新安全生产法试题及答案

新安全生产法试题及答案一、单项选择题1.根据2021年修订的《中华人民共和国安全生产法》，立法的首要核心宗旨是：A.加强安全生产工作B.防止和减少生产安全事故C.保障人民群众生命和财产安全D.促进经济社会持续健康发展答案：C解析：2021版《安全生产法》第三条明确新增“坚持人民至上、生命至上，把保护人民生命安全摆在首位，树牢安全发展理念”的原则，将保障人民群众生命和财产安全作为立法的首要出发点，其余三项均为安全生产管理的阶段性目标，优先级均低于人员生命安全保障，完全契合我国安全生产工作“以人为本”的核心导向。2.下列职责中，不属于生产经营单位主要负责人法定安全生产职责的是：A.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制B.组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施C.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程D.及时、如实报告生产安全事故答案：B解析：依据《安全生产法》第二十一条对主要负责人职责的明确规定，选项A、C、D均属于主要负责人的法定职责，其中双重预防机制建设为2021版安法新增的主要负责人职责内容；选项B属于第二十五条明确规定的安全生产管理机构及专职安全生产管理人员的专属职责，两类岗位的职责边界划分清晰，避免责任模糊。3.根据《安全生产法》规定，工会对安全生产工作依法履行的核心职能是：A.监督B.直接管理C.行政监察D.行业监管答案：A解析：《安全生产法》第七条明确规定，工会依法对安全生产工作进行监督，有权对建设项目的安全设施与主体工程“三同时”情况进行监督、提出意见，有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见并要求追究有关人员的责任，工会不承担行政层面的管理、监察、监管职能，仅站在职工权益保护角度履行民主监督职责。4.生产经营单位与从业人员订立协议，约定免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，该协议的法律效力为：A.全部有效B.效力待定C.全部无效D.可申请撤销答案：C解析：《安全生产法》第五十四条明确作出强制性规定，生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任，此类协议因违反法律强制性规定，自订立之日起即不具备任何法律效力，即使从业人员事前签字确认也不影响其无效属性。5.下列生产经营活动中，不属于《安全生产法》直接调整范围的是：A.民用爆炸物品的生产经营活动B.核与辐射安全相关生产经营活动C.新能源发电企业的生产运维活动D.大型商业综合体的经营服务活动答案：B解析：《安全生产法》第二条明确划定适用边界，在我国领域内从事生产经营活动的单位的安全生产均适用本法，但有关法律、行政法规对消防安全和道路交通安全、铁路交通安全、水上交通安全、民用航空安全以及核与辐射安全、特种设备安全另有规定的，适用其专门规定，核与辐射安全已出台专门的《核安全法》等配套法规，不属于安法的直接调整范畴。6.生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施投资，应当纳入的法定列支渠道是：A.企业年度管理费用预算B.建设项目概算C.安全生产专项奖励经费D.项目后期运维成本答案：B解析：《安全生产法》第三十一条明确“三同时”制度的配套资金要求，生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，安全设施投资应当全额纳入建设项目概算，不得将安全设施投资从项目概算中剔除，避免出现安全设施资金投入不足的问题。7.下列生产经营单位中，不属于法律强制要求必须设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员范畴的是：A.从业人员92人的小型机械加工制造企业B.从业人员120人的矿山开采企业C.建筑面积3万平方米的建筑施工项目承建单位D.危险化学品仓储经营单位答案：A解析：《安全生产法》第二十四条对不同类型单位的安全管理机构设置作出差异化规定，矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，无论从业人员规模大小，均应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；上述范畴外的其他生产经营单位，从业人员超过一百人的应当设置机构或配备专职管理人员，从业人员不足100人的仅需配备专职或兼职安全生产管理人员即可，92人的机械加工企业未达到必须设置机构或配备专职人员的强制要求。8.生产经营单位的主要负责人未履行法定安全生产管理职责，导致发生一般生产安全事故的，由应急管理部门对其处以的罚款额度为上一年年收入的：A.40%B.60%C.80%D.100%答案：A解析：2021版《安全生产法》第九十五条大幅提高了事故相关责任人的罚款额度，明确规定发生一般事故的对主要负责人处上一年年收入40%的罚款，发生较大事故的处60%的罚款，发生重大事故的处80%的罚款，发生特别重大事故的处100%的罚款，较旧版安法的罚款额度整体提升30%左右，强化对主要负责人的主体责任约束。9.从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当第一时间直接向现场安全生产管理人员报告，或者直接向以下哪个主体报告：A.分管安全生产的副职负责人B.本单位主要负责人C.属地行业监管部门D.属地应急管理部门答案：B解析：《安全生产法》第五十九条明确规定从业人员的隐患报告义务，从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告，接到报告的人员应当及时予以处理，该条款设置的是企业内部闭环处置路径，无需从业人员直接向外部监管部门上报。10.根据《安全生产法》强制投保安责险的相关要求，下列经营主体不属于高危行业强制投保范畴的是：A.城镇燃气运输企业B.大型群众性文艺演出活动承办单位C.金属冶炼生产企业D.民用爆炸物品销售经营单位答案：B解析：《安全生产法》第五十一条明确，属于国家规定的高危行业、领域的生产经营单位，应当投保安全生产责任保险，高危行业领域具体涵盖矿山、危险化学品、烟花爆竹、交通运输、建筑施工、民用爆炸物品、金属冶炼、渔业生产八大类，大型文艺演出承办单位不属于强制投保安责险的法定范畴。二、多项选择题1.2021年修订的《安全生产法》首次明确提出的“三管三必须”核心监管原则，具体包含以下哪些内容：A.管行业必须管安全B.管业务必须管安全C.管生产经营必须管安全D.管审批必须管安全答案：ABC解析：“三管三必须”写入《安全生产法》第三条，从法律层面厘清了各行业主管部门的安全监管责任边界，彻底解决了过去长期存在的安全监管权责交叉、责任空白的问题，构建起“生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律、社会监督”的完整安全生产治理体系，选项D不属于法定的“三管三必须”内容，是监管过程中延伸出的配套执行要求。2.下列关于生产经营单位全员安全生产责任制的说法，符合《安全生产法》要求的有：A.全员安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容B.生产经营单位应当建立相应的机制，加强对全员安全生产责任制落实情况的监督考核C.全员安全生产责任制仅需覆盖企业中层以上管理人员，一线劳务派遣人员无需纳入责任制考核范畴D.生产经营单位主要负责人是本单位全员安全生产责任制的第一责任人答案：ABD解析：《安全生产法》第二十二条明确要求，生产经营单位的全员安全生产责任制应当覆盖包括主要负责人、安全管理人员、一线从业人员、劳务派遣人员在内的所有在岗人员，不得将任何一类人员排除在责任制考核之外，选项C的表述不符合法律规定，其余选项均符合法条的明确要求。3.生产经营单位作出涉及安全生产的经营决策时，法定应当听取以下哪些主体的专业意见：A.本单位安全生产管理机构B.本单位专职安全生产管理人员C.一线从业人员选出的职工代表D.属地应急管理部门派驻的执法人员答案：AB解析：《安全生产法》第二十六条明确作出强制性规定，生产经营单位作出涉及安全生产的经营决策，必须听取安全生产管理机构以及安全生产管理人员的专业意见，避免经营决策一味追求经济效益忽视安全投入、降低安全标准，该项条款属于生产经营单位内部决策的法定程序要求，其余选项不属于法定必须征求意见的主体。4.下列关于劳务派遣人员安全管理的相关要求，符合《安全生产法》规定的有：A.生产经营单位应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理B.劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训C.生产经营单位应当对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的专项教育和培训D.被派遣劳动者的安全生产权利和义务与本单位正式从业人员完全对等答案：ABCD解析：《安全生产法》第二十八条专门明确了劳务派遣人员的安全管理规则，彻底打破以往正式工和派遣工的差异化管理模式，所有派遣工全部纳入企业统一安全管理体系，享有和正式员工完全一致的安全保障权利，同时也要履行同等的安全生产义务，劳务派遣单位和实际用工单位分别承担不同维度的培训责任，确保派遣工上岗前具备合格的安全操作能力。5.针对安全生产领域的严重违法行为，《安全生产法》明确规定可以对相关责任人员实施的资格罚措施包括：A.生产经营单位的主要负责人受刑事处罚或者撤职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之日起，五年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人B.对重大、特别重大生产安全事故负有责任的，终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人C.生产经营单位的其他负责人和安全生产管理人员因安全生产违法行为导致事故的，一律终身不得从事任何生产经营活动D.有关部门和机构应当对存在失信行为的生产经营单位及其有关从业人员采取加大执法检查频次、暂停项目审批、上调有关保险费率、行业或者职业禁入等联合惩戒措施答案：ABD解析：2021版《安全生产法》大幅提升了资格罚的惩戒力度，明确了行业禁入、联合惩戒等一系列约束措施，选项C的表述过于绝对，法律仅针对情节极其严重的责任人员作出职业禁入要求，并非对所有事故相关的其他负责人和安管人员一律处以终身禁入处罚。三、判断题1.因安全生产违法行为造成重大事故隐患或者导致重大事故，致使国家利益或者社会公共利益受到侵害的，人民检察院可以根据民事诉讼法、行政诉讼法的相关规定提起安全生产公益诉讼。答案：正确解析：该条款为2021版《安全生产法》第七十四条新增内容，填补了安全生产领域公共利益受损时的公益救济渠道空白，有效解决了过去部分重大安全生产违法行为仅靠行政处罚难以弥补公共利益损失的问题。2.生产经营单位可以根据生产任务紧张的实际需求，临时关闭、破坏直接关系生产安全的监控、报警、防护、救生设备、设施，事后24小时内恢复即可不认定为违法行为。答案：错误解析：《安全生产法》明确将此类行为列为严重安全生产违法行为，第一百零二条规定只要存在关闭、破坏安全设施设备或者篡改、隐瞒、销毁相关安全数据记录的行为，就直接责令限期改正，处五万元以下的罚款，逾期未改的处五万元以上二十万元以下的罚款，情节严重的直接责令停产停业整顿，并处二十万元以上一百万元以下的罚款，不存在“临时操作不算违法”的豁免空间。3.从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告，生产经营单位不得因此降低其工资、福利等待遇或者直接、间接解除与其订立的劳动合同。答案：正确解析：该项条款为《安全生产法》第五十四条明确规定的从业人员检举权保护规则，生产经营单位如果因此类原因降低从业人员待遇、解除劳动合同的，该行为直接无效，劳动仲裁部门和司法机关应当依法支持从业人员的合理诉求。4.两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当指定兼职安全生产管理人员进行安全检查与协调即可，无需签订专门的安全生产管理协议。答案：错误解析：《安全生产法》第四十八条明确要求，此类场景下双方必须签订专门的安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并且必须指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调，仅安排兼职人员不符合法定要求。5.承担安全评价、认证、检测、检验职责的机构出具失实报告的，给他人造成损害的，应当与生产经营单位承担连带赔偿责任。答案：正确解析：2021版《安全生产法》进一步强化了第三方安全服务机构的法律责任，明确只要第三方机构出具的报告存在失实、虚假内容，相关利益方提出损害赔偿主张的，机构需要和委托其开展服务的生产经营单位承担连带赔偿责任，大幅提高了第三方服务机构的违法成本。四、案例分析题案例：某从业人员规模为180人的小型建材生产企业，法定代表人张某同时担任当地人大代表，长期将全部安全管理工作交由副总经理李某负责，从未组织过本单位的隐患排查工作，也未按要求建立安全风险分级管控机制，日常仅安排1名兼职行政人员兼任安全管理员，2023年该企业发生一起3人死亡的较大生产安全事故，事后调查发现该企业近3年未组织任何从业人员的安全生产教育培训，也未按规定投保安全生产责任保险，安全投入专项经费连续两年占比不足营业收入的0.5%。问题：结合《安全生产法》相关规定，逐一指出该企业存在的全部违法行为，明确对应的法律责任。答案解析：第一，该企业从业人员超过100人，未按法律要求设置独立的安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员，违反《安全生产法》第二十四条的规定，应当责令限期改正，处十万元以下的罚款，逾期未改的责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款。第二，企业主要负责人张某未履行建立并落实双重预防机制、组织开展隐患排查、保证本单位安全生产投入有效实施的法定职责，导致发生较大事故，应当由应急管理部门处上一年年收入百分之六十的罚款，同时因对较大事故负有责任，自刑罚执行完毕或者受处分之日起五年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人