界首一中班主任工作考核办法(修改).doc

界首一中班主任工作考核办法(试行)为了加强班级管理，提高班主任工作效率和管理水平，结合我校对班主任及班级管理工作实际，特制订本办法。 一、考核的基本原则客观、公平、公正、公开二、考核办法（一）本考核办法由学校考评与学生考评相结合，学校考评占60%，学生考评上占40%，总分值100分。（二）学校考核内容为出勤考核、管理考核和其他考核三项，总分值为100分，折算为60分。计分方法为扣分和加分。考核通过检查、抽查、查阅资料进行，抽查要完成一轮，每次考核及时公布。政教处、团委、校督察室、年级组记录作为班主任工作考核依据。（三）团委记录、校督察室记录、年级组记录在本周每月最后一周的周五交到政教处。（四）学生考核采用不记名问卷调查方式。问卷根据实际需要设计。问卷调查由政教处组织。每个班级必须按学生实有人数回收问卷。问卷调查的计分方法是：按照实收的份数，去掉 10%的最低分。作为该班的有效人数计算。按照实际有效人数算出该班卷上的分数总和，除以该班有效计算人数，再乘以40%，即为该班班主任考评所得学生考评分数。（五）把学校考评的分数和学生考评的分数相加所得分数即为该班班主任最终考评分数。（六）每月考核一次。（七）每学期最后一次收缴班主任工作手册（其中计划一份，总结一份，班会记录六次，缺一次扣一分，谈话记录二次，缺一次扣一分），作为当月考核依据之一。三、学校考核（一）下列检查或抽查中学生每缺一次扣0.5分1、每迟到早退每人次扣0.5分（督察室）2、课间操、升旗仪式每缺一人次扣0.5分（政教处、团委）3、缺课每人次扣0.5分（年级组）（二）下列检查或抽查班主任每缺一次扣分1、每周二的班会（年级组检查，政教处督察）2、每周一的升旗式（政教处）3、学校举行的集会、活动（政教处）4、年级组举行的集会活动（年级组）5、代表学校参加的会议、活动（有关部门考核）6、每天晨读和晚读检查（节假日除外）（年级组检查、政教处督察）7、课间操（政教处）8、每周内有一次教室卫生检查得分少于60分者（团委）（三）符合下列情况之一者扣2分1、没有健全班委会、团支部（团委）（四）符合下列情况之一者扣710分1、发生学生打架现象（政教处、治保处）2、学生结伙肇事，影响恶劣者；（政教处、治保处）3、该班从事危及自己或他人生命财产安全的活动。（政教处、治保处）（五）出现三乱（乱办班、乱收费、乱发复习资料）现象，按有关文件规定处理，并酌情扣710分。（政教处）（六）加分1、优秀班会加1分（每月每班最多加2分）（政教处）2、每得一次“卫生先进循环红旗”加0.5分（每班每月最多加1.5分）（团委）3、学校举行的相关活动，班级内每有一人获三等奖加0.1分；获二等奖加0.2分；获一等奖加0.5分。（团委）四、学生考评界首一中班主任工作学生评价表请根据下列项目对班主任工作进行评价。评价方式：以班级为单位，由每位学生对该班班主任进行不记名打分评价。评价要求：客观、公正、实事求是。年级：班级：内 容满 分实得分1言谈举止没有有害学生的身心健康。72对全体同学一视同仁。73关注学生的安全并经常对学生进行安全教育。74敢于制止学生违纪行为；没有放任学生的行为。85没有强行推销或指定购买教学辅助资料、其他商品的行为。96没有吃请和向学生及学生家长索要财物的行为。87对有缺点错误的学生能及时进行耐心诚恳地批评教育。88班会或其他机会对学生进行思想道德教育工作开展得到到位、有效。79有良好班风和浓厚的学习氛围。810开展班级集体活动认真负责。811经常深入学生之中与学生交流、沟通。812班内课堂纪律良好。813晨读、晚读按时到班。7备注总得分五、奖励与处罚1、每月合计总分，根据得分多少对班主任作如下奖惩：95-100分，享受班主任津贴（每生2元），另奖300元；90-94分，享受班主任津贴（每生2元），另奖200元；80-90，享受班主任津贴（每生2元）另奖100元；70-79，只享受班主任津贴（每生2元）；69分以下，扣除班主任津贴（每生2元）。2、每学期对教师的优秀评选活动中，其名额的80%分配给班主任，从班主任中择优选出。3、在职称评、聘中同等条件下，班主任优先。4、在学生教育方面，学生成绩提高方面、升学考试取得显著成绩。由政教处提名，整理材料上报，经校长办公会研究决定，授予学校优秀班主任称号，并在参加上级同类先进评选时，优先考虑。六、有下列情况之一者，解聘班主任：1、遇到突发事故或侵害学生安全健康的行为，班主任逃避、退缩，致使出现严重后果者（同时扣班主任津贴每生2元）；2、班级有私自安排插班生现象（每出现一名