严明纪律严格履职个人剖析材料2015三篇汇编

严明纪律严格履职个人剖析材料 2015 三篇汇编 严明纪律严格履职个人剖析材料 _【 1】 为切实加强监狱民警队伍教育管理监督，日前，福建省监狱系统在全省监狱民警中部署开展 “严明纪律、严格履职 ”专项教育活动，监狱民警私带违禁品给罪犯使用一律开除公职。 在福建省监狱工作会议和队伍建设工作会议上，福建省监狱管理局党委书记、局长李陵军和党委副书记、政委柯南木分别对专项教育活动进行动员部署。李陵军局长强调，全省监狱要深入贯彻落实司法部全面加强监狱戒毒所管理工作电视电话会议精神，充分认识新形势下加强监狱管理工作的 重要性和紧迫性，切实增强大局意识、法治意识、责任意识、忧患意识，牢牢抓住严格管理不放松，抓常、抓深、抓细，不断提高监狱管理工作的科学化、规范化、法治化水平 ;要着力加强民警职业操守和职业底线教育，着力强化思想纪律作风教育，不断完善严格管理体系，切实加强监狱内部管理各项工作，强化制度执行和责任追究，严格落实 “六个一律 ”，确保全省监狱持续安全稳定。 会上，柯南木政委强调，全省监狱要切实提高思想认识，充分认识开展专项教育活动的重要性紧迫性，切实增强践行严明纪律、严格履职的自觉性和坚定性 ;要扎实抓好学习教育，深入 开展民警职业道德、思想纪律作风和法律法规知识教育，进一步提高民警职工道德水平、政治觉悟和法纪意识，打牢严格规范文明执法的思想基础 ;要坚持问题导向，深入开展剖析检查，过好专题组织生活会，真正触及民警思想深处、触及问题实质 ;要认真整改落实，一级抓一级、逐人过关抓整改，特别是要注重从制度机制上解决问题，切实以刚性的制度规定和严格的制度执行，确保整改成果规范化、常态化，形成长效机制。 严明纪律严格履职个人剖析材料 _【 2】 通过这次 “严肃工作纪律整顿工作作风 ”学习教育活动，内心深处进行了深刻的反思和总结，结合 工作的实际情况，现将存在问题和整改措施汇报如下： 一、存在的问题 (一 )思想意识不强。认识事物只停留在表面，未透过现象看本质，对上级精神的理解不深刻、不全面。政治理论学习欠缺，只注重表面学习，没能准确把握理论的深刻内涵和精神实质 ;忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节。 (二 )工作态度不够认真。对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，只要还过得去就可以了，缺乏全心全意为 人民服务的工作态度。 (三 )工作作风不够扎实，存在急于求成的情绪。接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此。欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状。 二、今后的努力方向 我决心通过这次对照检查，找准问题，抓住产生问题的根源，认清今后努力方向，虚心诚恳接受大家的批评和帮助，弥补思想上和工作上的不足。 (一 )加强政治理论学习，努力提高自身素质。要以解决思想和工作中存在的 实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作效益为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实际相统一。提高学习的自觉性，加强思想理论和业务素质的培养。认真学习党的理论知识和业务知识，使之贯彻到生活和工作中，不断提高自身的水平，遵守各项规章制度，做到用规章制度规范自己的言行。 (二 )进一步改进工作作风。根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。加强本职岗位工作的学习，树立创新的精神，立足现有条件，刻苦钻研，勤奋工 作，树立爱岗敬业的的理念。 (三 )提高自身的道德修养。服从领导，团结同志，求真务实，尽心尽责，不断提高自身的综合素质。以良好的精神风貌做好工作中的每一件事，虚心学习，不断丰富自身工作经验，把全心服务的宗旨观念真正落实到工作、生活行动中去。 干部守纪律讲规矩党性分析材料范文 三 开展 “讲政治、顾大局、守纪律 ”研究和教育活动，我认真研究落实计划，深刻理解的指导方针，程序和要求。在过去的几天，我比较他们的工作，学习和生活实践，深入分析和思考。为进一步提高党员发挥作用的前辈意识，结合其目前的工作和思想作风， 以党性分析如下 : 一、存在的问题及剖析反思 (一 )政治素养不过硬 存在的问题 :一是研究意识，主动性不强，尤其是党的理论创新成果不深，不会出现，引起了理论指导工作的差距 ;二是理论研究的不广泛，学的东西多，政治方面 ;和其相关的业务多，和自己的业务无关的减少，造成一个相对狭窄，单一的知识 ;三是思想观念跟不上新形势的发展节奏，目的意识模糊的认识，从而有针对性不强，工作是明显的现象。 原因 :一是缺乏认识的重要性，学习政治理论，导致学习观念不强，也跟不上时代的步伐，与时俱进，追求学习系统和执行学习任务的限制 ;二是研究浮在表面，没有足够深，知识不宽，思路不宽，有时处理问题和工作方法不灵活 ;三是不牢固确立的理论与实践思考，不是有限的理论研究成果更好地为实际工作能力。 (二 )责任意识不过硬 存在的问题 :一是奉献意识不强。奉献，基层思想性不强 ;2是敬业精神不强。工作动力不足，一个得过且过的思想，落实工作有时偏颇 ;三是领先的意识不强。该组织的工作，具体落实少 ;命令，身体力行减少 ;要求，需要自己的小 ;作用发挥不明显 ;二是缺乏把自己的心和灵魂，是服务理念，服务意识不强。 分析原因 :一是缺乏理想和工作热情，进取意识弱化 ;二是党 先锋模范作用的重要性认识不到位，身先士卒，领导意识弱化 ;三是工作的 “差不多，去 ”的思想，经验，光系统努力工作，缺乏准备，忧患意识弱化 ;四是新的某某思想特点没有仔细研究，在治疗的态度一直没有根本性的改变，在某某关心不够，谈谈意识不强，对部分是需要把握不准。 (三 )作风纪律不扎实 工作中存在的问题 :一个是懒惰的思想和情感的困难 ;二是管理，仍有不规则的规定，根据公司政策，有时采取 土壤，土壤溶液的现象三并非总是保持较高的工作条件，还看心情工作的现象。 原因分析 :主要工作积极性，主动性不够。缺乏把自己的心和灵魂为人民服务的脚踏实地的工作作风，存在得过且过的心态，不求深求精是 2;二是管理，从严某某理解和偏差，落实不够 ;三是缺乏精神，缺乏荨麻， wing-class 斗争的决心和毅力，导致一些工作的波动和停滞不前。 (四 )较真碰硬力度不够 问题 :第一，抓发展工作的 xxx 风格不能一切，始终认真坚持系统是缺乏刚性。违反纪律的问题，进行替代 ;把握 xxx 学风建设，不能持续的。一些工作落实的 标准，定期检查抽查。 分析原因 :首先，不正之风的危害，造成建设单位，深入的知识，缺乏及时止损，及时解决的紧迫感 ;方面面对的关注个别违反纪律问题的现象团结，有时也有情感因素占了上风，没有击中一针见血识别和解决问题，管理问题。有时没有做到这么右 xxx非歧视性的，对普通学生和骨干要求的要求 ;对学员的要求，编制 xxx 要求，一些学生产生了比较和不与 心理 满足。 (五 )执行意识不过硬 存在的问题 :一是还存在不求 有功，但求无过的思想，缺少必要的进取心 ;二是求真务实精神还不够。对上级的指示，有时只满足于开会、传达，检查跟踪不到位 ;三是工作中缺乏创新。 剖析原因 :一是对执行力是提高 xxx 战斗力的核心地位认识不够 ;二是缺乏强烈的责任心、事业感，对待工作还存在等待、观望的心理 ;三是缺乏全局观念，不能积极主动地贯彻上级的指示。 二、整改措施及下步打算 随着 “讲政治、顾大局、守纪律 ”教育活动不断深入，通过认真学习 体会 ，不断提高认识，结合自身存在的问题，认真反思、总结经验、吸取教训，在今后的工作中，我将做到以下几点 : (一 )加强理论研究 要做到认识学习的重要性，并加强学风，不断增强学习意识，提高政治， xxx 的东西，理论水平，在今后的工作生活，我们必须始终保持勤奋好学的作风，不适用他们的知识，将理论与实际，切实提高实际工作能力。 (二 )改变工作作风 想要做的扎实工作，无私奉献，责任，奉献，以保持良好的工作状态 ;真务实，要有紧迫感，危机感和紧迫感，转变工作作风，以加强问责制和提高标准 的重要工具。 (三 )加强纪律作风 保证体系和党员的纪律 xxx xxx 战斗力，必须严格遵章守纪意识和自律意识，不断