免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
讨论:1. 任何一组数据都有众数吗?(举例说明)2. 每一组数据中众数一定只有一个吗?(举例说明)3. 用什么量可以表示一组数据的整体水平?课后思考:如果在一组数据中没有众数,并且平均数又不能代表这组数据的整体水平时,应该用哪种量呢?华元公司员工今年3月工资收入如下:姓名职位工资/元姓名职位工资/元李思海总经理5000陈 晴业务员1000黄 达副总经理4000汪明华业务员1000王梦莹技 师1800韩 涛业务员1000张晓坚主 管1500周为民业务员1000刘 芳业务员1200蒋 娟勤杂工5001 求出华元公司员工3月工资的平均数和众数。2 你认为用哪个数据代表这个公司员工3月工资的整体情况比较合适?为什么?3 如果你是华元公司的老板,需要招聘一批新的员工,你认为广告词应该怎样写?认识众数教学内容:九年义务教育六年制小学数学第十二册P79教学目标:1、使学生结合具体实例初步理解众数的意义,会求一组简单数据的众数,能解释平均数和众数的实际意义,并能根据具体的问题,选择适当的统计量表示一组数据的特征。2、使学生在初步理解众数的过程中,经历运用数据描述信息、作出判断、解决简单实际问题的过程,发展统计观念。3、使学生进一步体会统计在实际生活中的作用,感受数学与生活的密切联系,发展数学应用意识。教学重点:初步理解众数的意义。教学难点:理解众数的求法,根据众数作出合理的分析与解释。设计理念:教学中从平均数的概念入手来研究众数,注重使学生有意识地经历简单的数据统计过程,体会描述数据的方式的多样性,使学生能用众数的意义进行简单的分析,提出并解决简单的实际问题,进一步体会平均数与众数的区别与联系。教学步骤教师活动学生活动一、复习铺垫 揭示课题1、 师:同学们,这学期是你们每个人小学阶段的最后一学期,为了使大家能以优异的成绩踏入新的学校,希望大家能和老师共同努力!第一阶段考试已经结束,老师想知道你们每个人各科的“平均成绩”,你会求吗?(你能说说怎样求平均数吗?)2、 出示(小黑板)例2的一组原始数据:(1)算一算,这组数据的平均数是多少? (小组计算后并汇报)14(2)观察:在这些数据中你发现了什么?(17出现的次数比较多)这个数叫什么数?(自读课本第79页后回答)学生回答列式解答二、自主探究 分析问题1.导出课题:认识众数2.众数的意义及其求法。启发学生思考:众数与我们以前学过的平均数的意义有什么不同?各表示什么意义?3、讨论:是用众数表示生物组同学做发芽试验的整体水平合适一些,还是用平均数表示合适一些?你是怎样想的?学生观察、思考学生回答小组讨论大组交流三、巩固练习拓展延伸1、 指导完成“练一练”第1题找出这组年龄的众数。鼓励学生自己说出是怎样想的。2、 指导完成“练一练”第2题观察表格,回答问题思考:这家鞋店销售的各种尺码的男式皮鞋中,众数是哪种尺码?25.5cm的男式皮鞋一共销售了48双,它的销量最大,说明在所有关于尺码的数据中,“25.5cm”出现的次数最多,所以“25.5厘米”是关于尺码的所有数据的众数。3、练习十六第1题学生分别算出两组数据的众数和平均数。说明众数和平均数的实际意义。讨论:哪组身高的众数更具有代表性?明确:同样个数的数据中,众数出现的次数越多,这个众数也就越具有代表性。4.学生活动:老师这里有你们每个小组第3单元和第4单元的测试成绩统计表 (1)请各小组分别求出它们的众数和平均数,并填入表格.(2)你们遇到了什么问题?能解决吗?(3)出示讨论题目:小组讨论并汇报结果5.能力拓展:出示华元公司员工今年3月工资收入情况统计表(观察后完成表下题目)讨论交流观察、思考大组讨论交流计算讨论交流学生举例小组合作,完后汇报四、自主评价 谁能总结一下这节课我们学习了哪些知识?你收获是什么?还有哪些疑问?你能把今天所学到的知识介绍给你的爸爸妈妈吗? 师评价后总结:这堂课大家的表现都非常的棒,知识也掌握的比较好,希望你们以后能继续加油!不求最好,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- DB43-T 3481-2025紫薇花期调控技术规程
- 宏观经济学-本科课件2
- 《驾驶员培训手册》
- 送料装置机械设计规范课程设计
- 图像处理灰度化实现课程设计
- 超声波测距报警装置趋势课程设计
- 图嵌入欺诈防御策略课程设计
- 《出纳与资金管理》课件 模块4-7 资金变动表编制与监控-其他业务
- 抗抑郁药物项目可行性研究报告
- 动力电池余热回收利用可行性研究报告
- 2026广东湛江市遂溪发展集团有限公司招聘15人(第二批)考试备考题库及答案详解
- 2026年重庆市部编版高一语文一轮复习第五单元文言文阅读测试题库试卷
- 2025秋新版道德与法治二年级上册教学工作计划及教学进度表
- 2026年高职院校教务干事岗笔试真题附答案
- 项目施工现场退场处置方案
- 2026 年秋季开学:新时代教师师德师风建设专题培训
- GB/T 12008.3-2026塑料聚氨酯生产用聚醚多元醇第3部分:羟值的测定
- 20S515 钢筋混凝土及砖砌排水检查井
- TEERT 018-2021 金属抛光打磨用湿式除尘一体机
- 太阳能科普知识-课件
- 管理者的自我管理(讲师手册)课件
评论
0/150
提交评论