镇团委汇报材料.doc

*镇团委工作汇报材料*镇地处*县东北16公里处，201国道由此通过。全国最大*市场就座落在镇中心。全镇幅员面积186.85平方公里，辖18个行政村，5234 户，22020人，其中，镇团委下设团支部18个，团员340名，团青比例为37.3%。 近年来，在镇党委及团县委的正确领导下，在服从服务于镇中心工作的同时，镇团委积极发挥党的后备军和得力助手的作用，以教育青年、服务于青年为出发点，以形式多样、内容丰富的活动为载体，紧紧围绕市“五四”红旗团委创建单位的标准和要求，以牧农村、社区团工作为基础，以“强县带镇促村”工作为重点，使共青团工作保持了蓬勃的生机和活力。镇团委先后被表彰为县、市“五四”红旗团委、“标杆团支部”等荣誉称号。下面将我真团委近年来的工作做以简要汇报：一、努力抓好团的组织制度，全面加强团的自身建设1、着力加强团的基层组织建设。2010年换届选举后，面对部分村级团支部处于瘫痪状态，不能充分发挥共青团的先锋队作用。我们结合实际，制定计划，将此项工作作为重点来抓，逐村进行摸底排查，规范程序、健全组织，对团员进行逐个造册，并围绕“建、管、用”三个环节，搞好了共青团阵地建设，健全完善了“五团”教育、组织设置、工作流程、学习园地为主要内容的共青团宣传阵地，逐步建立起了以制度建设为基础，以活动开展为载体，以队伍建设为保障，以阵地建设为依托的坚实的基层团组织网络，为更好的发挥基层共青团组织的先锋模范作用夯实了基础。2、抓好团干部和团员队伍建设。在做好各村团干部的配备、管理工作的同时，我们积极采取系统培训、专项业务培训、团员轮训、团员“冬训”相结合的方式、制定培训内容，注重培训效果、使全镇90%以上团干部进行了培训，促进团干部队伍整体素质的提高。针对部分团支部团员流失严重的情况，各团支部也对自己辖区内的青年逐个进行摸底排查，对团组织关系没有转接的，对近年来没有注册的，对团员证遗失的，对有入团意向的青年积极的吸收到了团组织中来，通过摸底排查，各团支部对团员青年都重新进行了造册，对流入流出的团员做好了登记工作，使我镇共青团队伍不断发展壮大。3、进一步加强镇共青团宣传舆论工作。我们充分利用板报、宣传栏等多种形式，认真学习、宣传、贯彻公民道德建设实施纲要及中国共青团第十六次全国代表大会精神，切实加强对青年的爱国主义教育和社会公德、职业道德、家庭美德的教育。同时，我们组织广大团员青年广泛采写和深入挖掘各类共青团工作典型，积极撰写宣传团青工作的稿件。4、加强团员推优入党工作。为了真正发挥团组织的后备军作用，我们严格按照“推优”工作的步骤，制定措施，抓好了“推优入党”工作的落实。近年来，各团支部向党组织推荐40名优秀共青团员，共有60余人递交了入党申请书，有25人被推优入党。 二、以丰富的活动为载体，为推进全镇精神文明建设做出新贡献1、以弘扬和培育民族精神为主题，深入开展特色的共青团各类活动。我们针对青年文化需求和发展特点，突出群众性、参与性和互动性，着眼于广大青年的精神文化需求，积极开展独具特色的牧农村文化活动，在每年的“五一”、“五四”、“七一”等重大节庆纪念日，开展了以“知团情，跟党走”、“党在我心中”、“激扬青春风采”青年军民联谊晚会等为主题的演讲、知识、文艺等等有益于青年发展的一系列活动，增进了团员青年的相互了解和情感交流，丰富了青年们的文化生活，增强了共青团的凝聚力。2、进一步倡导“奉献、友爱、互助、进步”的文明新风，深化青年志愿者行动。近年来，我们一直大力开展青年团员社会实践活动和“一助一”、“多助一”结对助老、助困、慰孤、助学等经常性、日常化、个性化的志愿服务工作，通过集中服务日、主题服务月等方式，针对不同时期侧重点，重点组织社区青年团员开展了“3.5中国青年志愿服务日”和“12.5国际志愿者日”集中志愿服务活动以及“志愿者助残行动”志愿服务活动。同时，组织广大团员青年参与环境整治、便民服务、扶贫帮困、爱心捐助等活动，不断推动了“青年文明村镇”创建活动的深入开展。3、为进一步增强团干部责任意识，服务意识，深化共青团工作。每年结合本镇实际，在牧闲、农闲时节举办团干部培训班。邀请县农广校讲师进行现场讲授。通过培训以团务、农业科技、种植养殖等知识为内容，使广大团干在思想、政治、理论上有所收获，有所提高的目的。通过各种团的培训，为进一步提高广大团员青年干部的理论素养，增强团干部武把握大局，做好现实工作的能力奠定了坚实的基础。近年来，我们所做了这些工作，但我们深知：创建“五四”红旗团委活动是新形势下全面推进团的基层组织建设的重要载体和有效手段。今后一个时期，我们将不断地寻找差距，紧跟形势发展需要，团结青年、凝心聚力、求真务实、开拓创新，努力开创我镇团工作的新局面。在团县委和镇党委、政府的关心和领导下，我镇团委工作取得一定的成效，但团工作是一项复杂而细致的工作，我们要做的还