管理岗位工作标准新格式.doc_第1页
管理岗位工作标准新格式.doc_第2页
管理岗位工作标准新格式.doc_第3页
管理岗位工作标准新格式.doc_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

Q/ZGZ *2002 QB遵 义 供 电 局 企 业 标 准 Q/ZGZ *2002管理岗位工作标准名称（名称要绝对正确）2002-09-*发布 2002-09-15实施遵义供电局 发 布 前言本标准提出单位：遵义供电局标准化委员会本标准归口部门：总师室本标准起草单位：（指二级机构名称，据实填写）本标准主要起草人：（据实填写）本标准审核：（指二级机构名称，据实填写）本标准审定：（指局分管局领导）本标准批准：邓恩宏管理岗位工作标准名称（名称要绝对正确）1 范围 2 责任与权限2.1 2.2 2.3 3 任职条件 3.1 文化程度及所学专业： 3.2 工作所需专业知识： 3.3 管理知识： 3.4 实际工作能力 3.4.1 理解判断能力： 3.4.2 分析决策能力： 3.4.3 组织协调能力： 3.4.4 语言文字能力： 3.4.5 业务实施能力： 3.5 工作经历要求：4 工作内容与要求 4.1 4.2 4.3 4.45 工作程序6 检查与考核：下面的文字是说明，请参照说明编写管理岗位工作标准。看完后要删除。 管理岗位工作标准格式说明1、 这里的管理岗位，指机关所有人员和车间所有中层管理人员。此类人员用此格式。2、 文件名采用双重命名原则，即用工作标准的编号加工作标准名称来命如，“098劳动组织岗位工作标准”。回为工作标准有600多个，不这样命名找不到要找的文件。3、 封面必须按我的格式原版复制，修改其工作标准名称。工作标准名称以总师室委托任务书名称为准。4、 前言与以前的格式有变化，请按新格式复制后修改，有括号的地方为要修改的地方。65、 “范围”中，现在的格式不要小标题（主题内容和适用范围），写具体的内容即可。6、 章要占三行，即“范围”、“责任与权限”、“任职条件”、“工作内容与要求”、“工作程序”、“检查与考核”六项前后各空一行（打回车建）7、 在“任职条件”中，“理解判断能力：”“分析决策能力：”等这此内容不能省略或删除，内容应写在冒号后面。8、 新格式增加了工作程序一栏。要求把工作的程序用图的方式表示出来。9、 关于标准的编号，请在郑波9月11日的电子邮件或
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 技术指导

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论