免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
单选题正确 1.精益化的生活实质上是来源于:(D) 1. A柔道 2. B剑道 3. C茶道 4. D武士道的精神 正确 2.在管理中与人打交道其实应该掌握的是:(D) 1. A该人的人品 2. B该人的经历 3. C该人的能力 4. D该人的习惯 正确 3.企业内部的平级管理和流程管理都要养成:(D) 1. A服从流程的习惯 2. B服从管理的习惯 3. C服从质量的习惯 4. D服从规定的习惯 正确4.管事的六个方法的核心思想是:(C) 1. A横向控制法 2. B持续种因法 3. C限制选择法 4. D数据流动法 正确 5.横向控制实际上是:(B) 1. A让每一个做事的人都成为领导者 2. B让每一个做事的人都成为管理者 3. C让每一个做事的人都成为参与者 4. D让每一个做事的人都成为主动者 正确 6.下列各项中可以反映企业整体管理水平的一项是:(D) 1. A规章制度 2. B安全意识 3. C员工素质 4. D人均产值 正确 7.管理的真谛是:(B) 1. A分权 2. B重复 3. C重组 4. D心术 8.物料需求计划需要解决的第一个问题是:() 【选D错误,个人感觉可能是C】1. A客户的潜在需求 2. B客户的投诉 3. C客户下的订单 4. D物料的库存 正确 9.在采购物料这个问题上最大量的问题是:(D) 1. A事务性磋商 2. B协调衔接 3. C市场的预测 4. D下单后的跟进 正确 10.让人的随意性和粗放性受到有效控制的管理方法是:(B) 1. A数据流动法 2. B限制选择法 3. C稽核控制法 4. D自我修炼法 正确 11.数据流动法的控制原理是:(C) 1. A控制是基础,环环要相近 2. B控制是目标,环环要联系 3. C控制是条链,环环要相连 4. D控制是手段,效益是目的 正确 12.全员主角法的控制原理是:(B) 1. A人的随意性和粗放性能进行有效的控制 2. B新人出自新关系,责任感出自身份感 3. C管理是源于认同,而认同源于接受 4. D管理可以最大限度的开发人的价值 正确 13.限制选择法的目的是:(D) 1. A限制工作的盲目性 2. B限制工作的主观性 3. C限制工作的粗放性 4. D限制工作的随意性 正确 14.三九控制法表面上看前六种方法是控制事情,实质上是:(D) 1. A控制人 2. B改变事 3. C改流程 4. D改变人 正确 15.现
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026秋季国家管网集团甘肃公司高校毕业生招聘考试备考试题(浓缩500题)及答案详解【历年真题】
- 国家管网集团2026届高校毕业生招聘考试备考试题(浓缩500题)含答案详解(达标题)
- 国家管网集团山东分公司2026届秋季高校毕业生招聘考试参考题库(浓缩500题)带答案详解(b卷)
- 2026国家管网集团北方管道公司秋季高校毕业生招聘考试参考题库(浓缩500题)附参考答案详解(培优)
- 2026国网青海省电力公司高校毕业生提前批招聘(约450人)笔试备考题库浓缩500题附答案详解(培优b卷)
- 2026国家管网集团高校毕业生招聘考试参考试题(浓缩500题)含答案详解(a卷)
- 2026国网云南省电力公司高校毕业生提前批招聘笔试参考题库浓缩500题及完整答案详解
- 2025国网浙江省高校毕业生提前批招聘(约450人)笔试模拟试题浓缩500题附答案详解ab卷
- 2026秋季国家管网集团浙江省天然气管网有限公司高校毕业生招聘考试备考题库(浓缩500题)附参考答案详解(能力提升)
- 2026秋季国家管网集团液化天然气接收站管理公司高校毕业生招聘考试备考试题(浓缩500题)含答案详解(巩固)
- 2025年-2026年(二级)企业培训师考试题库及答案
- 2025年成人高考专升本试题及答案
- 事故隐患内部报告奖励制度
- 加速康复外科ERAS围术期运动康复训练 2
- MOOC 研究生学术规范与学术诚信-南京大学 中国大学慕课答案
- 绝缘电阻测量结果的不确定度评定
- 完整的用电安全检查表
- 有限状态机课件
- Unit 4 Friends Forever Understanding Ideas 课件-高中英语外研版(2019)必修第一册
- 工程基础设施水害防治技术的发展与“工程医院”平台建设课件
- 电力建设模板--lwmb(2)-(2)
评论
0/150
提交评论