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我校开展商务日语专业岗位素质能力介绍讲座商务日语专业人才需求情况以及岗位素质能力介绍改革开放以来，日本在中国的投资速度也达到了前所未有的地步，据不完全统计日本在华企业有2万多家。在这样的利好形势下，日语教育的发展也超乎人们的想象。不但大中专院校数量再逐年递增，走在街上随时都能看到日语培训学校的宣传资料。一、商务日语行业发展趋势以及现状（一）商务日语行业发展趋势据中国人材网提供：我国加入WTO后会，大量外资企业涌入中国市场。同样，中国企业也要走向世界。因此国际贸易、外语类专业需求趋势，增幅较大。据中国人事部预测：今后五年中国外语、外贸人才的缺口在1000万以上。表1 我国日资企业分布上海辽宁台湾江苏山东北京浙江其他地区2967184314379738818166103371从以上消息可以看出，自改革开放以来,我国的对外经济贸易不断增长.出口贸易额逐年递增,中国已成为一个对外贸易大国.随着世界经济全球化进程的加快以及我国WTO的加入,越来越多的国内企业参与国际贸易活动中去.面对外贸发展的大好形势,社会急需既掌握外贸知识,技能,又有较高水平的外语人才.（二）商务日语行业发展现状日本是我国的友好邻国,两国的商业往来非常频繁。据统计日本在华企业有12898家。日企的分布也不仅仅局限在江浙，深圳等沿海地区，而且也逐渐向内地进驻。从专业的日企人才服务机构上海创价人才服务有限公司了解到，今年前4个月，日资企业招聘需求旺盛，每个月都有400多项岗位需求委托。和去年同期相比，日资委托猎头招聘的比例增加了，这表明一些高端职位正在向本地人才招手。 根据上海创价交流部长郑军分析，日企在快速消费品、制造业、金融和贸易商社等领域对人才的需求量较大。一些金融方面的岗位需求量也有增加，原因是部分日本金融和保险公司进入了上海。另外，IT企业对软件人员需求量也很大，懂日语的软件工程师尤其难觅，很多公司不得不委托培训机构代为培养。因此日语已经成为英语之后的第二受欢迎的外语，更加需要商务方面的日语人才的跟进。二、商务日语专业对应的职业岗位分析对在企业单位从业人员主要有两种来源,日语专业毕业与秘书专业的毕业生,在实际工作中,前者缺乏必要的商务知识,后者的日语能力满足不了工作的需要.因此,商务日语专业的开设正迎合了这种市场需要.应用日语人才也将有极为广阔的就业天地.日本经济新闻社的最新调查显示，有近八成的日企表示将继续加强在中国的事业发展，扩大投资。4000多家落户上海以及无锡的日企仍保持着强劲的招聘需求。从专业的日企人才服务机构上海创价人才服务有限公司了解到，07年前4个月，日资企业招聘需求旺盛，每个月都有400多项岗位需求委托。和去年同期相比，日资委托猎头招聘的比例增加了，这表明一些高端职位正在向本地人才招手。日企在快速消费品、制造业、金融和贸易商社等领域对人才的需求量较大。一些金融方面的岗位需求量也有增加，原因是部分日本金融和保险公司进入了中国市场。另外，IT企业对软件人员需求量也很大，懂日语的软件工程师尤其难觅，很多公司不得不委托培训机构代为培养。从各省人才交流服务中心举办的日资企业人才招聘专场传出信息，能上机能操作、可用日语流利对话交流的“能说会做派”最受日资企业的青睐。目前落户武汉的日资企业已达上百家，近七成为制造类企业。因此，相关的机械制造师、时装设计师、各类操作工、以及企业担当(日企主管)的职位需求最多。此外，贸易类、服务类日资企业分别占第二、第三位，贸易主管、销售经理、市场经理、营销服务等岗位需求数量也很大。三、商务日语专业对应的职业岗位能力需求某大学日语大专班毕业的两位学生反映，日资企业今年在武汉招聘的机会还是挺多的，不过要求也挺高。虽然他俩都已通过了日语二级水平考试，但这只是求职的必备条件，如果有会计上岗证、导游证等，情况可能会更好。所以，要求商务日语的毕业学生要具备以下的专业素质及技能：1语言能力：具有较强的听、说、读、写、译的能力，能比较流利地用日语与外商进行日常交流和商务洽谈；能草拟和阅读一般外贸业务函电；翻译日文资料；2商务能力：了解我国对外贸易方针、政策、熟悉并能办理进出口手续，掌握市场营销策略和组合；具有生产组织与协调，对外采购与销售和经理管理能力；3综合能力：能熟练进行中日文输入，操作word、excel、PPT；熟悉中日文单证格式，掌握中日文文档制作和单证制作能力；社交能力和口头表达能力；具有获取和运用知识的能力、分析和解决问题的能力、一定的创新能力。 据人事专家介绍，日资企业需求人才突出要求是懂日语、具有专业操作技能，即“能说会做派”。据了解，日资企业薪资一般管理层高于国内企业1.5倍，技术操作工高于国内企业50%-70%。实习生薪资也有2000元-3000元。李小姐曾经是一位护士。两年前，她计划转行到日资企业做文秘，但日语是最大的门槛。如今，经过两年培训，通过日语能力一级考试的李小姐已经到一家日资企业上班。会日语是进入日企的一大优势，懂日语的人求职相对容易，一般能得到人才机构至少三次推荐。当然，仅仅会日语是不够的，如果应聘高级岗位，还需具备多方面素质。同时要有日企特别重视的做事勤奋、为人谨慎、讲究仪表、懂得礼貌等优点。外语类毕业生的就业往往受到对象国发展形势的影响，目前随着国家发展步伐的加快，越来越多的地区开始从事对日的经济和文化交流。尽管日语人才的去向还主要是