中层干部考核.doc

白岩镇双坑小学中层干部考核细则一、少先队大队辅导员考核细则（100分）项目考核内容基本分考核标准规 章 制 度1、无迟到、早退、旷工（课）现象2、有事及时请假，外出出差填好去向表3、办事效率高20分1、迟到、早退各扣1分，旷工（课）现象扣4分。2、有事没请假，外出出差没填好去向表扣1分。3、办事效率低每次扣1分。少 先 队 制 度1、 少先队大部有具体的学期工作计划、总结，少先队工作制度健全。按计划开展活动。2、 定期召开工作例会（少先队大队队会每月一次，中队辅导员每月一次）。（见会议记录）3、 值日中队组织健全、职责明确，每天负责迎接师生进校、协助值日老师做好学校检查、评比，工作成效明显。4、 有一定奖励制度，每学期评比、表彰少先队先进集体和个人一次，表彰情况有记录、有材料，获奖中队每次加5分。5、 大队部每学期召开一次少代会，议程规范化，材料保存完整。40分1、少先队工作有计划，有总结，少先队制度健全得8分不符合要求一项扣2分。2、定期召开各种活动、工作例会和组织学习得8分，每缺一次扣2分。3、值日中队组织健全，工作有安排有成效得8分。无组织纪律一次扣1分。4、定期评比、表彰少先队先进集体和个人，表彰有记录、有材料得8分。每学期开展一次。未完成扣8分。5、大队部每学期召开一次少代会，议程规范化，材料保存完整，得8分。未完成扣8分。组 织 建 设1、按组织系列建制大、中、小队，规范使用的大、中、小队旗。2、按队章规定民主选举队干部，队干部配备齐全，职责明确，队干部佩带标志。3、队员人人参加升旗仪式，敬队礼标准规范，每年进行一次检阅式，检阅式规范。4、对干要使用文明语言，以身作则，遵守学校管理制度。20分1、按组织系列建制大、中、小队，规范使用的大、中队旗。得5分少一项扣1分2、按队章规定民主选举队干部，队干部配备齐全，职责明确，队干部佩带标志。得5分，少一项扣1分3、队员人人参加升旗仪式，敬队礼标准规范，每学期进行一次检阅式，检阅式规范。得5分，不规范扣2分，未完成扣5分4、对干用语文明，以身作则遵守学校管理制度得5分，发现一人次扣0.5分辅 导 员 队 伍1、 定期聘请（任）校外辅导员，聘请（任）手续和聘书符合要求；大队辅导员队伍健全，每学期聘请校外辅导员不少于1名。（见学校聘请文件）2、 每学期组织学习1次、培训1次、观摩1次，新任辅导员按要求参加上岗培训。3、 每学期组织一次辅导员工作经验交流、优质活动及其他特色活动有专题研讨材料。4、辅导员积极从事少先队理论研究，撰写少先队工作论文。20分1、定期聘请（任）校外辅导员不少于1名，聘请（任）手续和聘书符合要求；大中队辅导员队伍健全得5分不按要求做扣2分，未完成扣5分。2、 每学期组织学习、培训、观摩等不少于1次，新任辅导员按要求参加上岗培训得5分。少一次扣1分3、每学期组织一次辅导员工作经验交流、优质活动及其他特色活动有专题研讨材料得5分。未完成扣5分。4、辅导员积极从事少先队理论研究，撰写少先队工作论文，得5分，未完成扣5分。二、教研组组长考核细则（100分）1、学期初制定教研组工作计划，期末有工作总结（10分）考核标准：每学期初教研组长按教导处提出的工作计划，结合本组的实际情况制订出教研工作计划的得分5分；期末能根据一学期来的活动情况撰写工作总结的得5分。不能按时按质完成计划或总结的每次得扣1.5分，没有完成的不得分。2、认真组织教师做好各项教学工作的检查、督导、反馈与考核（20分）考核标准：能认真做好各项教学常规检查、督导工作，并进行反馈的得5分；对本组老师进行教学工作（备课、上课、作业等）进行实事求是，严格认真的考核，每学期末向教导处提供考核数据得5分。不开展或没完成每次扣2分。3、组织本组老师学习新课程理念，推广教学经验（10分）考核标准：能组织本教研组老师学习教学理论，课程标准，推广教学经验的得10分；反之则不得分，有记录。4、组织开展教学研究专题实验，指导开展教学观摩活动：10分考核标准：能按学校要求组织本组教师开展组内研讨活动，有记录的得5分；能根据学校的要求积极推荐老师参加校级以上公开课，并认真组织本组教师参与研讨的得5分。以上两项如果组织不力的2分。5、每学期两次教研活动组织情况（10分）考核标准：能认真组织本教研组两月一次的教学研讨活动，做到有计划，有内容，有记录的得10分；若组织不力，并每缺上一项内容的扣2分。6、每学期随堂听课、评课不低于10节（10分）考核标准：每学年随堂听评课不低于10节，课后及时进行评课，每缺一节或没有组织评议的扣0.5。7、对本教研组的教学质量实施监控，有具体办法的措施（10分）考核标准：每学年能对本教研组的三个年级进行期中质量监控，并及时进行反馈的得10分，缺一个年级口2分。8、抓好本学科的各项竞赛，出成果，出人才（10分）考核标准：根据学科特点，每学期组织学生进行一次校级竞赛活动的得10分；没有组织的不得分。9、出色完成学校交给的各项临时性工作（10分）考核标准：能按质、按量、按时完成教导处交给的一些临时工作的得10分，不能按时完成的，每项扣2分；不能按质按量完成的扣1分。三、实验、图书仪器管理员考核细则（100分）1、学期初制定工作计划，期末有工作总结（10分）考核标准：每学期初按教导处提出的工作计划，结合实际情况制订出工作计划的得分5分；期末能根据一学期来的活动情况撰写工作总结的得5分。不能按时按质完成计划或总结的每次得扣1.5分，没有完成的不得分。2、做好日常图书仪器管理工作（50分）考核标准：如实记录实验仪器、图书借还记录得25分，达不到要求或记录不规范每次扣2分；按计划开展实验活动得15分，少一次扣2分；经常打扫图书仪器室、实验室得2分，发现卫生差一次扣1分；要保持图书、仪器干净整洁得5分，发现不整洁一次扣1分。3、学校交给的各项临时性工作（20分）考核标准：能按质、按量、按时完成教导处交给的一些临时工作的得20分，不能按时完成的，每项扣2分；不能按质按量完成的扣1分。4、资料整理（20分）考核标准：学期结束或日常资料按类整理归档得20分，不规范或资料不齐缺一项扣2分。四、远教管理员考核细则（100分）1、学期初制定工作计划，期末有工作总结（10分）考核标准：每学期初按教导处提出的工作计划，结合实际情况制订出工作计划的得分5分；期末能根据一学期来的活动情况撰写工作总结的得5分。不能按时按质完成计划或总结的每次得扣1.5分，没有完成的不得分。2、做好日常器管理工作（50分）考核标准：如实记录资源接收情况，有记录得15分，达不到要求或记录不规范每次扣1分；按计划开展远教活动得15分，少一次扣2分；经常打扫远教室得10分，发现卫生差一次扣1分；要保持仪器或播放光碟干净整洁得10分，发现不整洁一次扣1分。3、成学校交给的各项临时性工作（20分）考核标准：能按质、按量、按时完成教导处交给的一些临时工作的得20分，不能按时完成的，每项扣2分；不能按质按量完成的扣1分。4、资料整理（20分）考核标准：学期结束或日常资料按类整理归档得20分，不规范或资料不齐缺一项扣2分。五、安全工作考核细则（100分）1、组织领导与制度建设（20分）考核标准：制定年度计划、总结和工作目标得4分，不符合要求每项扣1分；定期召开学校安全工作联席会议有记录得2分，无记录不得分；开展校园周边环境的综合治理，研究、解决学校安全管理工作存在的问题有记录得3分，缺一项扣1分；对事故隐患及时采取有效治理和防范措施有记录得2分，缺一项扣1分。成立了校园安全工作领导小组，主要领导为第一责任人，分管领导为主要责任人得2分。层层签订责任书，落实安全管理工作责任制，作为目标考核的重要内容，实行“一票否决制”和严格的奖惩制度得5分，缺一项扣1.5分；建立健全安全管理制度，并有制度执行情况记载得2分，无记载扣2分。2、安全教育（20分）考核标准：经常性、系统化地开展安全宣传教育、法制教育、道德教育、行为规范教育、健康及心理辅导教育；有活动记录和相关资料得5分，缺一项扣1分；根据环境、季节及有关规律，利用安全教育日、安全教育周活动，每学期至少安排一次师生消防安全、火灾逃生教育及安全预案演练活动，并形成制度。安全负责人每学期组织一次以上对学生进行法制、治安防范、交通、消防等方面的专题教育活动有相关记录得8分，缺一项扣1.5分。利用电影、电视、广播、报纸、墙报、展板、板报和主题班团队会等多种形式开展安全知识教育、法制教育和自防自救教育有记录得4分，缺一项扣1分。加强师德师风教育和学生行为品德教育，教师无违背师德体罚和变相体罚学生现象，学生无打架斗殴现象得3分，有一次扣1分。3、安全管理（60分）考核标准：对校舍定期进行安全鉴定和检查维修；建立危房排查整改记录，限期整改；属于D级危房的立即拆除有记录得3分，缺一次口1分。校舍所有安全通道畅通，设置消防安全疏散标志，消防设施、应急照明设施齐全得2分，缺一项扣0.5分。教学、生产中使用危险物品必须建立严格规范的管理制度；实验操作规程张贴在显著位置；危险物品采购专人负责，严格验收，专库保管，分类摆放，并注明明显的危险警示符号；保管室配备相应的防火、防毒、防爆、防腐蚀器材得5分，缺一项扣1分。学校区域内的训练场地、体育器械等设施、设备必须符合国家规定，建立专项管理制度，有专人负责，并定期检修更新，无安全隐患有记录得5分，缺一项扣1分。远教室有完好的防火防盗设施，网络布线合理、防火防雷、防触电得4分，缺一项扣0.5分。电路无乱接乱拉、裸头、开关闸刀盖壳破损等现象；线路规范无老化、设备运行无故障；无超负荷或违章用电得2分，缺一项扣0.5分。强化食品卫生管理制度，坚决取缔校外无证饮食摊点，饮食饮水符合国家卫生标准，严禁过期、变质、有害、有毒及污染和“三无”食品进入校园得8分，发现一次扣1分。加强卫生防疫工作。采取有效的预防措施，无疾病、流行性疾病和中毒事故的发生得6分，发生一次扣2分，情节严重报上级部门处理。在学生集中上下楼梯、出入校门的时段，要安排教师维护秩序，不出现混乱局面和学生伤害事故得3分，发生一次扣2分。建立安全信息通报制度，学校要有学生家庭住址、父母姓名及联系方式等得5分，缺一项扣0.5分。采取定期排查和不定期抽查的办法进行安全隐患检查，有检查记录，有整改责任人、负责人，有整改措施和期限，并及时整改到位得10分，缺一项扣1分。对上级各部门检查指出的问题，要整改、有措施、有专人负责，并及时整改到位得8分，缺一次扣2分。4、资料归档（10分）考核标准：建立健全安全资料档案，收集齐全，分类合理，及时归档，装订整齐，管理规范，专柜保存得10分，资料不齐，分类不合理，管理不规范扣5分，限期补上。5、学校交给的各项临时性工作（10分）考核标准：能按质、按量、按时完成学校交给的一些临时工作的得10分，不能按时完成的，每项扣2分；不能按质按量完成的扣1分。六、体育卫生工作考核细则（100分）1、学校体育卫生管理(20分)考核标准：学校体育领导小组明确分工，各项制度上墙。按规定开足体育课及课外活动课，合理编入课表，确保学生每天一小时体育锻炼时间得8分，缺一项扣2分。工作计划、总结中体现体育卫生工作。校园内不进三无食品。得5分，计划总结不符合要求每次扣1分，发现三无食品进校园一次扣1分。落实体育教师服装，上体育课必须穿得7分，返现未穿一次扣2分。2、体育教学 (10分)考核标准：认真制定体育教学计划，积极组织教研活动，进行体育课质量评估得5分，缺一项扣1分。每学期开展一次体育优质课活动得5分，未开展不计分。3、实施标准(10分)考核标准：建立相应奖惩制度，按时上报达标数据得5分，不上报不计分。一次性合格率、优秀率、良好率，达标数据上报得5分，不上报不计分。4、档案管理(20分)考核标准：计划、总结、学习成绩评价表、文件入档得12分，计划、总结不合理每项扣1分，实施标准工作档案得8分未实施不计分。5、课余训练及竞赛 (10分) 考核标