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文档简介

西骏集团周报及月报管理办法第一条 目的为有效推进公司各项管理工作，进一步发挥管理部门职能作用，加强信息沟通与交流，便于公司领导了解主要工作进展情况，特制定本办法。第二条 适用范围公司全体员工。第三条 提交一、周报：每个员工每周按工作周报的格式认真填写，并于每周五下午四点前提交至相关负责人处，负责人审核后将所有周报连同负责人周报一起交至董事长办公室处；董事长办公室汇总后提交董事长。二、月报：每个员工每月按工作月报的格式认真填写，并于每月最后一个工作日下午四点前提交至相关负责人处，负责人审核后将所有月报连同负责人月报一起交至董事长办公室处，董事长办公室汇总后提交董事长。三、董事长办公室负责对董事长批示的事项进行督办、跟踪并及时向董事长汇报。四、如遇员工出差、在外等其他特殊情况不能按时提交者需以电话形式向上级汇报，否则视为漏交。五、周报及月报均以电子邮件的形式提交至指定人员邮箱。六、各部门负责人第一次漏交扣100元，第二次200元，以此类推；员工漏交一次扣50元，漏交三次以上每次扣100元。第四条 本办法自2012年9月1日起开始实施。如有相关旧制度与本制度产生矛盾时以本制度为准。第五条 本办法由董事长办公室负责编制、修订、解释、归口管理。 附：1、表一，周报格式 2、表二，月报格式 西骏集团 二一二年九月二日表一：周报格式西骏集团2012年工作周报（ 月 日至 月 日）姓 名填写日期所在部门职 位本周工作总结下周工作计划工作建议表二：月报格式西骏集团2012年第_月工作月报（ 月 日至
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