技术室人员考核办法.doc_第1页
技术室人员考核办法.doc_第2页
技术室人员考核办法.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

技术室人员考核办法 技术室人员包括技术员、测量员、资料员、质检员、试验员，技术室是工程施工的依据，是组织安全生产工作坚强的后盾；是保障工程质量的体系，也是工程项目施工提供数据资料的权威部门；对技术室人员按以下条例进行考核： 1、不服从工区领导的指挥和统一安排的：每次罚款500元，造成严重后果的，并追究其责任；多次不服从者降低其工资标准。2、未按公司规定作息时间上下班的：每次罚款50元，每月超过三次者取消当月奖金。3、，未请假或未经同意未上班者，按旷工处理，并处以日均工资2倍的罚款。4、根据工作的需要，未按时上下班，有空岗现象的，处罚应到岗上班而未按时上班职员50元罚款，每月超过两次者取消当月奖金，造成严重后果的追究相关人员责任，并加倍处罚。5、未做好文明施工管理，取消当月文明施工奖；出现安全事故取消当月安全奖。6、无特殊情况不按时参加项目部主持的各种会议的，迟到的每次处50元罚款，无故或不请假未参加者每次罚款100元，多次不参加者，加倍处罚。7、未在施工现场，在办公室上班的，严禁挂QQ号、上网聊天、看视频听音乐，违者每次罚款50元；多次违者加倍处罚。8、未及时、准确编制完善各种资料的，每次处相关人员100元罚款，情节严重并造成严重后果的将追究相关人员责任并重处。9、因预决算和资料工作而影响收方计价和工程款项回收工作的，处相关人员每次每项100元罚款；每月三次以上取消当月所有奖金；多次出现类似情况加倍处罚。10、因测量员的不精确或失误而影响工程施工进度和质量的，处相关人员每次每项100元罚款，每月三次以上取消当月所有奖金，多次出现类似情况加倍处罚。11、因质检员对施工过程中检查不到位或监督不力，造成工程质量问题和严重后果的，每次处相关人员100元罚款；多次出现类似情况加倍处罚。12、因试验员检测、试验工作和试验资料而影响工程施工进度和工程质量的，处相关人员每次每项100元罚款，每月三次以上取消当月所有奖金，多次出现类似情况加倍处罚。13、因资料保管工作未做好而导致资料丢失或不能及时查找的，将对相关人员处每次每项100元罚款，情节特别严重、性质特别恶劣的严处。14、该做好技术交底工作而未完善手续没做好的，每次每项处相关人员100元罚款，每月三次未做好的取消当月所有奖金；造成严重后果的追究其责任并重处。15、丢失各种仪器、设备和工具要照价赔偿，故意毁损或丢失的既要照价赔偿，又要处每次500元罚款。16、因工作需要或公司领导需要，不能及时准确地提供相关所需数据资料的，每次每项处相关人员100元的罚款。17、多次违反公司管理制度和规章制度，多次出现类
人人文库> 全部分类> 办公材料 > 信函表格

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论