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广西南宁圣创信息科技有限公司广西南宁圣创信息科技有限公司于2017年11月成立，是继广西创科房地产投资有限公司、广西锦极商贸有限公司、广西星之海电子科技有限公司后一家集互联网、金融、地产、餐饮连锁、酒店、KTV、酒吧、天使投资等于一体的创新性企业，秉承一切以投资价值为前提的业务经营理念，以人为本、以德为先、尽职尽责、团结合作、不断创新的管理理念，注重打造草根创业者，为创业者创造最大价值和人才的培养与管理，给员工提供一个广阔的创业发展机会。圣创的方向与学校合作，提高对口专业的就业率，增强大学生创业信心，解决大学生创业难的问题，为草根创业者完成项目资金人脉对接完整的人性化平台圣创愿景是：打造一家聚焦未来关注的每行业的挑战和压力的公司，为有创业梦想的人提供机会，为创业者创造最大价值的年轻化公司。因公司发展需要，特此招聘以下任职岗位行政客服 (招聘人数20-50） 底薪2200-2700+福利（300-500）+提成任职要求：1、 18-28岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；2、负责所有经营区域客户的咨询、查询解答；3、负责产品介绍、演示及客户使用问题等服务；4、负责客户电话回访、跟进及处理客户投诉等问题；5、负责做好工作日志、周报、月报、及时反馈信息的统计、分析和汇报；6、完成上级安排的其他工作任务。市场营销（招聘人数20-50人） 底薪3000+福利（300-500）+提成任职要求：1、 沟通表达能力好，反应快，普通话表达准确；2、 负责完成公司下达的月、季、年度的市场销售目标；3、 根据公司发展规划和市场情况，主导制定公司营销战略；4、 负责营销计划的编制和落实。策划助理（招聘人数10人） 底薪2000-2500+福利+提成任职要求：1、 负责有关市场策划方案、广告策划案的撰写。2、负责监督有关租售计划的实施和总结分析。3、搜集有关铺位、写字楼招租、房地产销售市场信息,并分类整理成档。4、协助经理制定本部门的月、季、年度的工作计划和总结分析。5、负责相关市场推广资金计划,监督并作总结分析。6、负责监督、指导策划文案的工作。7、完成经理交待的临时任务。储备干部（招聘人数10人） 底薪2500-2800+福利任职要求：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。行政文员（招聘人数10人） 底薪2500-2800+福利+奖金任职要求：1、 形象气质好，性格开朗，吃苦能力强，口头表达能力强，反应机灵；工作责任心强，思路清晰，做事有条理，适应能力强； 2、 熟练使用办公软件（WORD、EXCEL）；3、 协助公司的各项规章制度和维护工作秩序；4、 负责与工作内容相关的各类文件的归档管理；5、 负责例会的会议记录等；6、 完成上级安排的其他工作。策划专员（招聘人数4人） 底薪2500+福利+提成任职要求：1、 根据企业发展战略，编制市场开发计划，报上级批后执行；2、负责日常公关事件策略及活动执行并向客户提案；3、负责实施媒体、展会、大型活动等公关、营销类活动组织联络，并负责活动执行及后期的总结跟进；4、向管理者提出一系列具有创意并可实施的营销方案或建议，并跟踪整个方案实施的过程；5、将企业的形象广告与附属产品有机地结合起来，加强经营项目的文化含量。项目专员（招聘人数3人） 底薪2000+提成10%任职要求：1.负责对公司业务市场基本数据进行系统连续的收集整理，定期编制跟踪报告。2.辨析产业发展的驱动因素，监控其变化，对重大影响事项提出研究分析报告。3.参与公司中长期战略规划和公司年度工作计划的研究工作。4.与公司业务经营单位建立对口联系，提供相关服务与规划指导。5.负责其他相关工作。四、报名方式、注意事项（一）报名时间与方式1.时间：2018年5月4 日 5月12日。2.有关要求：（1）应聘者应认真阅读本简章，并对照岗位信息表的要求，在报名截止时间前，进行报名。（2）应聘填写报名信息时，人员信息要与身份证、户口簿的基本信息一致，学习情况等信息要与毕业证书及教师资格证等材料的信息一致。（二）注意事项应聘者须对照本简章规定的招聘岗位和招聘条件如实填报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，应聘者凡有弄虚作假或重复报名等违反本简章规定的行为一经查实，随时取消招聘资格，责任由应聘者自负。五、招聘面试根据招聘计划数，按照简历进行筛选，按实际符合条件人数确定进入面试人选。面试通知：参加面试的应聘者可从2018年5月4日起投送简历，经初步筛选后，以电话形式通知合格者参加面试。六、资料审核审核资料要求：1.应聘人员需出示本人身份证；学历证明（毕业证等）应聘岗位所需的其它相关资格证书（件）或证明。2.普通高校应届毕业生须出示本人身份证；所在院校毕业生就业主管部门出具的“毕业生双向选择就业推荐表”、“毕业生就业协议书”（空白）；在校期间所学课程的成绩单；应聘岗位所需的其它相关资格证书（件）或证明。七、录用程序通过资料审核后面试通过的人员,录取人员应在规定时间内与招聘单位签订劳动合同或毕业生双向选择就业协议书。被录用的新员工（试用期）1个月。见习期（试用期）不合格的，解除聘用关系。九、聘用后福利待遇提供具有竞争力的薪酬和待遇，并按期组织培训。（一）录用后，需进行公司系统培训。（二）被录用员工的正式工资：平均工资约为2500-5000元/月（税前），具体需根据岗位和绩效确定，条件特别优异者薪酬可协商。（三）公司上班时间：9:00-12:0014:00-16:00.单休制（四）试用期通过后成为正式员工的享有以下福利： 1、享有一定额度的车补费及电话费补贴； 2、员工工作满半年后每月购买社会保险（五险一金）； 3、定期组织的员工旅游； 4、每月举行生日会，集体为当月生日的同事庆祝； 5、女性在三八节可享受节日津贴； 6、中国传统节假日(元宵、端午节和中秋节)可享受节日津贴或节日礼品； 7、视员工该年度的工作表现及考勤情况给予年终奖励，即：年终奖金。 8、员工基金，视基金的多少，每月不定期