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文档简介

_XXXX医院对口支援工作规划为进一步推动、规范和落实我院对口支援基层医院工作，使各项帮扶工作落到实处并取得成效，提高县级医院服务能力和水平，促进城乡卫生事业全面协调可持续发展，方便群众看病就医，减轻群众经济负担，结合本地区实际情况，特制定本规划。一、支援目标我院与支援医院XXX医院结成长期稳定的对口支援和协作关系，帮助我院提高服务能力和水平，改善和加强管理。通过五年的对口支援和建设发展，我院的医院管理、基础设施、学科建设、医疗服务能力显著提升，并持续改进和提高，使辖区群众就近得到较高水平的医疗服务，缓解群众看病就医困难，保障群众身体健康。二、主要内容和工作方式XX医院派驻专家协助我院组织开展临床教学、技术培训、手术示教、疑难病例和死亡病例讨论等，指导我院医师开展疑难病症诊疗；对我院的管理工作提出建议；充分发挥中医药特色与优势，提高我院中医药服务水平。（一）临床诊疗。派驻专家参加我院的临床诊疗工作，承担基层常见病、多发病、疑难病症的诊疗服务；开展临床教学和技术培训，提高我院的技术水平。（二）技术支援。与XX医院确定具体的技术协作项目，重点帮助我院开展新技术、新业务，建设重点专科，培养骨干人才和科室带头人。（三）进修培训。根据我院的实际需求和适宜技术推广情况，每年派出1-2名医师到XX医院进修，时间不少于6个月。（四）积极与XX医院建立会诊转诊联系机制。三、基本要求我院根据实际情况，每年向XX医院申请3名思想作风好、业务水平高、管理能力强、身体健康、能够指导我院医务人员进行专科发展的医师派驻我院；我院每年派出一定数量的医师到XX医院进行规范化培训。四、职责与任务（一）双方应明确负责对口支援工作的主管领导和具体负责人，建立沟通和协调机制，明确年度和中长期目标、任务内容、支援方式、双方的权利和义务等，制订工作方案和计划，签订对口支援协议书，并切实履行。（二）我院根据医院实际和本地群众的需求，申请并配合XX医院帮助我院建设针灸科成为重点专科，培养一批骨干和科室带头人，提高医院管理水平。（三）对口支援双方协商确定派驻医师的专业、数量和时间，统筹安排医务人员工作。在确保支援工作的持续性和稳定性的前提下，派驻医师可定期分批轮换。（四）我院应当有计划地选派医德医风好、业务素质高的年轻医师，到XX医院进行为期半年以上的进修。（五）我院应根据工作需要，为对口支援创造必要的支撑条件，为XX医院派驻医师提供免费住宿条件，但不发放任何补贴和奖金。五、保障措施（一）医院成立对口支援工作领导组，统一管理医院对口支援工作。每季度定期召开专题会议，对阶段工作进行汇总整理，有针对性的解决工作中出现的新情况和新问题；并收集派驻医师对我院的合理化建议，根据建议及时进行整改落实，保障对口支援工作顺利有效开展。（二）制定培训和学术讲座、交流工作计划，做好通知、会议接待等工作，安排好派驻医师生活所需条件。（三）积极宣传和营造良好的舆论氛围，推动对口支援工作顺利有效开展；对帮扶工作中的典型
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