



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
新员工安全培训试题办事处:_ 姓名: _ 工号:_ 安全及5S管理一、选择题(每题3分,共15分)1、 以下选项中不属于“员工安全职责”的是( )。A. 正确使用劳动防护用品 B. 拒绝执行违章指挥C. 遵守各项安全生产规章制度 D. 编制本部门安全技术规程或岗位应急计划2、“负责特殊作业审批及其监督管理工作,核发新上岗独立作业人员的安全作业证”是 ( )的安全职责。A. 人力资源部 B. 行政部 C. 工程部 D. 质管部3、以下不属于公司特殊岗位人员的是( )。A工程现场人员 B. 电梯操作 C. 驾驶员 D. 计量检定员4、以下不是危险化学品的是( )。A. 液化气体 B. 强氧化物 C. 易制毒化学品 D. 腐蚀品5、以下选项不是MSDS(Material Safety Data Sheet化学品安全技术说明书)内容的是 ( )。A. 使用期限 B. 泄漏应急处理 C. 急救措施 D. 个人防护二、判断题(每题1分,共5分)1、公司对新进员工实行三级安全培训教育。 ( )2、聚光安全管理组织机构中不包括后勤。 ( )3、“三不放过”原则包括:事故原因没有查清不放过、事故责任者和周围群众没有受到教育不放过、没有防范措施不放过。 ( )4、公司内部特殊岗位资格证书为特殊岗位人员资格证书一种。 ( )5、5S的内容包括:整理、整顿、清扫、清洁、清除。 ( )部门级一、 填空题(每题2分,共24分)1、公司安全管理方针是:_,_;_,_;_,_。 2、项目的施工前应根据施工性质,配备_,否则不准施工。3、“三同时”管理要求:分析系统的设计和施工一定要做到主体工程和防尘、防毒、防火及其他安全技术措施_、_、_。4、安放移动式的梯子,梯子与地面宜成_度,梯子底部应设_。二、选择题(每题3分,共21分)1、购买下列物品不受公安机关管制的是( )A.高锰酸钾(KMnO4) B.盐酸(HCl) C.甲苯(C7H8) D.过硫酸钾(K2S2O8)2、气瓶如需堆放,堆放层数不应超过( )A.2层 B.3层 C.4层 D.5层3、人的不安全行为,物的不安全状态是事故发生的( )A. 直接原因 B. 间接原因 C. 基础原因 D. 事故经过4、在编制、实施系统用户手册或运维手册时要包括( )A. 5S标准和注意事项 B. 施工现场防火规定 C. 安全操作规程和注意事项 D. 环境因素和危险源5、下列不属于公司危化品安全管理制度的是( )A. 气体安全管理制度 B. 易制毒化学品安全管理制度C. 剧毒化学品安全管理制度 D. 液体安全管理制度 6、下列不符合危化品储存要求的是( )A. 不同种类的危险化学品应分类分项存放;B. 遇火、遇潮容易燃烧、爆炸或产生有毒气体的危险化学品,不得在露天、潮湿、漏雨和低洼容易积水的地点存放;C. 危化品应放置在阴暗通风处;D. 储存危险化学品的仓库内严禁吸烟和使用明火,并根据有关规定配备必要的消防器材。7、新员工入职必须完成( )安全教育,从事危险化学品操作的人员必须完成( )安全教育。A. 一级 B. 二级 C. 三级 D. 四级三、判断题(每题1分,共4分)1、员工个人直接影响职业健康安全管理绩效。( )2、危化品专业小组每年至少组织一次危化品安全内部培训,经考核合格后发放相应资格证明。( )3、特殊岗位人员经过培训和考核后,由人力资源部发放资格证书。( )4、只要是取得特殊岗位人员资格证书的气体操作人员就可以单独操作有毒气体。( )区域级一、填空题(每题2分,共16分)1、根据工作的性质,进入现场必须按要求穿戴_、_、_及其他_、_、_等用品。2、在外出差住宿时,应熟记并熟悉_和_。二、选择题(每题3分,共9分)1、以下危险标识表示“当心腐蚀”的是( )A. B. C. D.2、出差在外不应该( )A. 选择正规的交通途径 B. 携带大量现金C. 避免到人流非常密集的地方 D. 避免在火车站打公用电话3、试剂配制及使用过程中,必须佩带( )A. 防护眼镜 B. 防毒面罩 C. 一次性乳胶手套 D. 操作资格证三、判断题(每题1分,共6分)1、瓶内气体不能用尽,必须留有余压。( )2、高空作业时,安全带不能随摘随挂。( )3、危险化学品装卸人员,在装卸中应按危险化学品性质,配带相应防护用品,搬运时必须轻拿、轻放,严禁摔、碰、撞、击、拖拉、倾倒和滚动。( )4、高空作业时,若遇到必须上下
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 跨境公共交通工具融资考核试卷
- 纺织品市场的市场竞争策略考核试卷
- 通信设备在智能停车场管理中的应用考核试卷
- 纱线市场趋势分析与预测考核试卷
- 无机酸在油墨工业中的应用考核试卷
- 私募股权投资文化娱乐产业投资考核试卷
- 花卉的种植与传统文化考核试卷
- 玉石行业人才培养与职业规划考核试卷
- 油料作物种植与农业科技创新驱动考核试卷
- 血液感染护理常规
- 2025-2030硅胶行业市场发展分析及趋势前景与投资战略研究报告
- 图文广告服务投标方案(技术方案)
- 食品召回管理办法培训
- 生物信息学中的序列比对与比对分析-全面剖析
- 2025风力发电工程安装合同标准范本
- 全麻患者围手术期的护理
- 预防合同诈骗
- 2025-2030中国X射线和辐射探测器行业市场发展趋势与前景展望战略分析研究报告
- 2025年安徽省六安市清水河学校中考一模化学试题(原卷版+解析版)
- 2025年安全教育培训考试题库(基础强化版)应急救援知识试题
- ISO 37001-2025 反贿赂管理体系要求及使用指南(中文版-雷泽佳译-2025)
评论
0/150
提交评论