职业生涯规划价值观ppt课件.ppt

价值观与职业探索 陈小立 1 1 了解自我价值观2 了解自我职业价值观3 职业价值观的特征4 自我价值观的澄清 2 价值观探索游戏拍卖游戏1 了解价值的分类 2 澄清自己的价值取向 3 4 我的五样 1 澄清自我的价值观 2 初步的自我生涯规划 5 觉察感受体会 6 案例 高志军 今年31岁 同济大学土木工程学院一名普通的2003级研究生 不过他还有另一个身份 校园 垃圾王 就如他名片上写着的 同济大学校内废品回收站业务经理 堂堂的名牌大学研究生 读的又是同济大学的王牌学科 毕业后薪水基本能达到一年10万元左右 竟然要休学一年去当 垃圾王 不少人都说他 昏头了 7 思考 讨论 你可以理解高志军的做法吗 理由是什么 8 价值观是代表一个人对周围事物的是非 善恶和重要性的评价 换句话是 某些对你来说很重要或你很想要的东西 价值观探索 9 马斯洛的需求层次理论 10 赫兹伯格的激励理论著名工业心学家赫兹伯格 FredickHerzberg 1966 提出 员工的工作满意度取决于内外部激励因素之间的平衡 外部激励因素包括工资 工作条件 公司政策和晋升机会等满足生理和安全篙求的因素 而内部激励因素则包括承担责任的大小 所完成的工作类型 得到的认可和取得的成就等 赫兹伯格关于工作满意度的研究与马斯洛需求理论的对应如下图 价值观探索 11 价值观探索 12 小游戏 1 请拿出一张白纸 在纸上写下 我希望工作 在1分钟的时间内尽可能地写下你头脑中所联想到的任何短语 2 思考 你在工作中寻找的是什么 你判断工作 好 坏 的标准是什么3 全班分享 价值观探索 13 总结 实际上 刚才我们所写的也就反映出我们在工作中寻找的是什么 需要的是什么 也就是我们的职业价值观 价值观探索 14 职业价值观是一个人对各种职业价值的基本认识和基本态度 职业价值观表明了一个人通过工作所要追求的理想是什么 为了钱 为了权力 还是为了一种情感关系等等 职业价值观是人们在选择职业的一种内心尺度 价值观探索 2 职业价值观 15 职业价值观是因人而异的 由于每个人的先天条件和后天经历不同 其职业价值观的形成也会受到不同的影响 因此 每个人都有自己的价值观和价值观体系 职业价值观是相对稳定的 价值观是人们思想认识的深层基础 它形成了人们的世界观和人生观 价值观探索 3 职业价值观的特性 16 职业价值观是具有阶段性的 根据马斯洛的需求层次理论 当人低层次的需要得到满足以后 他就会产生更高层次的需求 大多数人的职业价值观是具有阶段性的 特别是随着某一阶段的自身需求满足后 新的职业价值观也就会随之产生并确定下来 职业价值观不是唯一的 择业时会有几个动机支配他的选择 人们常常为选择感到痛苦时 就是因为个人的职业价值观不唯一 而在某一职业中又难以得到全部满足 从而患得患失 价值观探索 3 职业价值观的特性 17 心理学家马丁 凯茨 Kate1993 找出了10种与工作有关的价值观 他们可以帮助一个人澄清在某个工作中所能得到的回报和满足 1 高收入 除了足够生活的费用外还有可以随意支配的钱 2 社会声望 是否受到人们的尊重 3 独立性 可以在职业中有更多的自己的决定的自由 4 帮助别人 愿意把助人作为职业的重要部分 帮助他人改善其健康 教育与福利 价值观探索 18 5 稳定性 在一定时间内始终有工作 不会轻易解雇 收入稳定 6 多样性 所从事的职业要参与不同的活动 解决不同的问题 不断变化工作场所 结识新人 7 领导力 在工作中可以控制事情的发展 愿意影响别人 承担责任 价值观探索 19 8 兴趣 坚持从事的职业必须是自己感兴趣的领域 9 休闲 把休闲看得很重要 不愿意让工作影响休息 10 自我成长 工作能够给予受培训和锻炼的机会 使自己的经验与阅历能够在一定的时间内得以丰富和提高 20 小游戏 1在一张白纸上选择出五条对你来说很重要的工作价值观 2现在 如果你不得不放弃其中的一条 你会放弃哪一条 请说明理由 3现在 如果你不得不继续放弃剩下四条中的一条 你会放弃哪一条 请说明理由 4继续下去 直到最后一条 这是否是你无论如何也不愿放弃的 5与大家分享你的感受 价值观探索 21 4 价值观澄清对自己的价值观有清楚的认识对做生涯决策有很大的帮助 一些专家认为 最重要的是价值观的澄清过程而不是价值观本身的内容 他们确定了价值观念澄清的七个步骤 可以分为三个阶段 价值观探索 22 1 选择 在选择一个职位之前你是否会考虑其他可能的选择 在选择一个职位之前你是否会考察一个职位带来的结果 你是否会独立于外界的压力选择一个职位 保持感受 思考和行动的一致 价值观探索 23 2 珍视 你对一个职业有强烈喜欢的感觉并珍惜它吗 你会在公共场合提到这个珍视的职位 必要的时候会很确定的肯定它吗 价值观探索 24 3 行动 你会用行动来支持你的感受和信念吗 你是否始终如一地根据你的感受和信念来行动 价值观探索 25 如果对于一个职位你能对上述所有问题给出一个肯定的答案 那么你确实认为它有价值 如果对其中一些问题的答案是否定的 那么在是与否之间是你的价值标准 按照这个标准这其中的某些东西是你认为有价值的 而另一些则不是 价值观探索 26 对职业价值的澄清是一项需要投入的任务它意味着在工作和生活经验的深井里进行挖掘 它意味着对多年以来我们感觉好和不好的工作环境和角色惊喜排序 价值澄清过程有助于你发现自己真实的价值观 帮助你做出明智的职业选择 这一过程可以再次确认你是谁 当你依照自己真实的价值观行动时 你会感受到更加深刻的满足感 价值观探索 27 价值观澄清七步骤工作表对于你选择的价值观 1它是你自由选择的 没有来自任何人和任何方面的压力 解释 2它是从众多的价值观中挑出来的吗 解释 3它是你在思考了所做的结果或后果后被挑选出来的 解释 28 它是一个让你如何珍视的价值观 4珍爱你的价值观 或者为你的选择而感到高兴 解释 5你愿意公开地向他人声明你的选择吗 解释 价值观探索 29 您能按照如下方式践行你的价值观吗 6能做一些与你选择的价值观有关的事情吗 解释 7能与你的价值观保持一致的行为模式吗 解释 30 相关资料 1 GCDFTM价值观分类卡 北森公司 2 北森职业锚测试 www ceping com 3 施恩 职业锚 中国财政经济出版社 4 罗伯特 洛克 把握你的职业生涯