医院护理部技能培训及考核计划.doc_第1页
医院护理部技能培训及考核计划.doc_第2页
医院护理部技能培训及考核计划.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

县医院护理部技能培训及考核计划 根据护理人员分层级培训计划的要求，护理部特制定护理技能培训和考核计划，规范护理技能操作，提高临床护士护理技能操作水平，保证患者安全。一、 培训项目: 基础护理技能操作、专科护理技操作、急危重症护理技能； 二、 培训对象: 全院护理人员按级别参加培训和考核。三、 培训组织和考核: 护理部组织科级教员培训和考核，科室组织本科室护士培训及考核，专科护理技能培训考核由各临床科室自行组织，培训和考核结果报护理部备案。四、培训及考核时间:1、院级培训年4-5月和10-11月考核年6月、12月进行；2、科级培训年1-12月，考核6月、12月进行。3、年度护理技能培训考核于6月底前和12月底前全部结束进入临床抽查阶段。4、护理部及护理质量与安全委员会负责督导护理技能培训的实施和抽查。护理技能培训考核计划表：日期培训项目院级指导老师考核项目培训地点培训对象4月-5月基础护理技能李明霞张大美于丽娜叶丽娜1、洗手 2、静脉输液3、吸痰 4、静脉采血5、生命体征测量6、卧床患者更换床单7、导尿 8、 床上擦浴 9、氧气吸入 10、口腔护理科级教员10月-11月急危重症护理技能李明霞张大美于丽娜叶丽娜1、CPR 2、气管切开吸痰3、呼吸机技术4、输液泵应用5、心电监护仪技术1月-12月基础护理技能专科护理技能急危重症护理技能科室培训和考核各科室技能操作教
人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课设设计

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论