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文档简介

试用转正申请审批表申请日期： 年 月 日申请人岗位入职时间年 月 日所属部门试用期间年 月 日至 年 月 日请回答下列问题：1、目前的岗位职责和工作内容。2、你认为现岗位适合你吗？为什么？3A、你入职后做了什么工作？（主管以下人员回答）3B、对照你入职后所做的工作计划，你完成的情况如何，取得了哪些成果？（主管及以上人员回答，请列出具体的数字）4、你比刚来时有什么进步？学到了什么？5、你有哪些优点？在工作上有哪些不足？今后计划如何改善？6、你对公司的工作环境、生活环境感到满意吗？7、你认为在公司工作会有发展前途吗？你对公司有什么期望或建议？8、请列出以后的工作计划（主管及以上人员回答，不够填写可以另外附页）。考 评 内 容 （主管填写）考评内容评估要点权重员工自评主管评估评估得分ABCDABCD43214321工作业绩及时、保质完成工作10高效开展工作10工作方法10称职能力良好的职业道德，品行端正8岗位专业知识拥有程度8实际工作经验以及解决岗位问题能力8对本岗位职能与职责的认识程度4工作中能提出创新的见解和方法3善于学习，提高自身的知识水品和技能5务实与敬业精神，热爱本岗位工作5日常工作管理及自我管理3乐意与人协调、沟通，具有团队协作精神5工作计划与条理性，由项目目标意识3工作主动性与积极性5工作的服从与配合情况5遵守公司各项规章制度及出勤情况5对公司及企业文化的认识程度3考核等级 优秀 良好 合格 较差(成绩90分以上为优秀，80-89分为良好，70-79分为合格，69分以下为较差)合计得分直属主管简评试用期考核评语：建议转正类别：1、 提前转正，转正日期： 年 月 日 2、 按期转正 3、 延长试用期（ ）个月 4、 劝其辞职签名/日期：部门经理意见 签名/日期：被考评人意见 认同直属主管、经理的评估，无任何异议。 对直属主管、经理的评估有不同意见，具体表述为： 签名/
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