我们谈如何遏制习惯违章.doc

我们谈如何遏制习惯性违章我们认为凡是在水电行业从事安全生产工作的人都会发现，水电行业安全生产管理过程中，许多事故都是由于重复性的习惯性违章行为造成的，事故的发生不但带给国家、带给企业造成了巨大的经济损失，而且还会带给家庭和个人不同程度的伤害。由此各生产单位为遏制习惯性违章开展各种形式活动，组织学习习惯违章相关内容。习惯性违章相当于不良作业传统和工作习惯，违反安全生产规程而反复发生的不良作业行为，故分析习惯性违章的成因及危害性，遏制习惯性违章，对我们水电行业的安全稳定运行具有重大的现实意义。要有效地遏制习惯性违章行为，我们首先要找到习惯性违章形成的原因，下面我们的研讨总结了以下几个方面供大家学习讨论。一、是安全管理在存在漏洞。1、首先是班组安全管理不够严，有的班组只注重生产，不严格执行安全生产操作规程，对没有造成恶果的习惯性违章行为姑息迁就，放松了对职工安全行为的严格要求和教育督导。2、安全活动流于形式，安全活动不能定期开展，形式上念念文件，听听汇报，记录过于简单不真实，缺少班组安全工作内容，不能结合班组的实际情况，领导参加指导活动少，班前班后会视为只是一种形式，做做样子有个记录给上级检查即可。3、最终还是没有按“四不放过”的原则分析处理事故。假如有的班组出了点小毛病，没有造成什么经济损失，能瞒则瞒，能推则推，不了了之，不但使事故的真实原因无法查清，从而当事人不能从中吸取教训。二、规章制度不健全。在新的技术运用、新的设备、新的装置投入使用后，没有及时跟进相应的操作规程制度，造成制度上的缺陷。没有及时对原规章制度进行修订完善。三、制度执行力度不够。虽有规章制度但未能真正落实，安全执行力差，把制度只在墙上强化，在实际工作中没有“硬”化。四、安全教育和安全技术知识培训不到位或组织教育培训只做一种任务来完成，造成安全基础工作薄弱。五、安全意识淡薄。对遵章纪的行为不以为然，以为违点章、犯点纪没什么。没有认识到违章造成后果的严重性，存在侥幸心理，有章不循或缺乏安全技术意识等，很多已成为不良的习惯行为。安全生产关系到国家、企业、家庭、个人，也直接关系到社会的和谐，为此必须加大力度开展反习惯性违章活动，并坚决遏制习惯性违章行为。所以我们建议以下几点。1、加强职工的安全教育，提高职工的安全意识和安全技术素质，增强领导干部的安全意识。特别是一线班组长和班组安全员的培训，提高他们的安全认知水平，强化安全意识和安全管理能力，使他们深刻认识到长期坚持反习惯违章的重要意义，提高思想认识，真正把反习惯性违章行为工作的重点放在抓预防上，同时我们要严格要求自己，起好遵章守纪的模范带头作用。真正的把集团公司关于常见习惯性违章表现及纠正方法100例培训到每一位职工，让他们成为反习惯性违章和预防习惯性违章的带头人，使培训对每一位职工工作的思维方式和日常行为能够产生了潜移默化的作用。2、重视以科技保安全。要不断完善安全防护设施，通过加大安全设施的投入，依靠科技手段，消除不安全状态，营造良好的安全环境，有效地防止习惯性违章，以科技保安全，以科技促生产，以科技增效益。3、严格执行事故“四不放过”原则，举一反三，抓好整改。查清事故原因，从安全意识、安全技能、安全习惯等方面认真剖析、反思，提出相应有效的整改措施，绝不能大事化小，小事化了。同时还要善于从正反两方面的典型事例中予以借鉴，不断提高自我防护能力，还要做到严格监督，严格检查，严格考核。4、抓住末端管理，见微知著，把习惯性违章消灭在萌芽状态。公司党员干部、班组骨干要克服“老好人”的思想，对基层职工违章行为要敢抓敢管，在安全管理要提出“宁听骂声，也不听