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工作分析访谈提纲一、基本资料姓 名所在部门职 位职位人员来源正式员工 返聘直接上级岗位名称直接下级（直接下级的岗位名称、各岗位当前人数）职位填写日期二、工作描述本岗位的工作目标主要目标其他目标1） 2) 3)1） 2) 3)工作职责：一、主要工作任务1） 2）3）二、日常工作任务 1） 2）3）三、临时工作任务（即领导交办的或公司组织大型活动时所涉及的工作） 1）2） 3）四、工作权限：决策权、建议权、决定权、人事权、审批权、监督检查权、使用权、制止权和处罚权、命令整改权、盘查权、指挥权、督办权、监督实施权、督促权、提名权等。目前您拥有的权利：请描述您在完成本岗位职责时所拥有的权力权力一：权力二：权力三：权力四：权力五：权力六：所缺权限：请描述您在完成本岗位职责尚缺乏的权力权力一：权力二：权力三：权力四：权力五：权力六：工作协作关系：请详尽的描述您在工作中需要接触到的哪些岗位，哪些部门，哪些外部单位 内部协调关系部门内岗位协调关系：（请一一列举岗位名称）部门间较为密切的协调关系：（请一一列举你所联系的部门名称） 其他相关部门：外部协调关系经常性协调关系：（请一一列举所联系的外部单位、部门名称）临时性的协调关系：（请一一列举所联系的外部单位、部门名称）三、任职资格教育水平您认为基胜任岗位所需要的最低学历应该是什么？（请在下面认可的项目划勾） 大专 本科 硕士 博士 其他 专业您认为胜任本岗位的学历专业有哪些？工作经验1）您认为以为刚刚开始走向工作岗位的毕业生，基本胜任该岗位需要多长时间（请在认可的项目上划勾） 3月以下 3-6月 6-12月 1-2年 3-5年 5年以上 其他（ ）您认为若能基本承担本岗位工作职责，需要具备哪些方面的工作经历，约多少年（工作经历要求及最低时间要求）1）2）3）培训您认为较好的完成本岗位应该接受哪些培训课程？（培训课程包括从业人员应有的心理准备、主要规章办法说明、企业文化，岗位必备知识和技能、质量管理、市场营销知识，法律知识、人力资源管理知识、事务处理流程等知识和技能）培训科目培训内容培训方式最低培训时间知识为完成岗位的工作要求，您认为应该具备基本层面的知识及对应的什么水平？（通晓、熟悉、了解）技能技巧为了更好的完成岗位职责，您认为需要具备的技能应该有哪些？如办公软件、英语应用水平、管理办法的掌握、网络知识、写作水平等四、其他工作环境请您描述您目前开展的工作环境，如独立办公/集体办公/其他环境工作时间特征每周外出时间占正常工作时间的（ %）外地出差时间每月平均（ 次），每次平均（）天本地出差时间平均每周（）次，每次平均（）天所需记录文档简明记录您目前的工作中作为档案留存的文件名称：（包括通知、简报、信函、汇报文件或报告、总结、公司文件、合同或法律文本、经营票据或其他等）五、考核指标1、针对您的岗位职责，目前公司是从哪些指标开展考核，考核的指标值是多少？考核角度考核的指标值2、对于您目前的岗位职责，
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