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工会年度工作汇报2009年，是公司工会成立的第四年。工会全体委员在公司党支部领导下，工会主席带领下，充分“以人为本，持续发展”的工作理念，落实科学发展观要旨，围绕企业经济发展目标，进一步建立健全工会服务机制、拓宽服务渠道，创新服务形式，增强服务功能。一年来，工会策划组织全体职工参加各项文体活动，积极宣传工会为职工服务的相关理念，建设和谐劳动关系；认真开展各项公益活动，慰问河北农村学生送文化下乡、给困难职工送温暖，充分宣扬工会“家”的关爱和温暖；以建立职工技术协会为契机，强调职工与企业的共同参与和共同建设，全面支持企业经营管理工作。工会针对国有企业工会的具体情况和实际特点，以实践科学发展观和建设和谐企业为已任，积极参加开发区运动会、国庆六十周年庆典、总公司相关团体活动等大型活动，按全年工作计划，较好的完成了年度各项工作。一、公司工会基础情况 1、工会会员情况：截止到2009年12月底，公司工会共有在册会员305名，其中包括男会员219名；女会员86名。经统计，公司共有在职职工318名及退休职工2名；特殊困难职工人1名。 2、工会干部情况：截止到2009年12月底，公司工会干部共17名。其中基层工会委员7名；工会小组长10名。 3、工会组织机构设置情况：2009年度，经过工会委员会研究同意，工会成立了职工技术协会（目前由协会代行专业委员会职能）。根据公司管理区域大、项目分散、人员不易集中等特点，指导并建立了区域化的工会小组，负责工会各项活动的基础落实。 4、工会制度健全完善情况：根据发展要求，工会制定了工会职工技术协会章程会议管理制度等一批实用性强的制度和规范。并建立健全了委员会会议制度，对工会各项工作采取民主集中协商解决的办法，相关决议形成会议纪要，完善了组织决策和具体实施。 5、工会经费管理情况：公司工会对专用银行账户安排了专人管理，并建立了严格的使用、申报、审批制度，合理合规使用会费。 6、其他：2009年度，公司工会严格按照相关法规要求，合法使用会费，认真履行职务工作任务和工作要求。加大了工会委员学习和培训力度，通过网络、学习、座谈等各种形式，提高委员们工作能力，努力夯实工会基础管理工作。二、公司工会2009年工作回顾 2009年，公司工会根据年初制定的年度工作计划和既定工作目标，合理安排各项工会工作。按照全力配合总公司工会工作，为总公司改革和发展做出积极贡献的办事方针，工会全体委员深入贯彻落实科学发展观，认真履行工会职能，转变观念，不断创新，抓住发展和谐劳动关系这一主线，着力激发员工的创造活力。努力加强服务意识，倡导开源节流、弘扬集体团队意识，不断增强工会这一组织的凝聚力。 1、构建和谐劳动关系：根据公司国有企业性质的这一特点，公司工会委员会认真分析了在建设和谐劳动关系上自身开展工作的要求和方式、方法。确立以人为本，抓好维权工作为工作第一要务。把职工群众作为工会服务的主体和中心，把维护好职工合法权益作为工会根本任务来抓。通过工会会员和基层小组为桥梁，在全体职工队伍中普及社会保障、劳动关系等相关知识。同时，在日常工作和各项活动中，着重强化对职工职业道德教育为主的素质教育，提升职工道德修养。注重培训职工主人翁意识，鼓励职工在工作中积极创新，提出合理化建议，关心和支持企业的发展，并对在公司经营活动中发现的优秀员工和先进个人予与表彰和奖励。工会作为职工的贴心人，不但在工作中时刻关心着企业职工的利益。同时，在日常生活中也关心爱护职工。在烈日炎炎下开展了“夏日送清凉”活动，将工会和公司领导关怀送到生产第一线。工会委员们经常安排走访困难家庭、看望伤病职工，对产后女职工进行慰问等，多方了解伤病情况和生活状况，适时的给予关心、帮助。慰问探望活动，起到了团结员工、增强企业凝聚力的作用，有效地提高了员工的工作积极性和责任感，同时使企业文化、企业形象在员工队伍中得到进一步深入和认同。 2、文体活动开展情况：2009年，工会充分利用工余时间，以丰富企业文化生活，建设和谐团队，打造积极向上的企业文化为目标，积极开展各种群众性的文化体育活动，以期丰富职工的精神生活。文体活动是工会参与企业文化建设的良好方式，也是工会工作的传统优势，工会配合总公司在全年开展更多样化的文体活动发挥创新的精神，不断扩大视野，拓展工作思路，改进工作方式，使员工切实体会到组织的凝聚力和向心力，团结向上，共同进步。年内工会主要活动包括配合公司党政、团支部开展了辩论赛、物业知识竞赛、公司年会等多项活动。同时，利用工余时间组织了职工拔河比赛、职工春游、棋牌比赛等各项赛事，拉近了同事关系，对基层职工和管理人员的融洽融合起到了很大作用。年内活动中最特别是开展的“首届职工才艺大赛暨第二届女工才艺大赛”等相关活动。大赛生动精彩、别开生面。参赛的项目有知识竞赛、厨艺展示、插花、集体才艺展示等环节。活动受到了公司广大职工的欢迎，大家踊跃报名参加，参赛人数达到120人，创公司历届活动参与人数之最。同时，大赛受到了区工会领导和总公司工会领导的表扬和肯定，一年一届的大赛，形成了本公司工会活动特色品牌。在搞好本公司各项活动的同时，工会积极组织运动员参加开发区运动会、总公司篮球比赛、羽毛球比赛等各项体育赛事，也取得了一定的成绩。为总公司和本公司贡献了自己的力量。 3、学习型企业创建工作： 为适应不断变化的形势需要，工会工作人员需要不断学习新知识、掌握新本领。为此，工会将深入贯彻党组织文件精神，组织工会委员及工会小组长认真学习党的理论创新成果。通过沟通交流、学习引导等方式将科学发展观理念灌输到每个员工头脑中，并组织了科学发展观的专题学习会。使与会人员深刻领会到科学发展的要义，并将其较好的运用到实际工作当中，增强新形势下工会工作的能力与本领。对此，物业公司工会在党支部领导下，引导职工自发学习，组织职工集体研讨，并适时以竞赛形式实施考核，同时采取相应措施给予鼓励，促成持续进步的良好氛围，逐步增强企业的整体素质，更好地使工会组织在服务职工、服务企业的大局中发挥更大作用。 4、评选表彰先进工作：根据开发区工会关于进行年度“双爱双评”评比总结的通知的工作要求，公司工会对在职员工进行集体动员，本着公开、平等的原则，根据各岗位实际情况进行评选，最终产生“爱企业的好职工”1人。“双爱双评”活动荣誉的取得，调动了企业经营管理人员和广大职工的工作积极性，既为全体员工树立了楷模，号召大家在工作中认真学习爱岗敬业、积极进取、无私奉献的精神，又在员工心中树立了献身公司事业的观念，形成了企业内部和谐向上的人际关系，促进了企业的精神文明建设和发展。 5、工会自身建设工作： 工会委员们通过加强对自身调查研究能力和理论思考能力的培养，不断在实践经验进行总结，发现典型，创新思路，在工作中贯彻落实科学发展观，牢固树立全心全意为员工服务的思想和真心实意对员工负责的精神，深入基层、深入员工、调查研究、了解情况、求真务实、真抓实干，不断增强工会组织的吸引力和凝聚力，着力打造一支学习型、服务型、创新型的群众组织。2009年，公司工会工作在上级领导和总公司工会的正确指引下，不断认识和把握新形势下和谐社会建设与劳动关系发展的特点和规律，把工会的工作纳入到公司建设和管理的总体格局中去。工会全体委员以强烈的责任感和事业心，以各项行之有效的工作支持公司生产经营工作，与公司共分担经济危机风险。提供更加全面的员工服务，为总公司工会的建设尽一份力量，并为总公司的整体发展不断努力。 6、参与首都庆祝建国60周年国庆联欢晚会活动情况：公司工会在公司服务管理任务繁重的情况下，为了充分展示开发区人作为首都职工代表庆祝建国60周年的，积极协调公司各部门内部人员安排和岗位调整，抽调了20多人的精英人员，全力支持了总公司参加联欢活动组织的各项训练和现场联欢活动。此次活动中，全体人员顾不上工作劳累，常常是下了班连家都不回就投入到训练之中，训练任务重，占用了工作时间，大家就在班后加班或者把工作带回家里去做，充分体现了各位会员无私奉献的集体主义精神。7、面对经济危机的挑战，工会组织在构建和谐劳动关系、开源节流降低能耗中的作用。面对2009年的世界经济危机，工会组织与公司经营班子紧密联系。在关注劳动关系保护的同时，体谅公司经营的实际困难，利用各种方法稳定劳动者队伍，号召全体职工与公司同呼吸、共命运，共同抵御经济危机带来的各种困难。结合服务性公司的特点，考虑到公司技工的培训与实践有机的统一，并能促进员工将本职工作顺利完成，创新性的完成各项工作。在公司党支部大力支持下，工会成立了总公司工会系统内的首个技术协会。协会在成立的第一年就完成了数篇就技术革新、节能降耗方面的论文。论文涉及节电、节水等项目，并计划在2010年开始投入实际验证，以取得第一手资料，并进行大规模推广。 8、工会工作对推动和保障总公司、本公司重点工作的效果。工会作为企业员工组织，有责任、有义务承担起团结企业员工共同迎接挑战的任务。物业公司属于服务类企业，为客户提供高效保质的服务是行业一贯宗旨。而2009年面临的经济危机又给公司经营带来一定的困难。如何在压减成本的基础上保证高质量的服务，成为物业企业经营的最重要工作。工会组织配合公司经营工作，适时的给予员工鼓励，激发员工积极性，引导他们在细节管理中实现创新。同时，通过搭建学习平台，提升员工专业素质，并配合公司党政开展专项劳动竞赛，在公司范围内形成良性的竞争氛围；支持公司建立完善的奖惩机制，通过流程管理规范员工行为，杜绝浪费，并鼓励员工提出节能降耗新思路，开展多项增值服务，推行节能降耗管理责任制和增值服务奖励机制，争取最大限度的发动员工参与到节能降耗、开源节流的工作中来，充分发挥工会组织在企业经营建设中的积极作用。三、2010年工作计划 2010年的工会工作，应当在今年工作的基础上更上一层楼。公司工会充分结合物业公司的工作要求和发展规划，紧密围绕创建中国特色社会主义工会和总公司特色的工会工作各方面发挥的作用。公司工会着重在以下几个方面开展工作。1 加强理论学习，围绕公司党政建设开展工作。即完成党组织安排的相关各项活动，并组织工会会员、全体职工及时学习党的各种文件精神，领会党的指导思想，并切实的贯彻落实到实践工作中去。深入贯彻落实科学发展观，认真履行工会职能，转变观念，不断创新，抓住发展和谐劳动关系这一主线，着力激发员工的创造活力，加强服务意识，倡导开源节流，不断扩大覆盖面、增强凝聚力，全力配合总公司工会工作，为总公司改革和发展做出积极的贡献。积极在会员群众中发现和培养优秀人才，并将符合条件的人员推荐到党组织。2 继续做好扶危济困工作。扶危济困既体现了组织上对职工的关心和爱护，也为和谐劳动关系的建立做好引导工作。2010年，工会将继续作好此项工作。相关工作要以保障员工切实利益为基本，不断开展调查研究工作，并把工作重心放在职工生产生活中的突出问题上。从生产、生活上关心企业职工，当好职工的第二“家”。3 增强文化体育活动的自发性、大众性，有序安排年度各项文体活动，使之成为常态化、生动化的群众活动示范团队。要在互动性、包容性上充分开展各项工作，密切融合干群关系。继续开展“献爱心公益活动“等。同时还要组织好文化节、合唱团、话剧社、国学教育等专项活动。并待条件成熟时，全面加强工会活动室的建设，以健身、阅览、娱乐活动分设的格局，添置必要的设备为职工提供较好活动场所，充分发挥工会组织作为企业文化宣传和企业文体活动组织的作用。4 继续完善和推动技术协会在公司经营管理中的实际作用，促进企业经济建设，提高劳动者自身素质，培训综合型、复合型人才。在协会各项工作具体落实上要做到：静心态、多思考、勤积累、善总结、出成果、促管理。积极引导公司年青人主动投身到技术革新、节能降耗的队伍中去，让年青人担纲技改项目负责人，提高年青人的工作热情，为年青人成长和发展搭建平台。发挥职工投身建设公司、发展公司的积极主观愿望，促进公司生产经营中的技术进步和技术革新、开源节流，有利于、有益于公司经济活动建设。协会的各项活动开展将以关注本公司生产、经营活动中的技改与革新项目为根本，以巩固生产安全、加强节能降耗、提高管理水平为出发点。发挥职工投身建设公司、发展公司的积极主观愿望，促进公司生产经营中的技术进步和技术革新、开源节流，有利于、有益于公司经济活动建设。协会的各项活动开展以关注本公司生产、经营活动中的技改与革新项目为根本，以巩固生产安全、加强节能降耗、提高管理水平为出发点。协会按年度制定技术革新项目和节能管理方案，并负责方案的具体实施。5 抓好工会自身建设，构建学习型工会组织。为适应不断变化的形势需要，工会工作人员需要不断学习新知识、掌握新本领。为此，工会将深入贯彻党的十七大精神，组织工会委员及工会小组长认真学习党的理论创新成果，通过沟通交流、学习引导等方式将科学发展观理念灌输到每个员工头脑中，使他们深刻领会到科学发展的要义，并将其较好的运用到实际工作当中，增强新形势下工会工作的能力与本领。四、工作中的体会和创新 1、工会工作如何在促进党政工团的联动机制建设中发挥作用。工会作为企业参与人数最多群众组织，成员结构广泛，年龄跨度涉及公司的老、中、青三代。工会组织应充分认识到“以人为本”的工作开展思路，与公司党支部、团支部等机构紧密联系、多向配合，开展各种丰富多彩的教育活动和文体活动。 2、工会组织如何挖掘在企业文化建设中所发挥的独特作用和潜在价值。 应结合企业管理特色和工作特点，开展更多样化的文体活动。以丰富企业文化生活，建设和谐团队，打造积极向上的企业文化为目标，发挥创新的精神，不断扩大视野，拓展工作思路，改进工作方式，使职工切实体会到组织的凝聚力和向心力，团结向上，共同进步。发掘员工多方面的才艺技能以不断增强公司队伍的向心力、凝聚力为目标，通过开展各种文体活动，搭建联谊、交流的平台，起到促进合作，增进了解，加强沟通，增进协作，推进和谐企业建设的作用，为企业发展创造了良好的群众氛围。工会应充分发挥宣传作用，设立宣传阵地，利用黑板报、网站等进行党的路线、方针、政策和工会法等有关知识、及时向职工通报企业重大事项等内容，作好宣传工作，提高职工对工会组织、企业单位的信赖度，切实起到保护劳动者权益的作用，从而顺畅劳资双方关系，推动和谐企业文化。 3、工会组织在工会工作的传统领域如何丰富活动内容、创新活动形式，以及如何在工会工作的新领域拓宽工作思路、延伸工作触角。当前的工会流动，在传统领域取得了一定的成绩，得到了广大职工的好评。但在新时期，既要沿续传统又要积极创新。工会要