红头29号——卫生管理制度以及岗位考核管理办法(暂行).doc

宝办字（2012）29号 签发人：毋有利关于下发“卫生管理制度”以及“岗位考核管理办法（暂行）”的通 知公司各部门：为切实落实岗位考核机制，规范员工个人行为，将绩效考核落实到实处以及规范卫生管理，公司制订了卫生管理制度和岗位考核管理办法。现将两个制度下发，望各部门认真学习，并严格遵守。该制度从2012年12月1日起执行。附件：1卫生管理制度2岗位考核管理办法（暂行）主题词：管理 制度 通知焦作市宝丰电缆有限公司 二0一二年十二月一日印发（共印三份）岗位考核管理办法（暂行）1 目的为切实落实岗位考核机制，规范员工个人行为，将绩效考核落实到实处，特制定本制度。2 适用范围除生产调度、车间主任、设备部部长、销售经理以外的其它所有岗位3 内容3.1考核维度个人行为3.2考核周期月度3.3考核具体实施该考核办法由部门考核和监察执行部监察双向结合的方式具体开展。即：各部门负责人包括各销售经理、车间主任根据“个人行为评价表”对各部门的员工或车间员工进行“扣分”。监察执行部将不定期对公司所有员工的个人行为做巡检督查，对于违犯人员做出扣分处理。参与“个人行为”岗位考核的员工满分为100分，对应的绩效工资为100元，扣完为止。部门扣分和监察执行部巡查扣分可重复计算。比如：2012-11-18部门负责人发现“张某某”上班期间听音乐，扣30分，监察执行部在该天也发现了“张某某”上班期间听音乐，扣30分，共计扣60分。3.4监察部监察方式日常巡查、抽查和电子监控录像3.5绩效考核表上报该绩效考核表于每月的4号前交于办公室备注：在月度汇总时，如出现监察执行部发现员工违犯现象，而部门负责人却未上报该员工的违犯现象，根据公司“工作失误乐捐处罚规定”3.2条规定给予部门负责人处罚。4、附件表单个人行为评价标准（机关）个人行为评价标准（生产一线工人）个人行为考核表（生产一线）个人行为考核表（机关）个人行为巡查表（适用于监察执行部）5 本制度自2012年12月1日起开始执行。与之前相关制度有冲突之处，以此为准。6 本制度最终解释权归监察执行部。 焦作市宝丰电缆有限公司 2012年12月1日卫生管理制度1目的为树立公司良好形象，创建干净整洁的办公环境，展示宝丰人的精神风貌，特对公司卫生做以下管理规定：2 适用范围全公司3 内容3.1卫生责任部门（人）公司卫生共划分24个责任区，具体责任部门（人）如下：1、2、3、5、 6、7（公寓楼楼道、楼梯、洗手间）、由行政保洁人员负责；9号由司机班负责；8、10由行政食堂人员负责；11号由司炉工负责；12、14号由物资部负责；13号由门岗负责；15、16号（交联一楼）、18由车间保洁人员负责；17号由行政保洁人员负责19、21、22由质检部负责；23号由设备部负责、24号由生产调度、车间主任负责；办公室、司机班由各部门负责；20号（交联三楼）由设备操作工负责；3.2卫生标准3.2.1【办公楼卫生标准】3.2.1.1走廊清洁畅通，无成片灰尘、无明显垃圾，垃圾桶内垃圾每日顷倒一次；3.2.1.2办公区无卫生死角，无蜘蛛网；3.2.1.3每天早晚各整体打扫一次（仅限于1-3楼）；3.2.1.4四楼卫生保证一个月一次；3.2.2【办公室、会议室、司机班】3.2.2.1桌、椅、柜以及办公用品、资料要摆放整齐；3.2.2.2地面干净；3.2.2.3地面无明显垃圾，垃圾桶每日顷倒；3.2.2.4门框、文件柜、办公桌、电脑等设备无明显灰尘；3.2.3【车间区域（含交联一楼）】3.2.3.1生产区域、生产现场、运输区、安全通道域保证地面清洁，无明显杂物；3.2.3.2垃圾分类放（倒）指定位置；垃圾桶内垃圾每天顷倒一次；3.2.3.3不常开的生产设备区域要保证无明显灰尘；3.2.3.4生产车间窗户每季度打扫一遍，保证无明显垢污、油渍；3.2.4【职工餐厅】3.2.4.1餐厅地面清洁，无明显灰尘；3.2.4.2餐桌，餐凳摆放整齐，无明显油渍；3.2.4.3餐具清洁无油渍，无异味；3.2.5【洗手间、厕所】3.2.5.1地面、隔墙、蹲位、门窗、洗手盆池清洁卫生；墙壁无积尘、无蛛网；地面无积水；蹲位、便池内无积粪、无尿碱；厕所内无乱刻乱画。无暴露性垃圾。3.2.5.2洗手间、厕所卫生每天打扫两次，分别为上班前，下班后；3.2.6【2、6、5、9号卫生区】无明显大块垃圾、无成片灰尘、垃圾桶内垃圾每天顷倒一次；3.2.7【洗澡间卫生区】地面清洁、无杂物、无滴水现象3.2.8【公寓楼卫生区】3.2.8.1楼道、楼梯无明显垃圾、无成片灰尘；3.2.8.2无卫生死角、无成堆垃圾、垃圾桶每天顷倒；3.2.9【12、13、14卫生区】3.2.9.1无明显大块垃圾、成片灰尘3.2.9.2无成堆杂物堆积3.2.10【17号卫生区】无明显大块垃圾、垃圾桶内每周顷倒一次；3.2.11【局方室卫生】3.2.11.1地面清洁无灰尘、设备清洁无灰尘、室内无蜘蛛网；3.2.11.2门框、文件柜、办公桌、电脑等设备无明显灰尘；3.2.12【设备部卫生】3.2.12.1桌椅、柜、工具等物品设备摆放整齐；3.2.12.2地面无明显垃圾，垃圾桶内垃圾每天顷倒，垃圾桶周围清洁3.2.13【交联二、三楼】3.2.13.1物品摆放整齐；3.2.13.2地面无明显大块垃圾、无较大片灰尘；3.2.13.3操作台无明显灰尘；其它未特别注明卫生标准的区域基本要求：无明显垃圾、垃圾桶内垃圾少于垃圾桶容积的1/3，地面无大片灰尘。4检查为保证该文件制度得到切实的贯彻和执行，成立卫生检查小组，小组成员为:办公室人员一名、监察执行部人员一名、生产技术部人员一名。该小组负有检查、监督、奖惩的职能。每周一、四定期对各卫生区进行检查。各卫生区的责任部门或责任人对卫生情况负有直接责任。由行政保洁人员负责的卫生区域每周一、四上午8点检查（包括车间保洁所负责的生产区厕所）。 卫生评级标准为：A（良好）、B（合格）、C（不合格）；卫生评比每月进行一次，在各部门或责任人所负责的卫生区域内，如A级占到了60%以上奖励部门或责任人100元，如C级占到50%以上处罚部门或责任人30元备注：考虑到部分部门可能会因外出办