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文档简介

申请管理培训生岗位的简历要突出什么首先要看你申请的管理培训生是什么类型的，一般来讲，完善的管理培训生项目中，有销售类、市场类、财务类等，或是即使不分类别，还是有一定的侧重性。因此有的放矢的准备自然是第一步。以销售为例，管理培训生该岗位需要的能力和性格，大致是以结果为导向、目标性强、积极进取、勇于克服困难等；以市场为例，大致是拥有项目组织能力（比如在校组织过什么活动比赛云云）、管理和人际沟通能力（比如当什么学生干部）、思考和创新能力、对新事物的好奇心和强大的学习能力（因为市场部常年在和新趋势打交道，所以拥有好奇心、敏锐度和学习能力很重要）；郝泽霖思维管理专家！原西门子高级讲师！10余年中外企业管理实战经历，曾在中国人保、西门子、加多宝、大田、茹梦等多家中外知名企业担当HR经理、营销总监、大区经理、高级讲师等不同职位！精通思维分析、心理学及各种营销工具，能够将培训方法落地，让企业能够顺利实施。个人管理经验丰富，管理团队数千人，培训学员上万人。以财务为例，大致是对数字敏感、踏实稳重、责任心强等等（这是必须的，谁敢把财政大权交给一个常算错数又坐不住的人）另外几点：1、在制作管理培训生简历时，经历和故事言简意赅，略讲事实，着重讲在事实中展现的能力、性格等，因为考官不太关心具体做了什么，而在乎你是拥有什么样潜力的一张白纸。2、不要编经历和故事，经验老道的考官在面试时几个问题就问出破绽了。在制作管理培训生简历时，重要的是寻找一份适合自己性格、能力，做起来愉快的工作，因为你将与之相伴几十年，短暂的造假会带来长期的痛苦。3、附照片，这是一种对考官的尊重，人类天生对图片的好感度大于文字。4、多讲务实的性格和能力，少讲虚头巴脑的东西，所有的描述都应针对性的辅助和支持你的“卖点”，而且是适合你要应聘职位的要求，不要张冠李戴。在制作管理培训生简
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