新进员工教育培训(新改).ppt

公司简介 玉环县锐利机械有限公司成立于1997年 座落在集现代化建设为一体的玉环县机电工业园区内 公司占地面积约20亩 宁波奉化新厂70亩厂房正在建设中 现有可容纳400人左右就餐的员工食堂 可容纳70人左右的员工教育训练室以及其它大小会议室 公司专业生产汽车悬挂球头 横拉杆 横拉杆总成以及其它转向部件 是中国目前生产能力最大 品种最多的汽车底盘转向部件专业制造企业 开发产品已达到6000多种 公司现有员工将近600人 其中中高层管理人员以及专业技术人员近百人 2004年度年产值超亿元 被评为2004年度玉环县四星级企业及纳税大户 2005年度年产值1 27亿元 被评为2005年度玉环县十大规模企业之一以及纳税先进大户 2006年公司年产值目标2个亿 同年7月被商务部 发展改革委认定为国家汽车零部件出口基地企业之一 公司一贯坚持以 务实管理 发展锐利 的企业精神 致力贯彻 以人为本 的经营战略 经过多年的努力 创建了一支专业的研发 技术 制造 管理队伍 并通过ISO9001 2000质量管理体系认证 公司技术开发与生产制造能力雄厚 拥有完善检测仪器设备的专业实验室 年生产能力已达千万套 公司产品保持稳定的品质 出口国际市场和国内外OEM配套 公司秉持 持续改善和服务 的经营宗旨 遵循 互利共赢 的经营理念 追求与客户共同成长的经营目标 各项运作 管理系统正逐步走向完善 锐利公司竭诚欢迎各位有志之士的到来 第一章 作息时间规定冬令制1 上午上下班时间为 7 30 11 302 下午上下班时间为 13 00 17 003 晚上加班时间为 18 0 21 30 具体加班时间长短由各部门主管视生产需要自定 4 早会时间为 7 15准时全厂早会 周一 7 15准时部门早会 星期二到星期六 5 冬天各部门早会之前组织跑步锻炼 所有在职人员必须参加 第二章 出勤管理规定关于迟到 早退 旷工 自离处理规定1 迟到 早退3分钟 含 扣2分 全勤不作考核 2 迟到 早退3分钟以上1H 含 以下 扣除25 全勤奖 3 迟到 早退 旷工1H以上4H以下 补假无效 记旷工半天 扣除1天工资 扣除50 全勤奖 4 旷工4H以上 不含 8H以下 补假无效 记旷工1天 扣除2天工资 扣除100 全勤奖金 5 旷工8H以上16H以下 含 记旷工2天 扣除4天工资 扣除100 全勤并记小过一次 6 旷工16H以上24H以下 不含 记旷工3天 扣除6天工资 扣除100 全勤并记大过两次作开除处理 7 旷工超过24H以上 与公司无任何接洽者 按自动离职处理 财务不予结算工资 8 安排加班未按时出勤 由各部门提报处分 第三章考勤机刷卡规定1 所有员工上下班包括晚上加班都必须在卡机上刷卡 新进人员试工期内在门卫室纸卡签到 否则 考勤将显示旷工 人事将根据考勤实际刷卡记录统计 汇总 2 各部门如有出现上下班忘记刷卡之人员 4小时内补卡10元 次 现金 3 各部门如有出现迟到故意不刷卡者 补卡无效 按旷工处理 4 各部门如有公差外出人员不能及时刷卡 需填写 特殊原因考勤申请表 部门经理证明方可有效 否则 人事不予办理补卡 按考勤实际情况统计 5 各部门早上由公司统一安排厂车接送之人员 如因车辆原因引起迟到 乘车人员可直接到门卫室签到 不需刷卡 人事将根据实际签到情况统一补卡 6 各部门人员如有发现考勤卡自身原因引起 不能及时刷上卡的现象 如 考勤卡在卡机上刷卡时无听到 嘀 声 同时卡机上无显示卡号 必须及时报备人事 以便核查 处理 情况属实并填写 特殊原因考勤申请表 第四章请假 续假 消假 考勤工资核对规定1 所有员工上班时间内不能正常出勤时 均需事先向部门主管请假 情况紧急可通过电话方式口头请假 第二天补办请假手续有效 经各级主管核准之后 方可离开工作岗位 中途请假者手续办理齐全后 凭 请假表 出厂 否则保安拒绝放行 2 公司规定最长假期不得超过15天以上 3 所有员工请假时间超假二天 必须及时办理续假 否则 人事考勤将按旷工统计 4 所有员工如有请假时间未到 但已提前正常出勤时 必须报告部门文员处 至人事部门办理消假手续 二天内办理有效 办理时需出具部门主管证明方可有效 否则 考勤将按 请假表 实际请假天数统计 5 公司定于每月18日上午发放 员工薪资条 19日 20日为核对期 如发现上月考勤 工资有误差 必须及时向部门主管报告 在规定时间之内处理 20日下午16 00之前 否则 将视为薪资核算正确 直接打到银行卡 不再受理任何核对工作 第五章 食堂就餐规定一 用餐申请1 在职员工定于每月26日 10日上午 由各部门文员统一至管理部申请就餐充值 其余时间不予办理 2 新进人员培训期满 部门同意接收试用 方可申请食堂就餐 由部门文员统一办理申请 3 所有就餐者必须持有IC卡方可就餐 并自觉排队刷卡买饭 4 当月所申请之金额可跨月消费 5 如在刷卡过程中发现有作弊行为 将根据公司规定给予处罚 6 所有员工必须爱护IC卡 若有遗失及时申请补办 遗失卡内余额不予追补 7 刷卡时必须确认有否刷入 未刷入的不予售饭 操作不当 多刷自负 二 伙食扣款作业1 食堂就餐所消费金额在每月薪资核算时扣除 2 辞职人员在办理离职交接手续时 由管理部负责充值卡查询 退还余额部分 三 就餐纪律1 每日开饭时间 中餐 11 30 12 30 晚餐 17 30 18 30 夏时制 16 30 17 30 冬时制 凡超过或提前所规定之开饭时间 食堂不供应饭菜 2 进入食堂就餐人员必须穿厂服 戴厂牌 3 就餐期间严禁打饭菜到餐厅之外 特别是三楼宿舍 用餐 违者罚款10元 次 4 就餐完毕 必须把桌面残渣剩饭及餐巾纸清理干净 并倒入专用回收桶内 餐盘和碗分别放入指定的回收桶内 违者罚款10元 次 5 饭 菜 汤不得随意抛洒在地面上造成浪费和污染 6 纸巾 垃圾必须丢入垃圾桶内 禁止随地乱扔 7 就餐期间 不得喝酒 抽烟时不得影响他人 烟头和烟灰自行处理干净不得随处乱丢 8 用完水请自觉关闭水龙头 9 文明就餐 不得在餐厅高声喧哗 回收餐具时轻拿轻放 禁止乱抛 乱扔 乱摔 10 非厨房人员不得进入厨房 违者罚款50元 次 11 本厂员工严禁私自带外来人员进入本餐厅用餐 违者罚款10元 12 进餐时必须自觉排队打饭菜 如有插队之现象 违者罚款10元 13 米饭 汤水根据实际需要吃多少打多少 如有发现随意浪费者罚款10元 14 进餐人员要爱护餐厅内的一切物品 严禁挪作他用 不得带出食堂 如有其他借用 必须经管理部同意登记后方可借出 15 因公务之来宾 如需在本食堂用餐 应提前二小时将 临时用餐申请表 送交管理部 便于食堂安排 16 因工作需要 管理部司机 门卫可提前30分钟就餐 其他人员一律不准 第六章 厂服 厂牌管理规定一 厂服 厂牌发放1 新进员工入厂试工期满 正式试用后发放厂牌 考勤卡 两周后发放冬装两件或夏装两件 新进员工由各用人单位提交 厂服 厂牌 考勤卡领用申请单 经管理部主管核准后方予与发放 2 新进员工入厂后 发放厂服时以新旧两件搭配为原则 组级以上储备人员可优先发放新厂服 3 厂服 厂牌 考勤卡工本费用由管理部依实际所需费用制定和修改 4 厂服 厂牌及考勤卡发生人为损坏或遗失后需及时向管理部申请补办 补办费用按照规定收取工本费用 二 厂服回收1 厂服 厂牌 考勤卡属公司所有 不容许员工随意损坏 员工有责任爱护厂服 厂牌 考勤卡 2 员工离职时必须将厂服 厂牌及考勤卡退回管理部 并在 员工异动 离职交接手续表 上签字 人事按照规定从工资结算中扣除相关费用 三 折旧费扣款标准 1 在公司工作一年以下者 厂服 厂牌 考勤卡按照50 收取折旧费 2 在公司工作一年以上两年以下者 厂服 厂牌 考勤卡按照30 收取折旧费 3 在公司工作二年以上 厂服 厂牌 考勤卡不收取折旧费 厂服 厂牌 考勤卡退回时必须保证清洗整洁 发生人为损坏或未清洗者按原价扣除全部费用 4 离职时厂服 厂牌 考勤卡未交者 扣除两倍工本费用金额 不分新旧 5 离职时只扣回新厂服折旧费用 旧厂服只回收不扣款 6 员工厂服 厂牌 考勤卡发生损坏时 需及时向管理部申请更换 更换时以旧换新 按照规定收取工本费用50 7 厂服每二年更换一次 第七章试工 辞工规定 1 所有新进员工试工期定为六天 试工期内不合格被辞退 工资不予结算 2 所有员工辞工需提前30天以书面形式向公司提出申请 经核准离厂日期后方可离职 3 正常辞退 辞职 开除工资结算方法 在离职当月实际发薪日一并发放工资余额 4 破月新进员工及正常辞退 辞职 开除的员工工资核算时不计全勤奖 其余按照出勤天数计算工资 5 试用期满被公司正式录用时 双方签定 劳动合同 6 合同期满一周内结算工资 第八章 卫生一 5S 活动的含义 5S 是整理 Seiri 整顿 Seiton 清扫 Seiso 清洁 Seikeetsu 和素养 Shitsuke 这5个词的缩写 因为这5个词日语中罗马拼音的第一个字母都是 S 所以简称为5S 开展整理 整顿 清扫 清洁和素养为内容的活动 称为 5S 活动 二 5S 活动的内容 一 整理把要与不要的人 事 物分开 再将不需要的人 事 物加以处理 二 整顿把需要的人 事 物加以定量 定位 三 清扫把工作场所打扫干净 设备异常时马上修理 使之恢复正常 四 清洁整理 整顿 清扫之后要认真维护 使现场保持完美和最佳状态 五 素养素养即教养 努力提高人员的素养 养成严格遵守规章制度的习惯和作风 第九章 安全一 安全的两个要素1 安全的状态 2 安全的行为 二 安全的构成1 在安全的状下实施不安全行为 不安全 2 在不安全的状态下实施安全行为 不安全 3 在安全的状态下实施安全行为 居安思危 注意周边的环境变化 三 安全的伤害1 自身的伤害 身体 心理 精神 2 亲人及好友的伤害 3 社会及周边人的伤害 四 安全的重要性 我们锐利公司有冲床 压机 车床 数控车床 磨床 钻床等机械以及一些电器设备 这些设备的操作都有标准的操作规范 我们必须依照这些操作规程进行安全生产 一旦发现安全隐患或发生安全事故 立即报告部门上级主管并进行一些紧急处理 防止事故扩大 第十章工作安排 1 所有员工应遵纪守法 严格遵守公司的各项规章制度 2 所有员工工作期间 必须要服从部门主管的分工安排 保质 保量地完成所分配的工作任务和定额标准 3 如应工作