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从心开始广播稿 从心开始广播稿篇一：广播稿 广播稿 同学们，孝，是中华民族的传统美德。百善孝为先，这是民族历史上的佳话。 为此，我院将举行维持二十天以“感恩为德，以孝当先”的首届孝文化节，本次活动提倡让每个学生有机会参与至少一项孝文化活动，评选出本校孝心志愿者、孝心班级、孝行团队、孝心图文、孝行DV、孝行创意等优秀个人、团体、和作品。 首先，要做一个好人，一个善良的人，一个成功的人，首先就要做到孝。失去了孝，就好比人已失去了心脏，只有一具躯壳立于世上，已失去了生命的价值，更何谈顶天立地、闯出一番天地。 中国人一向说自己是一个懂得尊老的民族，我们从小受到的教育，也是要尊老敬幼。每个人都有被呵护的童年，随着年龄的增长，孩子也象鸟儿一样会远走高飞。成年人有很多无形的责任，自己的工作、家庭、孩子，我相信，成年人都会有这样的烦恼：一方面在外辛苦工作，为了更好的明天打拼，一方面，又在想，今天，我们的父母又该想我们多少次呢？在他们孤单的看着夕阳最后一抹光芒消失在山的后面时候，他们会默念多少次对子女的思念？父母对子女的爱恐怕是这个世界上最无私的付出了，但又有多少子女能到父母的爱？在父亲冷漠严厉的面庞下，隐藏着的是一颗总是无意中就被孩子刺伤的心。 从事本次活动，目的不仅仅是让大家了解到孝的含义，更重要的是能够从心开始，把孝贯彻到生活实际，对待父母、身边的亲人，都是怀着感恩的心态，不需要那么轰轰烈烈，只要有心就好，初中时代还有着每天放学回去，到了高中就只有月假回去一趟，上了大学那就只有两假了，到了工作就仅仅春节了，这样的孝就是给亲人最好的表达了。 共青团保险职业学院二0一二年四月一日从心开始广播稿篇二：理解从心开始 理解从心开始 竺岳兵 如果说，一个“忍”字，曾经维系着古往今来家庭的和睦、邻里的友善和社会的安定，那么，在现代开放的社会里，这个“忍”字，还能管用吗？ 追求“四世同堂”的大杂院社会，早已辞别了我们；过去的大一统思想、“一刀切”的工作方法，根本无济于今天的多元化社会。 人们不再居于一个酱缸之中，而是分散经营着各自的人生，各自走着各自的路！时代在呼唤忍让、宽容和谅解的同时，又面临着如何从心底里理解人与人之间的衔接问题。 这15天来，我躺在新昌县人民医院的病榻上，一直思考着这个问题。 近些年来，新昌县人民医院在医疗产业化改革的潮流中，也像前一阵子热播的电视剧心术那样，卷进了医患之间矛盾的漩涡里。 那晚，我揣着这种心理，在朋友的搀扶下，走进了该院的急诊室，那值班医生才打开话匣子，我便知道他要兜售系列常规检查的“生意”了，便虎下脸來，很不耐烦地对他说道：“别说了，你先给我做两件事：快给我氧气；快给我一张床。” 这时，我的体温己高达39点7度。 进院后的次日上午，从急诊室被转移到第十七病区。一位中等个子的中年医生，来到我的床前。他说：“我叫何立东，是你的责任医生，今后你有什么事尽管对我说。” 他口齿清晰，一字一板地说着。透过他的玻璃眼镜, 向我传递着一颗责任的心。 接下去，他询问了我疾病的发生、发展情况, 在入院前其他医院的诊治经过，很是仔细。 然后，他微笑着自信地走了。 第二天，何医师指着CT胶片上显示的图像说： “你的病我己看准了，是急性肺炎”。他又说，你前几天患的感冒并没有被医好，就去野外活动，淋雨受凉，再次感冒，导致今天的肺炎。 他嘴巴向上一扬一扬地，看得出，这是CT图像印证了他昨日问诊判断正确的表情。 接着他向我介绍了他将要采取的治疗。 我一边看着CT图像上两肺下叶的烟雾蒸腾，一边细听着他的讲话，不断地说着“谢谢！” 随着我的病情逐日好转，我有了余力去思考医疗产业化改革中出现的一些问题： 我看到病房墙上贴着一张职责分工表，上面写着：“科室主任：陈永明。责任医师：何立东，王兴飞。护士长：介丽霞。责任护士：薛亚兰。” 我还记住了许多为病人服务的护士们的姓名，大到责任护士薛亚兰，小到年纪最轻的潘佩佩，还有那位小胖丁虹，还有那位年长的扫地的俞梅燕。 她们心里总是惦记着病人，她们为此而勤于职守！ 由此我又想到了该院管理的精明！整个医院就像是由车体、车底架、走行部、车钩缓冲装置和制动装置五大部分组成的，井然有序，日夜运转的火车。 我看到过有些大且有名的医院，医生、护士们往往没有意义的忙乱着。为什么呢？因为分病人管理：譬如谁开的刀就由谁负责到底，而病人所住的地方又不一定在一起，所以就造成了忙乱。我想：电视剧心术中的那位谷超华医生，为抢救伤员陈平，不等家属签字先做手术救人命，本是中华民族医学史上恪守救死扶伤的传统美德和社会责任。却为何会招来吃官司等一系列的不幸？ 如果说，医疗产业化改革使医患双方的背后都存在着各自的利益，一旦有利益冲突存在，医患不再亲如一家！ 那么，古代的医生几乎全是个体行医的，却为什么有那么多的救死扶伤的故事？民国名将张治中被误诊，差一点点死在中央医院，后来是怎样免致诉讼而得到拯救的？ 在科技不断发达，医疗设备日益完善的今天，确实存在着医生过份信任仪器而忘记了自己所具有的技术，因而延长了观察时间，导致失去救治病患最佳的良机的事例。但在我上面说的何医师的事例中，是否可以发现我们传统的问诊和现代医疗设备相结合的有效方法呢！ 我不想妄评医疗产业化改革的得失，更不敢奢谈怎样构筑现代社会的和谐。我想说，无论是在古今，互相忍让，只是勉为其难，而对于解决问题是不够的。医患之间，人与人之间，不但需要互相理解，而且更要将心比心。双方用心去理解，是值得提倡的。从心开始篇三：基础管理从心开始读书 基础管理从心开始读书笔记 从心开始，我对“心”的理解是心态心理，同时也是先调整好自己的“心”，才能去调整员工的“心”。 从基层到现在的中层管理，如何对自己角色变化的适应和认识理解，这方面需要调整的很多。如同书上写的，角色适应性很大程度上与角色距离有关，而现在越是工作越觉得自身的角色差异很大。如谢校一直跟我强调的首先要对自己定好位，现在逐渐对这点越来越有体会，但是对于如何真正的去改变，却还在摸索中。觉得自己现在还是处于第一章节中所描述的景象，像Eric 和马奇所说的，表面看起来很镇定，但有时候会感觉心慌，总是感觉底气不足，还没有从员工的角色中脱离出来，同时，工作也是忙得手忙脚乱，但是实际却没有什么进展，如何有效的开展工作也是处于摸索的阶段。现在，要学会以领导者的立场来思考问题处理问题，以全局的视角来管理员工提升自我，这是我现阶段最需要学习后去实践的。于我而言，要认清自我，才能评价他人，要修正自我