第十五章：电子化人力资源管理.ppt_第1页
第十五章：电子化人力资源管理.ppt_第2页
第十五章：电子化人力资源管理.ppt_第3页
第十五章：电子化人力资源管理.ppt_第4页
第十五章：电子化人力资源管理.ppt_第5页
已阅读5页，还剩2页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第十五章 电子化人力资源管理 本章重点电子化人力资源管理概述人力资源管理系统学习目的明确人力资源管理的内容和概念了解人力资源管理的主要组成部分了解电子化人力资源管理系统的实施过程和注意事项 电子化人力资源管理概述 电子化人力资源管理的内涵电子化人力资源管理 e HR 是指企业利用计算机和网络技术来实现人力资源管理的部分职能 其中人力资源管理系统 HRMS 是电子化人力资源管理的重要组成部分 主要是以软件的形式帮助人力资源管理者处理分析 解决问题 电子化人力资源管理的价值1 提高人力资源管理的效率2 改善服务质量3 促使企业电子商务进程 电子化人力资源管理的主要内容 电子化招聘利用公司网站完成招聘 电子化培训通过网络技术这一交互式的信息传播媒体来实现培训过程 电子化沟通可以在公司局部网上建立BBS 聊天室等 电子化考评利用信息系统对员工的工作成就学习效果进行及时的记录等 人力资源管理系统 人力资源管理软件开发的历程第一阶段 劳资人事附属在财务软件 ERP等系统中 人事和劳资的小部分内容得到关联 第二阶段 人事和劳资开始从其它系统中凸现出来 市场上出现独立的人力资源软件 第三阶段 人力资源管理实现全面的无纸化 并与其他系统进行集成 第四阶段 产生 e HR 软件 人力资源管理系统 内容 人力资源管理系统的内容包括以下方面人员招聘软件人力资源规划软件绩效管理软件培训开发软件薪酬与福利管理软件 人力资源管理系统的实施 HRMS流程图 可行性研究 组建HRMS项目小组 选择HRMS 人员培训 实施与安全保障 1 可行性研究首先 企业要分析其内部资源其次 分析企业目标与人力资源管理的目标2 组建HRMS项目小组小组应包括企业管理人员 人力资源管理人员 计算机专业人员 3 选择HRMS1 与现行的管理模式相适应2 与信息化建设相适应3 考虑人力资源管理的要求4 考虑企业管理人员和员工的素质 人力资源管理系统的实施 HRMS流程图 可行性研究 组建HRMS项目小组 选择HRMS 人员培训 实施与安全保障 4 人员培训 1 转变中高层里领导的思维方式 行为方式 2 对企业人力资源管理人员进行系统应用于简单维护
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 技术指导

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论