渝旅职院201214号）执行。2、学院选派参加短期专业技能培训进修的专职教师，享受在岗同等待遇。其学费、教材资料费、往返车船费（半年以内一次，半年以上每期一次）、住宿费及伙食补助费由学院在教师培训经费中开支。学习后应在本院工作五年以上。3、在教师岗位上工作的专业课教师参加本专业国家组织的中级及以上专业技术职务资格或行业特许资格考评，或本专业技术性职业（工种）国家二级（技师）及以上的职业资格考评，在取得相应的中级（或技能二级）证书后，学院对个人一次性奖励500元；取得相应的高级（或技能一级）证书后，学院一次性对个人奖励1000元，不报销培训、住宿和车船费等费用。如果教师是通过批准进行专业技能培训进修而获得的证书，并且学院已报销其培训费、差旅费，则不享受以上一次性奖励待遇。4、凡经认定的与本人所从事专业紧密结合的“双师素质教师”和“骨干双师素质教师”课时津贴可每节上浮2元。每年考核一次，考核合格者予以发放。5、“双师素质教师”证的有效期为三年。只有获得“双师素质教师”证的教师才能聘任为学院专业课教师。已在专业课教师岗位上但没有获得证书的，可以给予三年培养期。六、附则1、本暂行办法自公布之日起实施。2、本暂行办法的最终解释权归学院组织人事处。10附件1：重庆旅游职业学院双师素质教师申报审批表基本情况姓名性别出生年月所在部门学历学位主讲课程所学专业教师系列职称教师资格证编号符合申报条件情况1、本专业技术职称及职业资格（含行业特许资格证书及专业资格或专业技能考评员资格）及近五年主持（或主要参与）校内实验（训）工作情况专业技术职称职业资格证书名称（二选一）校内实验（训）工作（二选一）技术职称取得时间职业资格证书考评员资格证主持参与2、近五年中在企业第一线从事本专业实际工作经历实践内容实践起止时间实践地点累计时间3、近五年主持（或主要参与）的应用技术研究情况主持项目参与项目名称使用情况名称使用情况意见部门意见领导签字：年 月 日学院意见领导签字：年 月 日附件2：重庆旅游职业学院教