读董事长《中南人才观》有感陈菊新.doc

读董事长中南人才观有感读了董事长中南人才观后，收获颇多。我想，那是一种灵魂上的触动。敬佩仰望于董事长那出自其思想上的高度，不想作太多内心澎湃的描述，将其刻于心中，静坐石凳，思考“人才”的经营。人生短暂，如白驹过隙。怎样在短暂的人生中留下属于自己的印迹？很多人相信命运，认为“谋事在人，成事在天”一切皆命中注定，但通过阅读董事长的中南的人才观里的几十年的实践告诉我们：事在人为，靠天，靠地，更要靠自己，若要成就一番经天动地的大事业，先天的“出身”和“智商”“运气”固然起了一定作用，但更重要的还是后天的努力和奋斗。自助者天助，若出身优越，安于现状、贪图享乐，终将一事无成；即使出身寒微，但只要付出足够的努力、不断学习、不断研究、不断琢磨、善于开拓、善于创新，鲤鱼终会跃龙门，实现自己的人生理想，真正成为一个有价值的人。敬佩董事长对于人才的分析，读到该部分，总是有一种在灵魂上被董事长看透的感觉。董事长在文章中将公司需要的“人才”概括为五类人，涵盖普通员工到高层决策者，每一位都可以在其中找到自己所属。或为有大智慧，胸襟宽广、高瞻远瞩、思维清晰，遇事可统筹兼顾、无事则可未雨绸缪，拥有其自身的魅力，对社会、企业有着强烈的事业心、责任感，此可为高层决策者；或为德才兼备、意志坚定，以其丰富的知识和管理才能独挡一面，能克己奉公、兢兢业业、实事求是，此为中高层管理者；或为具备一定专业技能和管理知识，认真执行上级指示和各项规章制度，可实事求是，做好本职工作，此为中层管理者；或为具备一定文化知识和操作技能，可做好本职工作，心态平衡，忠于职守，此为基层管理者；或为具有基本操作技能，只能接受他人管理，可踏踏实实按时按质完成领导交办任务，此为好工人。这五类人均为公司所需“人才”，上至第一类人，是每一家企业皆为渴求；下至第五类人，是每一家公司成功之根本，只有懂得经营人才的公司才能真正的成功。“对董事长在成就卓越企业，需要卓越人才内容中阐述的理想的人才标准”是伯乐对良驹的期望。长期企业经营管理的实践告诉我们：人才是企业最大的财富，人才的来源不能局限于一隅，要放眼世界，海纳百川，要让中南成为优秀人才的聚集地。但人不等于人才。我们公司需要的是前五类人，同时，我们要竭力避免成为后五类人。当然，人无完人，作为企业的领导者，要善于知人、识人、用人和待人，用人之才，弃人之短，还要能招好人才，留好人才，并激励员工在实践中锻炼成才，努力成为高级人才：一是要做到品行端正，不能心术不正；二是必须具备领导的八项特质 知识，智慧，胆识，狼性，理性，务实，坚忍，健康；三是德才兼备，以德为先，用“闭环论”尽善尽美做事。智慧+胆识+理性+责任，深深的刻在我心中，我要以此作为思考、行为、作风准则。一是要有智慧。对我们每个人来说，三种知识不可或缺，即文化知识、社会知识、实践知识，但有了知识并不等于就有了智慧，智慧是对知识的灵活运用，智慧的形成是一个不断历练、不断思考的过程：工作实践经验悟性思想理念智慧。在不断的学习和实践中，能形成很多小智慧，所谓小智慧就是实际应用能力，一个人必须具备五种能力，即判断决策能力，筹划计划能力，沟通表达能力，组织推进能力，指挥协调能力。小智慧通过不断地学习-学习-再学习、实践-实践-再实践，才能融会贯通、炉火纯青形成大智慧，有了大智慧才能做大事情，才能洞察秋毫、深谋远虑，运筹帷幄而决胜千里之外。真正有智慧的人，大事不糊涂，小事不苛求，求大同而存小异。二是要有胆识。有胆识的人，有狼性、有霸气，敢想、敢闯、敢干，胆大而心细，坚韧不拔、永不言败，而且能够超常规思考，能做出很多别人无法做到的事情。即使在陷入困境时，也不张惶失措，以置之死地而后生的大无畏精神，从危机中求商机谋发展，重整旗鼓，逆势而上，变不利为有利，化被动为主动，最终如愿以偿。三是要有理性。有理性的人，在任何时候都能平心静气地思考和应对，不意气用事、武断蛮干，而是能屈能伸，刚柔并济，应时而动，相机而作；在任何事情的处理上，都能从实际出发，进行实事求是、客观公正地分析和判断，不为权势、感情和诱惑所动，无论是对人还是对事，都能拿得起放得下；在任何岗位上，都能做到游刃有余，进退有序。遇到任何困难，都能沉着冷静，思路清晰，运筹帷幄，灵活应对。能够正确理解原则问题，真正做到有情做人，无情做事，处事灵活。四是要有责任感。有责任感的人，能爱国爱企爱岗，能关心帮助他人，舍得付出，甘于奉献。有责任感的人，勇于承担，无论是遇到管理问题还是市场问题，都能尽快寻求改变，敢于挺身而出，舍我其谁、一往无前。有责任感的人，才能赢得信赖和尊重，值得托付与追随。展望未来，任重而道远。人生的价值，就是在不断地磨砺和自我提升中得到升华与实现。光阴荏苒，我们不能有一丝懈怠。我们应积极响应董事长的呼吁 “天地生人,有一人应有一人之业；人生在世,生一日当尽一日之勤。”我们每一个员工都要共同携手，同舟共济，进一步解放思想，转变观念，改变习惯，规范行为，不断改进提升自己，从自身做起，为自己的事业改变自己、改变自己的未来，从每一件小事做起，每天做件实事，每月做件新事，每年做件大事，一辈子做件有意义的事，为充分体现自己的人生价值，为追求中南更加辉煌的明天而努力拼搏！展望公司未来，任重而道远。作为公司的生力军，我们当在不断地磨砺和自我提升中得以