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练习二十八 1、敢于承担责任是迈向成熟的表现吗?你同意这种观点么，请谈谈对责任的见解。道德伦理、人格人品类 入手：成熟（关键）（1）一个人的成熟包括生理成熟和心理成熟。心理成熟更重要，因为一个心理成熟的人对自己的言行负责，把握自己的言行，坐自己的主宰。一个心理成熟的人要有敢于承担责任的心。（2）成熟源于责任。责任感这一特质可以派生出许多有助于社会和个人发展的重要特质,如敢但当,自律,守信用,忠实于信念和感情.他是人长大的过程中不断与社会中的各种行为碰撞,磨合的过程中形成的,并不是与生俱来的,具备它才能方便的从事工作,担起社会交给你的重任,他对社会的每个人都是很重要的,（对于公务员来说,肩上的担子更重,百姓的幸福,祖国的重托系于肩上,更要比常人更能承担责任,为祖国,人民做出一份贡献.）（3）现代社会，一个成熟的人就应该对社会、工作、家庭承担责任。这才是一个完整的人。（4）“天下兴亡，匹夫有责”讲的就是这个道理。2、某公司给博士生小李是十分优厚的待遇，小李费尽心血拟定了一份切实可行的企业发展计划，老板结果说声OK再无下文，小李日常最重要的工作就是陪老板应酬，每到一处老板都不忘郑重介绍小李的博士身份，6个月后，小李请辞，老板大吃一惊，他不明白小李为何要辞职，请你帮老板分析小李辞职的原因。条理性、层次性 正确的用人观（老板）、正确的价值观（小李）小李是个高级人才博士生，作为博士生小李又十分优厚的待遇，但是作为一个高级人才小李最想要的是有个展示自我才能的舞台的机会，能够充分发挥其才能的公司，而不是靠自己的博士光环来支撑着自己（是什么）作为老板，不理解小李的抱负，并未真正重视小李的才能，而是重视其博士生的身份，老板对于其辛苦的工作没有重视，反而要求其参加应酬，并且炫耀其博士生的身份（为什么）小李如果在其企业继续干下去，长此下去，小李的专业知识得不到发挥，反而将慢慢腐蚀其专业知识、才能。现代社会的知识是不断更新换代的，充满竞争，长此下去，小李必将荒废所学知识，失去竞争的优势。（严重后果）作为用人单位，老板为人才提供一个展示其才华能力的舞台才是正确的。用人单位应该对人才用其所长，知人善用。正所谓：骏马能历险，犁田不如牛；坚车能负重，渡河不如舟。（怎么办）（5）从这个现象反思我国的用人机制存在问题,人才不能得到他赖以发展的条件,不能得到适合他发展的岗位(清华才子卖猪肉和研究生在传达室发报纸的例子)如果清华才子和研究生都在作自己喜欢的事情也无可厚非,可是他们都是被逼无奈才走这样的路的,一方面说高级的人才的缺乏,一方面却这样的糟蹋.国家的用人机制急需改变了!1.改变用人观念,形成全社会尊重人才,爱护人才的氛围.2.建立人才使用的监督机制,保护人才的合法权益.3.疏通人才流动的渠道,研究生去发报纸并不是人才过剩,二是单位不能为其提供岗位,而人才又没办法流动到需要的地方去的结果,这不是一个单位能解决的,需要社会一盘棋才能解决!3、对于同事的优缺点，有些人喜欢赞扬别优点,回避缺点,有些人性情直率,看不惯得缺点就直说,请你对这两种方式进行比较性的评价?人际关系类的题目，坚持实事求是的原则这是一个如何进行批评与自我批评的，批评与表扬的问题，要讲究实事求是的原则单独喜欢表扬优点，回避缺点是一种过分偏袒，甚至有拍马屁的嫌疑，这种做法虽然不容易得罪别人，但是不切实际，对于朋友，我们应该做到知无不言，言无不尽，这才是挚友、诤友地表现；对于有些人性情直爽，对看不惯的缺点就直接指出，这种直截了当的批评，有时候让人下不了台阶，有些人接受不了，这就容易激发矛盾，不利于同事之前的相处，不利于营造一个健康和谐的工作环境，甚至不利于工作的开展，不利于单位的发展。我们在实际工作中应该实事求是，讲真话，对于朋友应该知无不言，言无不尽，不可只讲三分话。4、你朋友对你如何评价,你认为客观吗?答：说到朋友对我的评价,很简单,就是说我是一个容易交往,值得交往的一个人,我认为朋友对我的评价还是比较客观的.这与我的交友原则是分不开的.一.诚信原则,孔子说人而无信,不知其可也只有真诚待人,才能取得别人的认可.二.谦虚原则,对朋友交往要平易近人,不能恃才高傲,这样才更有亲和力.三.主动热情原则.对自己可以帮到朋友忙的地方要竭尽全力去完成好,交际是双向的,只有双方共同负出,友谊之花才能天才地久.5、己所不欲，勿施于人，你如何理解这句话。（一）这句话的意思是自己不想要的，或是做不到的就不要强于人。这是以孔子为代表的儒家学术思想的一条最重要的人际交往原则,它说明了人与人之间的交往要考虑对方的感受,不能苛求于人的道理。每个人都有独立表达自己愿望和追求的权力，正是各不相同的愿望和追求才导致各不相同的个人。每个人的愿望和追求就是建立在各自的世界观、人生观、价值观的基础的。只要这些愿望和追求不损害社会的公共利益、他人的利益，就是合理的，就应该得到别人的理解和尊重。每个人都有独立表达自己思想意识的权力，其他人不能强加干涉。牛不喝水强按头就违背了其意愿。（4）即时自己做不到，也不要强加于人。应以对方是否接受为前提，给与理解和尊重。（二）答：是以孔子为代表的儒家学术思想的一条最重要的人际交往原则.意思是自己不喜欢的事情,不能强加于人,它说明了人与人之间的交往要考虑对方的感受,不能苛求于人的道理.1.它的一个要点就是通过换位思考,了解别人的欲望和需要,就是当自己要对他人做什么事时,先想想自己是否愿意遇到这事,如果自己不愿意,就不能对他人做这件事,我们不愿意被偷,被抢,被杀,所以我们也不能对他人做这件事,衡量的标准当然是自己,是自己的不欲,从而不会因为自己的私欲而损害侵犯他人的利益,尊重他人,理解他人.最终的目的达到社会的和谐.2.正是从换位思考这个角度讲,己所不欲,勿施于人的观点本身存在一定的缺陷,因为他本身隐藏的一个价值设定就是:自己不喜欢的别人也肯定不喜欢.但这个价值前提是明显靠不住的,“己所不欲”实际包含了以下的三种可能：一、自己不喜欢,别人也不喜欢。二、自己喜欢,别人不喜欢。三、自己不喜欢,别人无所谓。如果交往中遇到的是后两种情况,那么固守这样的原则,显然是不合适的,有可能人为的造成冲突.“世界上没有两片相同的叶子,也不存在需要完全相同的两个人”。说的就是每个人的价值观念不同,生活地域不同,生活经历,个人倾向,世界观不同,于是对自己需要的事物也必然千差万别.所以对于传统的“已所不欲,勿施于人”我们不要不予以分析全盘接受,只有批判的进行扬弃,使用时结合实际,具体情况具体分析才是我们应该做出的选择!6、大学某班选班干部，B没有投自己的票，新当选的A对B说：“尽管我胜利了，但我仍非常佩服你，你确实很有实力，竞选表现发挥得比我好，给你透露一个秘密，我胜出你的那一票，正是我给自己投的”，请你点评一下A、B两位同学的行为。可用为什么、是什么、影响力、怎么办来分析（考虑时代特征，竞争的社会，要有自信）（一）(1)A、B的区别就是自信心和竞争意识的不用。A：自信心强，竞争意识强；B：自信心不足，竞争意识落。（2）当今的社会是一个充满机遇、充满竞争的社会，要充满自信、勇于适时的表现自己，抓住机遇，才能走向成功。（3）要想获得别人的信任，就必须先自信。试问一个连自己都不相信的人,如何能得到别人的信任呢?所以自信是成功的第一步。不相信自己能够成为一个搏击风暴的雄鹰,只会是一个眷念屋檐的鸟雀.不相信自己能当将军的人,就只能永远当一个士兵。（4）现代社会，每次的竞争都应当为自己投上自信的一票。古代尚有毛遂自荐。毛泽东也说，自信人生二百年，会当击水三千里。（二）表面上这里说的是两个人竞选班干部的事情,实际上它可以代表社会竞争的方方面面,首先我阐述我的观点:1、我赞成A的做法.只有自信才能使你走向成功,不相信自己能够成为一个搏击风暴的雄鹰,只会是一个眷念屋檐的鸟雀.不相信自己能当将军的人,就只能永远当一个士兵.A选择了自己,说明自己是最适合的人选,而B没有选自己,就是没有自信,试问一个连自己都不相信的人,如何能得到别人的信任呢?所以自信是成功的第一步.2、有的人觉得B做法是谦虚的做法,中国自古以来就是礼让之邦,但是碰到竞争选举这样的事时,如果你觉得自己是最适合的人选,你有这样的实力,就不要太过谦虚.错过了自己表现的机会,用一种合适的方式展现自己的才华,当仁不让.这对你对社会都是有好处的.但是也不是鼓励没有实力强出头,要对自己有一个客观的评价,乱出头只会表现为自负和成为别人的笑料!7、有人说，一个不孝顺父母的人不可能成为一名好的公务员，你认为这种说法对吗？答：道德、法治、哲学、人格人品 取其精华、去之糟粕1、一个不孝顺的人不可能成为一个好公务员，这句话有道理。一个人为人子女,要懂得孝顺老人,爱戴老人,孝顺父母.自如以来就是中华民族的优良传统,更有董永卖身葬父等24孝的佳话流传于今,由此延伸开来,试想一个连自己最亲的人都不孝顺的人，都不能履行子女的责任，岂能期望他忠于职守，忠于人民。2、孝是中华民族五千年文化的传统美德。我们应该继承它，发扬光大，推到一个新的高高。儒家思想中以孝治天下，孝有其积极意义。3、公务员的标准：德、勤、绩、能、廉。德摆在第一位，而“孝为德之本，百行孝为先”，作为一名公务员，应该做出表率。尊重父母，是“老年人权益保护法”内容，违法是要受到法律的惩罚的。4、鸭有反抚之意，羊有跪母之恩。5、哲学：孝有两种属性：物质、精神，可表达的行为是多种多样的，现代通讯这么发达，许多人经常利用通讯保持温暖的情感。6、但自古忠孝不能两全,有些公务员成年累月忙于公务,为国家人民的利益鞠躬尽瘁根本无法分身陪伴父母,连常回家看看父母都难做到.古时就有大禹治水三过家门而不入,这样的人我们能责怪他们吗?说他们是不合格的公务员?他们是为了祖国人民的幸福安定,而不得不舍弃为人子女应尽的孝义啊!舍小家顾了大家.这样的人是最值得我们尊敬的.反之,一些贪官用不义之财让父母行有车,食有山珍海味,购置豪华别墅,难道这样的孝心也值得人们推崇,从而说他是一个合格的公务员吗?7、我们应该辩证的来看待这个问题，孝是传统，传统的东西要用历史唯物主义的角度，取之精华，取之糟粕。8、你是否对自己的成败、得失特别看重，请加以说明。标杆法1、成功和失败表明上看来是相互对立的，相反的。但是从辨正唯物主义的角度来看，成功和失败又是统一的，联系的，相互发展的。一个人不可能都是永远成功或永远失败的，并且一个人时刻都要面临着选择，在得到某些东西的时候必然也会失去某些东西，因为，我们应该辨证的看待成败与得失2、一方面，成功是对一个人成绩的肯定，是一个鼓励，也是一个动力，但是我们也应该请粗的认识到取得的成功只是代表以前，不能代表未来。所以取得成功后应该戒骄戒躁，应该有百尺竿头更进一步的思想。但是如果成功了以后就开始自满，居功自傲，对要做的工作和事情抱有一份轻视，不能保持一如既往的作风，那么最后迎接他的必然是失败。3、另一方面，失败了固然可惜，但是我们只要不气馁，不退缩，积极的从失败中吸取教训，总结经验，勇敢的面对失败，勇敢的挑战失败，终究会取得成功的，正所谓，失败乃成功之母；4、在对待成功和失败上，关键是我们怎么去看待。心态摆的正，不管成功还是失败都是有益的，心态如果不能摆正，那么不管是成功还是失败都是无益的。5、如果我能成为一名公务员，我一定要在工作中端正自己的心态，树立正确的观念，理智，清醒的来对待成功和失败，只有这样，才能够不断的进步，才能够不断的为人民服务。做一个合格的公务员。怎么对待挫折？答：1、事业有成一帆风顺时许多人的美好想法,其实很难做到一帆风顺,要接受这样一个现实,人的一生不可能是一帆风顺的,成功的背后会有许许多多的艰辛、痛苦甚至挫折。在人生的一段时期遇到一些挫折是很正常的.只有经验知识和经历的积累才能塑造出一个成功者。2、我觉得面对挫折要做到以下几点：1、要敢于面对，哪里跌倒要从哪里爬起来。辩证唯物主义告诉我们，事物的发展都是前进性和曲折性的统一，虽然道路是曲折的，但发展的前途是光明的。众所周知，爱迪生，在经历了六千余次的挫折和失败后，把灯丝的寿命延长了1000小时。因此，“不经历风雨，怎么见彩虹”，挫折是人生必不可少的考验，经历越多的挫折，人就会越成熟，所以要正视挫折，小平同志还是三起三落呢。2、要认真分析失败的原因,寻根究源,俗话说失败乃成功之母,在挫折中汲取教训,为下一次奋起提供经验。3、在平时的工作中要加强学习,人的一生是有限的,不可能经历所有的事,不要事事都等自己经历了挫折、尝到了苦头再去总结，要能汲取别人的经验和教训。4、可能由于当局者迷或者知识经验的不足,自己对于挫折如果没有特别好的处理方法,可以求教自己的亲人朋友,群策群力渡过难关。5、要调整心态，必要时改变一下工作方法。避免再次遭遇挫折。9、古语说：“人比其自爱也，而后人爱之，人必其自敬业，而后人敬之“，谈谈自己的感受。人个人品类 是什么、为什么、影响力、怎么办答：1、这句话的意思：为人处事要自爱、自尊，然后才能被他人所爱，被他人所尊敬。这句话强调了人要自尊自爱，在人格、行为上严格要求自己，才能被他人所爱2、这句话意在告诉人们自暴自弃不可取的，破罐子破摔是对自己的不负责任。 因为自尊自爱是人格完整的体现，也是道德操守、思想修养的必然的要求。3、如果自己都不爱惜尊重自己的品行、仪表和气质，那么别人也一定不会信任你，尊重你，向你表示友爱、向你表示亲赖。例如周恩来总理死后出现十里长街送总理的场面，总理以他高尚的人格、广博的学识、高贵的品质，赢得了世人对他的爱戴和尊重，包括政治同仁的尊重。反例：外国人用中文写注意卫生事件。4、怎么做意识：我们应该自强不息，学习进取，提高自己的思想素养，才能做到纯净正直、言行一致，才能得到人们的认可（修身齐家治国平天下）10、近年来，团中央、教育部退出的大学生支援服务西部计划，在全社会特别是大学生中引起强烈反响。一时间，“到西部去“成为大学校园里的热门话题，成为许多大学生心底涌动的热切向往，请予评论。是什么、为什么、影响力、怎么办答：1、西部大开发是事关中国民族复兴的宏伟事业，这项事业不仅需要资金、技术，更需要千千万万的人才。2、大学生风华正茂，满腔热诚，又适逢西部开发的战略机遇，到西部去不失为一种正确的选择，这样既有利于解决部门就业难的问题，也有利于合理的分布人才。3、西部条件虽然艰苦一些，但那里资源丰富，天地广阔，人才又相对的缺乏，就有发挥作用、成就事业的巨大空间，因为有需求就突显它的重要性。4、实践经验证明，到到西部去、基层去、到祖国人民最需要的地方去，既符合祖国人民的需要，又有利于个人的成材，对于有志青年来说，这就是一条建功立业之路。改革开放30年，我们经济从濒临崩溃的边缘发展到世界经济贸易总量世界的第三名，如果西部与东部同步发展，那么我们民族跻身世界之林就指日可待。所以我们当代青年应该有种天下兴亡，民族兴亡，匹夫有责的态度。这个现象讲述的现在国家致力于西部大开发，鼓励有志青年、大学生支援服务西部，投身于祖国最需要的地方去发挥自己聪明才干现在提出来西部大开发是国家领导人在新的历史条件下，审时度势，总揽全局提出的一个国家战略方针，我国长期致力于东部地区的发展，西部地区缺乏人才，资金等问题长期得不到很好的发展，造成了现在东西部差距的不断扩大，严重违反了我国社会主义的根本目标党中央提出的西部大开发策略不仅对于解决我国区域发展不平衡，缓解中东部地区人才过剩，而西部地区人才寥寥无几的现象起到了很好的推动作用，更重要的是给一些有志青年一个广阔的舞台来发挥自己的所学，用自己的专业知识来实现其自身的人身价值我们在就业的时候应该怎么做。应该结合自身的特点，寻找适合自己发挥的舞台。11、工作中的差错和失误总是不好的，你说对吗？标杆法、哲学、论据意识A：工作中的差错和失误总是不好的，原则上是没有错的，因为失误和差错总会给工作我们的事业造成损失。B：工作中的差错和失误后有个如何正确对待差错和失误的问题。工作中出现差错必定有它的原因，要找出原因，避免再出现失误和差错，这比什么都重要。古人有句话：C：俗话说的好：失败乃成功之母，失误和差错也是这个道理，如果能够从中吸取经验教训，一时失误和差错对于今后做好工作是大有好处的，所以从这个意义上说失误和差错也有他好的一面。例如：水浒传的三打石家庄，如果没有第一、第二次的失败就没有第三次的成功。科研道路上爱迪生通过1200多次的失败才找到了适合做电灯的钨丝，从而发明了电灯。所以应该正确的看待失误和差错。所谓的吃一堑长一智也是这个道理。12、智者听到赞扬经常反思，愚者听到批评经常反驳，谈谈对这句话的认识。答：1、如何正确对待表扬与批评问题2、知人未知智，自知未知明，这是做人的一条重要的原则，知人自知这是明智之举。 3、听到赞扬的时候一定要保持清醒的头脑，不要忘乎所以，一定要冷静对待，不要沾沾自喜，要进行反思，看别人的赞扬是否符合事实，是否出于真心，还是虚情假意，是有求于你，还是惧怕你，不能脑袋发热（周济讽齐王纳谏）4、金无足赤，人无完人，人贵有自知之明，每个人都有自己的不足，应该要虚心接受别人的批评，做到有则改之，无则加勉，才能取人之长，补己之短，不能老虎屁股摸不得，听到表扬就笑，听到批评就跳。缺乏自知之明那就是愚蠢之举。应该要有“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行” 练习二十九1、很多人说：“现在许多毕业的大学生，普遍存在频繁跳槽的现象，有的毕业几个月，已经换了好几次工作，这引起了一些教育和人力资源专家的忧虑，请你谈一谈。答：回归本意、是什么、为什么、影响力、怎么办A：通过改革开放，特别是人事制度的改革，现在的用人机制变得灵活了，换一个更适合自己的，收入更高些的工作，这都是人之常情。因为水往低处流，人往高处走。因为人事制度的改革，打破了计划经济那种一致分配定终身的僵化格局，提高人才的利用率，使人才的价值得到体现。B：人才的流动应该是无序频繁跳槽是一种无序的流动，不合理的流动。有些人对自己的能力估计过高，对收入的期望值过高了不切实际，盲目攀比，这是一种不理智。跳槽太多太急，也暴露了大学生的急躁的心态。这种见异思迁是不可取的。C：择业的标准应该首先考虑的是自己能否成才立业，也就是考虑工作的舞台是否有利于成才立业。如果只考虑工作是否体面收入的丰厚，如果不考虑为国家、为社会、为家庭做一番贡献，甚至不考虑自己的专业特长，这样的跳槽于公于私都是不利的。D：经验证明，作为一名大学生，无论干那一行，只要确立正确的工作观，有爱岗敬业的思想，有勤奋刻苦埋头苦干的精神，都会有所获的。2、你认为工作真的无高低贵贱之分吗?A：我们对于工作不能有高低贵贱之分的思想意识。工作有体力有脑力、有轻松又繁重、有干净有肮脏之分。每个人都是有权来选择自己的职业，别人不能加以干涉，不同的工作是竞争的结果，而不是淘汰的结果。B：从事领导、操纵电脑、清扫道路、清地工，掏大粪，这种工作种类，性质、特点的不同，都是社会的需要，都应当受到人们的尊重，不应该受到歧视，钱学森及时传祥都是英模的例子，说明工作是没有高低贵贱之分的C：把社会工作分等级，分高低贵贱，是受剥削阶级的做法，不利于人们对社会工作的选择，不利于社会的发展，这是不可取的。D：由于受到剥削阶级思想的影响，如万般皆下品，唯有读书高的传统思想，人们的思想意识的形成，不是一朝一夕所能改变过来的，所以我们应当承认它，并经过长期的思想教育，使人们改观，真正做到工作没有高低贵贱之分。3 、宝贝放错了地方便是废物，你是如何理解的？答A：世间的宝贝都有其特定的用途的，用途不当的宝贝就会成为废物，但是如果使用方式的不当也会造成难以挽救的后果，甚至致人死命。（居里夫人发现镭元素的例子）B：人的知识、人的特点、人的个性它都是有差异的，若果不因才使用，再出色的人才也会被浪费，所谓的宝贝也就成为废物，例如陈景润，他是理论数学王国的王子，但如果把他放在行政管理、经济管理上他可能连看门的都不如。所以如不能合理的利用宝贝也是没有尽到其利用价值的。C：只要放到适合的位置上，是没有不能成才的。D：发现人才的长处，用其所长，这是人才工作的一个重大课题。也就要求我们要做到物尽其用，人尽其才，否则宝剑劈材不如斧。4、当你面对一个能力、才智不如你的领导是，你该如何处理与领导关系？答：A：首先应明确我们和领导的关系是领导和被领导、服从和被服从的关系。对于领导我们应该要尊重、爱护。B：面对一个能力、才智不如你的领导，但是他能成为领导一定有他的优点和他的长处，因为一个领导不但有能力才智方面的要求，也有人格人品方面的要求，可能他人格人品方面比较高尚，作为下属应该给与领导充分的尊重，不能目中无人，不能恃才自傲。C：金无足赤，人无完人，领导不太可能是全才，在需要的时候我们应该充分发挥自己所学来帮助领导辅助领导做好决策，在帮助领导的同事也一定会从领导身上学习我们所没有的才能（诸葛亮与刘备的例子）D：对于一个能力、才智不如你的领导，避免人前人后的议论，以免损坏领导的形象，领导使我们单位的形象，是我们单位的代表，所以议论领导就是议论单位，要自觉尊重和维护领导。5、四人受聘于一杂志社，试用期临近，被告之都不合格，让他们做完手头的一期杂志后，结束使用，如果你是四人中的一人，将会怎么对待，为什么？ 标杆法答：A：首先要有爱岗敬业的心态，及时不能被留用的希望，也应该做到善始善终，更应该做到善终如始，不能因为没有被考核合格就自暴自弃。B：既然同意试用，那么我们在试用期里面，理应恪尽职守，编好最后一期杂志，这也是一种职业道德的体现，也是一种诚信的体现。C：在得知在试用期满将得不到正式录用，甩手就走或则马虎行事，可以反映他的道德水平低下，也从另一个方面来说明缺乏对职业的敬畏感。D：进行反思。试用不合格说明自己的能力水平离杂志社聘用的标准尚有一段差距，应该利用余下的试用期来继续提高，同时找适当的时机找杂志社征求意见以利于今后工作的改进，也有利于今后的竞争脱颖而出。并且尽量在试用期结束前有个良好的表现，能够留下来继续工作。6、火可以烧死人,水可以淹死人,但水的模样柔和，好像容易亲近，因此也容易上当,你对此有何看法呢?哲理分析法、引申法A：水火无情，但水的模样柔和，就蒙蔽了人们的眼睛，因此容易让人上当受骗。在这里是比喻同样是害人的东西，但他表现的形式是多种多样的，应该认清事物的本质，不能被其表面现象所迷惑，要透过现象看本质。B：引申：在现实生活中，拉拢腐蚀干部的并不一定是赤裸裸的权钱交易，很多是多种感情纽带、糖衣炮弹，对此我们应该擦亮自己的眼睛，善于进行分析，防止上当受骗C：我们应学习进取，提高自身的修养，提高自己的思想认识、提高自己的认识水平，提高自己的理论水平，来不断增强明是非，辩忠奸的能力，才不至于迷失自我。8、网络创始人丁磊说：“当一个人连自己的目标都不知道是什么时，任何方向对他来说都是不顺的”，请你谈谈对这句话的理解。答：1、目标的概念：目标是人们所要追求的理想，是自己想要得到的东西。2、树立了目标，就是点燃了一盏指路明灯，它使人看到希望和方向，他是胜利成功的重要条件。3、如果一个人连自己想要的东西是什么都不知道，那么这个人就像是无头苍蝇，失去了方向就会四处碰壁。4、目标的重要性。A：目标产生积极性，它是努力的依据，也是对我们自身的鞭策，当你实现一个又一个目标时，人就会产生一种成就感；B：目标使人看清使命，没有目标将一事无成，有目标才会确立对当前和今后的态度；C：目标有助于我们在现实工作中安排好事情的轻重缓急，没有目标，很容易陷进没有理想无关的日常事务中，忘记目标的人，就会成为琐事的奴隶；D：目标有利于把握现在和发挥潜能，能发现自己的优势，因为每项重大目标的实现，都是有几个小目标实现的结果，所以才能集中精神与现在，现在的各种努力都是为了将来目标实现而铺路的。5、我们应该确立自己的正确的方向和目标，目标是灯塔，是我们前进的指路明灯，遏制浑浑噩噩的生活，不要做一天和尚撞一天钟。9、钓螃蟹的人蟹篓通常不上盖，因为篓中的螃蟹中只要有一只想往上爬，其他螃蟹就纷纷效仿，攀附在前一只身上，最后没有一只能成功爬出，这现象给你什么启示？A：这是强调要团结，防止内耗的重要性。团结产生力量，凝聚产生合力，只有团结才能合作，才能形成合力，如搞窝里斗，没有形成力量将不能达到成功。江泽民在参加国家大型集会时最喜欢领着大家唱一首歌团结就是力量，一个国家、一个民族需要团结，一个单位、一个团体同样离不开团结。团结出战斗力，团结出生产力。蚂蚁搬重物的故事同样告诉我们团结的重要性。B：有序的竞争，遵守竞争规则，以公开、公平的原则，在阳光下有序竞争，正确对待竞争对手，他们既是我们的竞争对手，又是我们学习的榜样，我们要取人之长，补己之短，不断提高自己。如果无序的竞争，不按规矩，最终将像螃蟹一样全军覆没。我们应该正确对待我们的竞争对象，尊重竞争结果。C：克服从众的心理，要有独立思考的能力，不能人云亦云，这就失去了自我。我们要有创新的思维，树立新的思维，才能不断进步。D：对于抓螃蟹的人要善于观察，充分发挥人的主观能动性，发现客观规律，掌握客观规律，利用客观规律。E：在管理学上反应负面作用，也有其积极的意义。积极的意义就在于体现互相制约、互相监督的意识。古往今来，腐败的产生就是有人看中权利，看中金钱，而有些人就是要靠上去，将权利作为交易，而不是权为民不用。如果每个国家机关的工作人员都像螃蟹一样，只要有人超越边线，超越底线，其他人就把他抓回来，防止其腐化变质，这样我们就能保证公务员队伍的廉洁正气。（我们应该利用新的思维、新的角度）10、当和你条件相当的同事去的较大成就时，你会有何感想，请加以说明？答：1、对于同事取得较大成就时，我们应该从心里抱一份阳光的心，多一份欣赏，少一些嫉妒。同事取得较大成就，自然有其过人之处，这正是一分耕耘一分收获、春华秋实的结果。2、对于同事的成就，我们应该由衷的祝贺。并认真分析其成功的因素，见贤思齐，学习其成功的经验。3、应该自我反思。对于和自己条件相当的同事，人家取得较大的成就，而自己且碌碌无为，要冷静的思考，反思自己是不是平时工作不够认真，在单位的学习不够，或者做事的方式方法不够恰当等等。找出差距，才能看清自己，才能在今后的道路上继续前进，而不是裹足不前。4、要多和同事交流沟通，以同事为榜样，取人之长，补己之短，为自己制定计划，不断努力才能在今后获得成功。正所谓：临渊羡鱼不如退而结网。所以今后要学习进取，提高自己的思想素养，提高自己的工作水平。11、有个罗伊尔定律，这么说：“凡事都要往好处想，如果你掉进一个池塘，说不定口袋里还装进一条鱼呢，请予评说。A：罗伊尔定律强调了一个心态的重要性，罗伊尔定律实际上时一种积极的、可取的态度。是现实生活的辩证法。事物都具有两面性，矛盾在一定的情况下是可以发生转化的，所以我们应该采取积极乐观的态度，促使矛盾像好的方面转化。B：人生有逆境、顺境。在逆境的生活中，我们应该保持积极乐观的心态，敢于面对逆境，不回避逆境，更不能害怕逆境，这是一个人在困难面前而被击倒的关键。而在顺境中，我们也应该保持清醒的头脑，认真检测自己的不足，胜不骄、败不馁，不断学习进取，才能在成功的道路上继续前进。事情总是有好的时候，也有坏的情况，就像塞翁失马焉知非福。C：成功的人生总能做到胜不骄、败不馁，对生活心存感激，不抱怨生活，不怨天尤人，要用新的角度来对待这个世界，调整好我们的心态，积极乐观的生活，要相信生活是美好的，明天会更好。12、现在中央对安全生产很重视，但有的地方总会出现小煤窖倒塌、爆炸的事情，你认为主要原因是什么？答：1、这几年来新闻媒体方面的报道和曝光比较多，之所以出现这么多的问题，我觉得首先要从源头上查找原因。中央部门对安全工作很重视，而且对煤炭资源开发企业的要求也是很高的。而出事的这些小煤窑很多都不具备开发资质，很多根本就不具备安全生产的要求，出现事故在所难免。2、我认为小煤窑的出现有以下一些原因：1、国家政策宣传和监管的力度还有待于加强，没能做到上情下达下情上达，对地方的情况不是很了解。2、一些地方的领导片面追求经济效益，实行地方保护主义，置国家政策于不顾，公开支持小煤窑。3、地方官员存在腐败现象。3、对于这种现状我认为应该从以下几个方面着手：1、加大政策宣传和监管的力度，做到上情下达下情上达。2、对现有的小煤窑进行普查，登记在册，对不符合开发资质的坚决予以取缔，对符合开发条件的进行安全大检查，限期整改。3、提高地方干部的素质。提高人们的安全意识。4、坚决查处腐败。练习三十1、如果你被录用后，发现多学的专业知识根本没有用，你会不会认为书白读了。A：学校所设专业都有一定的广泛性而不是针对性的，并不是针对具体单位、具体岗位而设置的。所以学生毕业后进入单位，所学的知识与单位所需要的知识有一定的差距是正常的，它需要我们在新的工作岗位不断的加强学习，不仅要把学校的知识融合的工作中，也要不断地学习新的知识，因为学海无涯，知识是不断更新的。因此对于所学专业知识没有用的说法是错误的。要把所学专业和实际工作结合起来，如实习期就是这样一个磨合期。B：各种专业虽然不相同，但其中蕴含的道理、方法、规律都是相通的，总会有有用的，因此不能说是没有用。C：上大学只是打基础，为了适应工作，需要我们不断学习。那种以为上完大学就什么都懂，是不可能的。所以应该在今后的学习工作生活中不断的深造，使自己成为一个优秀的综合性人才。2、有人说：“生活学习工作中，时时提醒自己，比提醒别人更重要”，请你谈谈对这句话的理解。A：每个人在学习生活中都有会不清醒的时候，都会有不自觉的时候，所以我们需要别人的提醒B：遇到值得警惕的时候，需要提醒别人，又要提醒自己。鲁迅说过：我在解剖自己的时候严于解剖别人。孟子曰：人贵有自知之明C：人与人之间应当相互关心，相互帮助，既要提醒别人，又要提醒自己D：在学习工作中，我们应该时时提醒自己，才不至于迷失方向，像一只无头苍蝇。我们也需要别人的提醒，因为当局者迷，我们总有不清醒的时候。所以应该做到互相提醒，既提醒自己，又提醒别人，才能共同进步，成为一个对社会、对家庭有所建树的人。3、据报载，上海嘉定区建起了上海市最大的“民工公寓”，首期已交付10幢，有附近的公司整体包租给工人居住，工人平均每月只需支付70元，对上海建“民工公寓”你有何看法。A:说明市政府重视民工的权利，体现胡锦涛总书记说的“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”的执政理念B：中国有句古话叫安居乐业，一个心理学家说过:当一个人流浪的一个地方的时候，如果还是上无瓦片，下无立锥之地，那么他的心也是流动的。所以只有安居，才能乐业。只有使得外来务工人员有个安定的居所，才能充分调动他们的积极性，才能更好的城市建设多做贡献，也才能更好的维持社会的稳定C：民工是个弱势群体，他们的权利往往得不到保证，因此，需要我们更加关心他们D：“民工公寓”有利于政府对外来人口的管理，但是是否居住，应该根据他们的意愿，而不得强制。因为强制其居住，是违背相关法律法规的。宪法明确规定：每个人都有居住权和迁徙权。都有居住和迁徙的自由。E：同时我们应该认识到“民工公寓”的出现，可能使民工受到当地居民的歧视，不利于交流沟通，所以我们应该加强监督管理，谨防在貌似公平的环境下产生新的不公平。F：应该考虑各个方面的利益，做出科学的决策，做到公平公正（晋江民工案例）4、“古兰经”上有一个经典故事，说有一位大师，几十年来练就一身“移山大法”，然而故事的后面，大师却告诉人们世上本无什么移山术，唯一能够移动山的方法就是：“大山过不来，我们就过去”，请谈谈这则小故事给你的启发。A:现实中是有太多的事像大山一样是我们无法改变或暂时改变不了的，这些困然是现实存在的B：移山大法启示一：只有充分发挥人的主观能动性，事情无法改变的时候，我们就要尝试的改变自己，如曹冲称象C：启示之二：要及时的调整我们的观念，用创新的意识，敢于打破常规，反向思维。6、有人说“从来没有一条成功的路是别人替你走出来的”，请你谈谈对这句话的理解。A:任何一条成功的道理都是靠自己走出来的B：成功源于实践，实践才能出真知，红军的胜利就说明了这点。C：若不实践，处处依赖别人的人，注定不会成功的，国际歌里面有：从来就没有什么救世主，也不靠神仙皇帝，要创造人类的幸福，全靠我们自己。D：经验的学习、借鉴是必要的，但是实践才是最重要的，只有自己去实践才能成功，中国的改革开放就是时间出来的，如果没有践行，就没有我们今天经济的飞速发展。E：实践是要用科学的发展观来指导的，才能少走弯路，否则毫无依据的干也只是蛮干。7、在情人节的前一天，有人花了3600元定制了“心”型玫瑰花篮，准备在情人节这天送给女友；而在情人节这天，平时最多几元的玫瑰也生了十几倍，你对此有何看法。A:改革开放后人民生活水平的提高，符合马斯洛的需求理论，是可以理解的B：消费结果的多元化，这种消费行为是符合现代的追求的，是应当受到尊重和理解的。因为当一个人的行为没有损害社会的公共利益和他人的利益就应该受到别人的理解和尊重。C：遵循市场的价值规律，在特殊的节日因为意义的不同导致了价格的提高，是合理的，并没有强买强卖，都是以自愿为前提的。D：这种行为根本上说是对财富的过分炫耀，在新时代下我们更要保持胡锦涛说的艰苦奋斗的优良作风，李商隐有句诗句：历览前贤国与家，成由勤俭破由奢。8、“大智若愚”是指“有智慧，有才能，但不炫耀自己，外表好像很愚笨”。但有人认为，“大智若愚”是“表里不一”，对此有何看法。A:这是现象与本质的统一关系，智是本质，愚是外像B：有些人大智若愚，是一种谦虚的表现，我们在发挥聪明才智的时候要有大智若愚的谦虚态度C：结合时代特点，我们知道在封建时代，大智若愚是用来保护自己的一种手段，在封建时代，有才能的人是会遭到迫害的。9、在实际工作中，若秉公办事，不徇私情，有时容易得罪一些人。若撇开原则，徇私枉法必然为法纪所不容。请你谈谈如何处理原则与私情的矛盾?答：1、处理原则与私情矛盾的基本原则：既要坚持原则，又要不忘旧情。2、处理人际关系的原则是：做事以事论，私交以私交论，做事论理论法、私交论情。3、一个领导者坚持党性原则，并非可以不讲私人感情，二者相矛盾的时候，则应做到大公无私，同时做好思想疏导工作，使自己的亲友、师长、同学等能够理解。如果思想工作做不通，那就不怕得罪人，因为得罪的是少数人，坚持的是原则和真理。10、常常听人说：“在生活中，有无坚定的信心，是成败事业的关键”，请你谈谈对“信心”的理解。答：1、信心的概念：信心是指自己的理想、愿望和预料一定能够得到实现的心理。是事业成败的关键。信心是事业成功的一半，有志者事竟成。2、物质决定精神，精神对物质具有能动的反作用。信心是一种心理因素与精神因素，有了坚定的信心，就能将精神力量转化为巨大的物质力量。有句话：三军可以夺帅，匹夫不可夺志也。革命先烈有了革命必胜的坚定的信念，才有了革命的成功。3、坚定的信心来源于对自身的前途的充分的相信，失去了信心那就什么事情也办不成的。4、信心是应该建立的科学的基础上的，否则就是盲目的自信，就会变成自负。12、“善意的谎言”似乎有背诚实守信的原则，谈谈你的看法。 答：1、对这句话应该一分为二地看，不能一概而论的。要透过现象看本质。善意是本质，谎言是外在。 2、谎言是违背道德，有背诚信的原则的。与人相处应该讲诚信，做到知无不言言无不尽。诚信是我们的立身之本、处世之道，是沟通彼此、增进友谊的桥梁，是消除误会、赢得信赖的纽带，否则你弄虚作假，最终将众叛亲离，甚至违反法律将会受到法律的制裁。3、它仅仅动机是善意的， 但是造成的后果好不好呢， 如果反而引起更大的伤害，那么就得不偿失了；4、其次是被欺骗的对象，如果对象意志毅力很强，能够接受突如其来的打击，并且不喜欢别人骗他哪怕是善意的，那么善意的谎言便毫无意义，有时反而造成误会。但是善意的谎言在更多程度上都是对的可以接受的，它可以最大地减少不必要的痛苦，能够起到积极的作用。5、再看这个善意，是对谁而言的，如果这个善意是对坏人而言的，那么对好人来说可能就是恶意甚至居心不良了，那么这种谎言显然再是不可饶恕了。练习三十一1、在实际工作中，我们常处于多种矛盾的“夹缝”中，平时需要处理好于本单位领导、同事、外单位领导、同行等各方面的关系，“关系”越多，越容易产生各种各样的矛盾，对这些问题与矛盾，你将如何解决？A:面对夹缝，所遇到的问题都是比较棘手的，因此不要轻易的表态，否则往往不利于双方的和解，甚至会激发双方更大的矛盾，因此我们应该做到勉于事，慎于言。B：处理人际关系必须掌握公开的和合理的原则，要懂得尊重他人，要与人为善，不要与人为祸，处处与人作对，以灵活多变的方法达到协调的目的C：要有科学的方法，经过分析产生矛盾的根源于焦点，抓住主要矛盾，牵牛要牵牛鼻子，这样才能够做到主动沟通，冷静处理，居中有度。D：面对夹缝，关键要有良好的心态，承认矛盾的普遍性，世界是在矛盾中前进和发展的，只要有人的地方就会有矛盾，旧的矛盾解决了，新的矛盾又出现了。要有客观的态度来对待矛盾，承认矛盾，不回避矛盾，更不应该害怕矛盾，才能达到心胸开阔，波澜大度，以增进共同认识的目的。2、成克杰、王怀忠蜕化变质，在社会上造成恶劣的影响，作为一名机关工作人员，你在廉洁自律方面，有什么考虑？答：是什么、为什么、影响力、怎么办1、成克杰、王怀忠的结局证实了中国的一句古话：靡不有初鲜克有终的道理。意思是没有人不想有个好的开头，但很少有人会有一个好的结尾。2、他们缺乏自律的意识，没有防微杜渐的思想，践踏了法律，是走上不归路的原因之一。我们应该引以为戒。3、廉洁是公务员最基本的要求，胡锦涛说过：要干干净净为国家和人民工作，古代也有一句话：公生明，廉生威。如果一个公务员自己满脸都是脏东西，形象丑陋，他在人民心目总怎么会有威信了。4、在廉洁自律方面，我们要加强学习，不断提高自己的思想修养，牢固确立正确的世界观、人生观、价值观。要淡泊名利，不要利令自分，见利忘义，唯利是图，因为百祸起于贪。要遵纪守法，严于律己，心存敬畏感。要以英雄为榜样，例如孔繁森，学习他们的高风亮节，两袖清风，廉洁自律，一心为公、一心为民的崇高理想，只有这样才能在廉洁自律方面做到公务员的本分。3、高校9名在同一位导师下的在读博士生联名写信给学校，要求更改导师，并最终“炒掉”自己的导师，对此，你有何看法。针对现在的假教授、假博士而言答：1、这说明高层次人才的培养机制是存在问题的，因为一个导师同时辅导九名在读博士生，精力明显不足，这样很可能影响培养人才的质量。为师者传道授业解惑。而那么多人你明显精力不足，怎么传道、怎么授业、怎么解惑，影响了人才的质量。2、我们应该警惕，在人才上求多求快的大跃进的不良做法，大跃进给我们的教育记忆犹深。3、博士生炒掉自己的导师是需要很大勇气的。我们说师者，一日为师终身为父，对老师尊敬是应该的，但是对于精力明显不够的老师，我们应该敢于提出意见。这体现学生捍卫自己权益意识的觉醒。4、要进一步完善教育体制，加强对导师的管理，和提高教学质量。4、凝聚力和团队精神，是一个组织成熟的的两个重要标志，请你谈谈这二者之间有何内在联系。A:团队精神包含集体主义、集体精神，这一切都是是需要靠凝聚力来维持的。B：凝聚力是团队精神的核心与灵魂，缺乏凝聚力的组织是没有任何力量可言的，就像一盘散沙。C：团队精神的力量来源于凝聚力。D：凝聚力和团队精神是内在和表现。凝聚力是内在，团队精神是外在的。改革开放的胜利正是来源于党和人民的凝聚力。5、侯先生一行到某地旅游时问路，得到一位当地人的热心指导，待那位走后，一位一直在旁边的路人告诉他：“我听到他告诉你们的路错了，但为了尊重他的好意，我现在才告诉你们”，结合上诉的故事，请谈谈就尊重他人与纠正错误的关系的看法。A:如果当着指路人的面，告诉侯先生指路人把路指错了，也未必不妥，因为直言不为是做人的一个基本原则B：可是那位旁人并未当着路人的面让他难堪，而是在他离开之后才告诉侯先生之行，指出正确路线，这样做是为了保护指路人的热情，由此可见，两者之间，尊重他人与纠正错误不是并不矛盾，可以有机的结合的。C：告诉了人与人之间要互相怀着一颗阳光的信，多一些尊重，多一些理解和宽容，社会就会变得更么好。唯唯的爱的奉献：只要人人都献出一点爱，世界将变成美好的人间。D：动机和效果的相统一，仅仅依靠良好的动机，而不讲究方法，可能达不到我们的目的，要想达到效果、达到目的，除了有良好的动机外，还需要有科学的方法，适当的方式，这样才能达到我们要的效果，否则可能事与愿违。6、发现禽流感要扑杀、焚烧家禽，如果有你负责这项工作，遇到养殖户不配合，你怎么办？（1）：首先，要保持冷静，工作中难免会遇到一些困然和挫折，我们不能自乱阵脚，要保持镇定，才能妥善的解决好问题（2）：其次，我会寻找这些不配合的养殖户，向他们了解为什么不配合的原因，并向他们说明国家的有关政策，让他们知道如果禽流感不进行扑杀会造成严重的后果，并且可能会触犯国家的法律，希望他们能够配合。但是，如果我们的劝说无用的情况下，要及时向领导汇报此事，并且向领导说明要采取的措施，希望能够取得领导的支持。并且通知相关部门，强制性的进行焚烧家禽，避免事态的进一步扩展（3）：我们在实际工作中应该时刻以人民的生命安全为首要原则，对于一些严重危害人民群众生命安全的，应该坚持实事求是的原则来处理补充：要加强宣传，宣传禽流感的危害，避免今后出现类似的现象 这是群体事件，要适当的减少人民群众的损失，国家进行适当额赔偿7、我国激光照排发明人王选在谈成才时说,现在的一些年轻人，就他们的才华来说，我一点都不怀疑，但最可怕的一点就是自我感觉良好，这也是年轻人最听不进去的一点，而有的人却认为既有才华，感觉好坏又何妨？你是如何理解这句话。A:王选说的话告诉我们一个道理是要正确处理好德与才的关系B：有才能是好的，但是要协调的处理好与他人的人际关系，要注意尊重他人。C：一个人要向获得成功，还需要别人的帮助和需要周围环境的支持，如果自以为是，不知道环境的配合，没有他人的支持，可能就难于成功的，就像一个篱笆三个桩，一个好汉三人帮。D：一个人的