公司管理专业毕业论文的写作与指导.doc

公司管理专业毕业论文写作一、论文的写作过程步骤及内容 确定论文的题目1.论文选题的原则题目应符合本专业（公司管理）的要求；选题尽可能来自企业实际，且以应用型为主。不提倡选择纯理论性的题目；题目尽量微观，不要太宏观；题目的界定应以保证论文有适当的工作量为宜。以政府机关、社会团体、科研院所以及其他事业单位为研究对象的选题，请在论文中指明运用了哪些公司管理专业的所学理论。2. 论文选题注意的问题论文题目中不能使用诸如：论；试论；谈；试谈；浅谈；浅析；浅议；分析等等。2.学术论文的题目不能使用总结报告式、标语口号式题目；不能使用一般性杂志发表的文章题目。3.确定题目的方法从学生的实际出发，由指导老师和学生共同商定。论文的参考题目附后。 调查研究，文献检索，查阅收集资料1.到所研究的单位实地调查、查阅收集资料到所研究的单位了解收集：单位简介、组织机构情况、职工队伍状况、企业文化状况、生产经营状况、企业规章制度、经验总结等资料。2.到图书馆、资料室、上网、查阅收集资料到图书馆、资料室、上网，查阅有关书籍、杂志、期刊、论文等等。3.所学教材的有关内容对所学教材的有关内容也可以参考。 确定论文大纲根据所占有的资料，拟定论文大纲。通常，论文大纲有以下几部分：第1章 引言1.1问题的提出（或写作背景、研究背景）1.2研究的目的1.3研究的方法第2章 有关理论综述2.1有关理论的涵义2.2有关理论的内容2.3有关理论的新发展第3章 公司简介3.1的历史沿革3.2的现状（生产经营、组织机构、职工队伍）3.3存在的问题第四章 公司存在问题及其原因分析4.1存在的问题4.2存在问题的原因分析或者：第四章 经验4.14.24.3第五章 对策建议5.15.25.3（注意对策建议与问题的呼应）或者：第五章 经验的有益启示5.15.25.3第六章 结束语 论文的起草、撰写与修改按照上述论文大纲，起草撰写论文，经指导老师审查并提出修改意见后，认真反复修改。通常情况，需经三次左右的修改，最后定稿。二、论文的格式 论文的版式论文统一用B5纸，左侧装订。论文装订顺序：封面、中文摘要、英文摘要、目录、正文（结束语或结论）、致谢、参考文献、附录。 论文的封面按统一格式要求。 中、英文摘要及关键词中文摘要500800字；关键词35个。并翻译为英文，页码以罗马数字标注，在页下边居中。 目录目录内容包括：中文摘要、英文摘要、正文（目录中最多写三级标题，一般二级标题就可以）、结束语或结论、参考文献、致谢、附录。每级标题都后空一格。例如：第一章 引言1.1问题的提出1.2研究的目的1.3研究的方法1.3.1资料收集法1.3.2问卷调查法范例：正文1.正文的格式与字体要求：章： 第一章 标题， 黑体，小三，居中；每章都应另起一页。节： 1.1 标题， 黑体，四号，顶格；目： 1.1.1 标题， 黑体，小四号，顶格；条： 标题， 宋体，小四号，空二格；点： 标题， 宋体，小四号，空二格。.2.正文中的图表格式图与表一定要同正文相对应，而且按章排列顺序，图名在图的下方居中；表名在表的上方居中，图、表的名字用5号字黑体，图表内的文字用5号宋体，而且全文必须统一。例如：第二章的第一个图叫图2.1；第三章的第一个表叫表3.1。3.正文字数正文字数最低在800010000字左右，可以超过，但不得少于。致谢参考文献著作格式：序号，作者，书名M，出版地：出版社，年代例如：1.张玉，人力资源管理M，北京：清华大学出版，2006.8期刊论文格式：序号，作者，论文名称J，期刊名称，年度，期，页码例如：1.王飞，职工激励技巧J，经济管理，2007第1期，第2025页学位论文格式：序号，作者，学位论文名称D，发表地：学位授予单位，年度例如：1.周丽，朝阳机械厂职工薪酬研究D，沈阳：东北大学，2006说明：参考文献数量至少在56种以上，而且尽量是最近几年的，不要太旧。附录调查问卷，较大的图、表等重要资料，放在附录中。三、论文写作要求及注意事项1.论文的格式必须符合规范要求论文的题目、结构、图表、字体等格式必须符合规定的要求。.为此，再一次重审论文的结构要求：第一章 引言第二章 理论综述第三章 单位简介第四章 存在的问题及原因分析（经验）第五章 解决问题的对策（有益的启示）第六章 结束语2.语句通顺、前后衔接语句要通顺，而且，文章的前后上下要相互衔接与互应，不能自相矛盾和前后互相不关联。3.理论综述必须和正文直接相关理论综述是论文的基础，必须和论文的内容直接相关，而不能漫无边际。4.绝对杜绝抄袭与雷同可以参考他人研究成果，但绝不允许整段、整章、甚至整篇的抄袭；也绝不允许二人以上的雷同。否则，视为不合格。5.论文写作要靠两个积极性论文写作要靠学生和指导老师两个积极性，而且学生的积极性是主要的。学生务必主动与指导老师联系。6.务必抓紧时间防止前松后紧，平时不抓紧时间，到最后仓促上阵。附：毕业论文的参考题目从实际出发，围绕公司管理的各个方面选题，参考题目如下：公司员工激励研究；公司员工培训研究；公司企业文化建设研究；公司员工薪酬管理研究；光公司员工绩效考评研究；公司团队建设研究；公司人力资源管理研究；公司生产管理研究；公司质量管理研究；公司人才流失研究；公司人才招聘研究；公司组织机构