赤峰学苑职业培训中心章程.doc

赤峰学苑职业培训中心章程第一章 总则第一条 为规范本中心的组织和行为，保护学校投资者的合法权益，依据中华人民共和国教育法、中华人民共和国社会力量办学条例及国家有关法律、法规制定本章程。第二条 学校名称：赤峰学苑职业培训中心第三条 校址：红山区园林路赤峰实验中学对过金泰综合楼二楼第四条 招生范围：社会。第五条 注册资金：20万元第六条投资人姓名：李海涛第七条 培训中心投资人以其出资额对本机构承担责任，投资人以其全部资产对学校的债务承担责任。第八条投资人享有所有者的资产收益、重大决策和选择管理者的权利。培训中心享有由投资人投资形成的全部法人财产，依法享有民主权力，承担董事责任。第二章组织机构第九条培训中心设组委会，组委会由投资人及主要行政负责人组成，是学校的最高权力机构，其职责是：(一)依据有关教育法决定学校的办学方针，投资计划。(二)选举和更换组委会委员及决定组委会委员的任期和分工。(三)审议批准组委会的报告。(四)审议批准培训中心年度财务预算报告、决策方案。(五)修改培训中心章程第十条投资人对学校增加或减少注册资本、分立、合并解散或变更学校形式、修改章程作出决议，须经组委会表决通过。第十一条组委会定期会议每半年召开一次第十二条组委会由投资人形式表决权。第十三条组委会对投资人负责，行使下列权力：(一)执行组委会的会议决定(二)决定学校办学计划和投资方案(三)制定学校的财务预算和决算方案(四)制定学校增加或减少注册资本方案(五)决定学校内部管理机构的设置和基本管理制度(六)聘任或解聘学校教师、财务负责人等第十四条培训中心设校长，校长对组委会负责，行使下列权力：(一)主持培训中心的教学及其他日常工作，组织实现组委会决议。(二)制定培训中心内部管理机构设置方案(三)拟定培训中心基本管理制度(四)制定培训中心的具体规章(五)聘任或解聘教师、财务负责人(六)代表学校及学校职工签订劳动合同(七)组委会授予的其他权力第三章教育教学第十五条职业开设心理咨询师、公共营养师、物流师、理财规划师、项目管理师、营销师、企业人力资源管理师、健康管理师、育婴师、秘书等第十六条 教师招聘：拟聘请具有多年教学经验并具有大学本科学历的教师任教。第十七条教学管理(一)教师必须学历合格，经验、能力过关，并且热爱教育事业，热爱学生，责任心强，严格遵守学校的各项制度。(二)教师要认真备课，高质量地完成教学任务，使学生学有所成。(三)学生要按时上课，认真完成学校规定的学习任务，使其学有所长。第十八条教学设备：有宽敞明亮的教室，标准学生课桌椅，营造良好的学习环境。第四章出资方式及权力、义务第十九条出资方式及金额如下：(一)投资人及金额：投资人：李海涛，投资金额20万元，占注册资金的100。(二)出资方式：货币资金第二十条投资人有以下权力(一)享有参加培训中心组委会，并行使表决权。(二)有选举和被选举为组委会委员的权力。(三)查阅培训中心组委会会议记录和财务会计报告。(四)支配资金的合理使用。第二十一条投资人有以下义务(一)按时足额交纳所设资金(二)按教育系统有关规定完善教学设施等。第五章 财务管理第二十二条培训中心要依照法律、行政法规的规定，建立中心的财务会计制度，培训中心在每一学年度及时制作财务会计报告，并依法审查验证。第六章 学校解散事由及清算第二十三条学校有以下情况之一者，可以解散：(一)经营期届满(二)组委会决定解散(三)培训中心因合并、分立需要解散(四)被人民法院宣告破产(五)被主管部门依法吊销办学许可证第二十四条培训中心解散时，要依法进行清算，培训中心清算后，经组委会确认后，向登记机关申请注销学校登记，公告学校终止。第二十五条本章程如有与教育法、职业教育法、社会力量办学条例相抵触，以教育法、职业教育法、社会力量办学条例为准。学生守则一、课堂是进行教育活动的重要场所，必须保持肃静、整洁。二、认真听讲，做好笔记，不带问题回家。三、要准时上课，不迟到、不早退、不旷课。四、讲究礼貌，尊敬教师，专心听讲。不谈笑，不看与讲授课程无关的书籍，不做其他事情，不随意走动，上课时不得吃零食等。五、保持室内卫生，不准随地吐痰，乱扔纸屑、杂物，更不准向外泼水或丢弃任何杂物，以免伤及他人或造成其它不良后果。六、禁止在教室及楼道内打闹、打球、玩火等行为。七、室内设备未经允许，不能随意搬动，更不能搬出室外。离开教室要熄灯，关好门窗。校长职责校长对学校各项工作负全责一、负责学校管理、教学及日常工作的一切会议二、拟制学校各种规章制度及管理制度等三、负责监督财务管理及各项制度的落实执行情况四、代表学校与学校教职工签定劳动合同五、负责聘任或解聘教师及财务负责人六、负责学校改革及教学方案的制定等工作教学教研工作制度一、建立校长每季工作报告制度。二、每月组织教职员工学习相关教学知识两次三、每季组织调查学生对老师的授课和培训方向的发展有何建议。四、根据工作需要，召开临时性会议，组织有关人员参加。教师职责一、强化社会责任意识，肩负考生未来使命。认真上好每一节课，保证教学目标的实施，自学地、有机地渗透德育教育，真正做到教书育人。二、满腔热忱，尊重并关爱考生。面向全体考生，既严格要求又耐心引导，做到师生互相信任，共同努力搞好课堂教学。三、素质优秀，积极上进。教师在学生到课堂前十分钟提前到达，既不提前下课也不拖堂。四、认真处理好学生为主体与教师为主导的关系，传授知识与能力的关系，精讲与多练的关系，提高时效率。五、观念新颖，锐意改革。既要不断地改进教学方法，又要不泄地进行学法指导，想方设法调动学生的学习积极性，培养学习能力，使学生真正成为学习的主人。六、充分使用各种手段进行教学，尤其注重发挥电化教学手段在教学中的辅助作用，提高课堂效率。七、板书条理，字迹清晰。教学语言精练，用普通话进行教学。八、为人正直，磊落光明。充分发挥教师的人格魅力，感染并教育学生。财务制度一、财务人员一律持证上岗，认真学习会计法，按照上级规定的财务制度和标准，管好用好学校一切经费和资金，贯彻执行勤俭节约、勤俭办学的方针，充分发挥资金使用的经济效益和社会效益。二、负责学校会计帐目的管理人员，能够做到内容真实、数字准确、帐目清楚。三、履行会计职责，管好用好各项资金的审核工作，作到收有凭、出有据，严格按规定办事。四、财务人员协助学校主管加强财务管理和监督，定期向主管汇报经费和资金开支和节余情况。五、保管好各种有价证据和各种票证、凭证、帐单、帐簿等。安全管理制度在校长的领导下，积极做好法纪教育和学校制安保卫工作。定期向师生员工进行社会主义法制宣传教育。一、努力提高全体教职人员的安全防范意识，真正做到明职责、勤督促、多检查，确保学校无事故。二、建立安全防范制度，监督安全防范措施的落实，严防制安事故的发生，确保师生的人身安全。三、严格来访