某地区劳动保障局工作总结.doc

某地区劳动保障局工作总结一年来，*省劳动和社会保障学会在省人力资源和社会保障厅党组领导下，在中国劳动学会和*省社科联的指导下，紧紧围绕省劳动和社会保障工作大局，突出重点，服务中心；面向企业，服务会员；立足自身特点，积极发挥作用，取得了较好成绩。一、进行深入学习实践科学发展观活动，促进学会可持续发展。 从9月开始，至2010年2月，学会在省委新社会组织学习实践科学发展观活动指导小组和省社科联的指导下，按“学习调研、分析检查、整改落实”三个阶段要求，认真进行深入学习实践科学发展观活动。通过学习，收获如下：一是认识了重要意义。进行深入学习实践科学发展观活动是加强党对新社会组织领导的重要举措，是促进新社会组织科学发展的迫切需要，是培育和提升新社会组织各方面功能的必然要求。二是查找了突出问题。主要有：劳动和社会保障研究有社会影响力的成果不多，应用对策研究成果较少；经费困难，影响学术活动的开展和学会的可持续发展；学术研究成本太高，组织重要课题研究攻关困难；由于种种原因，企业会员出现萎缩。三是明确了可持续发展的举措。主要有：1.明确自身定位，提高学术研究水平，多出优秀成果，服务于劳动和社会保障工作。2.立足自身特点，开拓服务项目，争取政府、社会和学界的支持，逐步解决经费困难。3.加强内部治理、民主管理、能力和队伍建设，提高服务能力和水平。4.适应市场经济要求和不同所有制企业的特点，改进服务企业的手段和措施，积极发展企业会员。二、服务厅党组重大决策，紧扣劳动保障重大现实问题和热点问题，做好学术成果摘编编发工作。劳动保障学术研究成果摘编自去年六月创刊以来，推动了全省劳动和社会保障事业的发展和学术研究水平的提升。今年，在编发中我们坚持两个紧扣、一个服务：一是紧扣热点问题。预防和有效治理劳动者群体性事件，维护社会稳定，是人力资源和社会保障部门的重要职责。摘编第一期编发了应当高度重视经济波动引发的社会问题，第四期编发了劳动者群体性事件与危机管理创新从近期出租车司机罢工潮说起两篇文章，文中对群体性事件的现状、特征、引发原因及主要表现形式，建立劳动关系预警机制，加强群体性事件的预防及处理方法作了明确的阐述，对政府有关部门及企业处置劳动者群体性事件都有值得借鉴的做法。二是紧扣难点问题。就业是劳动保障部门的重要工作，是一个难点问题。受国际金融危机的影响，今年就业形势比较严峻。摘编第三期编发了灵活就业：危机之下促进就业的重要渠道，第八期编发了解决就业须从放松管制突破两篇文章，对促进后金融危机阶段就业的思路和办法有所启迪。三是服务厅党组重大决策。在省政府机构改革中，省人力资源和社会保障厅自7月31日开始组建。摘编第六期编发了清华大学杨燕绥教授“人人享有基本生活保障”目标，催生社保公共服务更大需求的文章，文中详细叙述了加速建设服务型政府，打造大社会保障公共服务体系和社保机构能力建设面临的八大问题，对机构改革中社会保障部门职能的整合、制定新的“三定”方案和提高社保经办机构能力建设等问题都有重要的参考价值。三、开展应对人口老龄化挑战研究，促进社会保障事业可持续发展。2007年11月，由省老龄协会牵头组织研究*省应对人口老龄化挑战研究课题，该课题共分7个子课题，我会承担第2个：“应对人口老龄化：*省城乡养老保障体系研究”。就全省应对人口老龄化挑战问题进行全面、系统、深入的研究，在我省尚属首次。经多家单位的专家、学者历时两年协作攻关于今年10月完成。课题中，关于提高企业职工基本养老保险统筹层次，增强基金调剂能力，应对人口老龄化和抵御养老金支付风险的能力；加快我省农村养老保险制度建设和构建社会化养老服务体系等对策和建议，在今年 7月省委、省政府出台的关于加快我省老龄事业发展的意见、省政府常务会议9月22日审议通过的*省企业职工基本养老保险省级统筹实施意见中都予以采纳。10月16日下