工作服管理制度.doc

编号：cdzk-08-01版 本 号A工作服管理制度修 改 次 第0页次/总页数3/3人事管理规定受控状态：受控文件发放形式： 书 面生效日期：2005.01.01宁波华翔电子股份有限公司 NINGBO HUAXIANG ELECTRONICS CO., LTD.人事管理规定受控状态：受控文件发放形式： 书 面生效日期：2005.01.01宁波华翔电子股份有限公司 NINGBO HUAXIANG ELECTRONICS CO., LTD.人事管理规定受控状态：受控文件发放形式： 书 面生效日期：2005.01.01宁波华翔电子股份有限公司 NINGBO HUAXIANG ELECTRONICS CO., LTD.人事管理规定受控状态：受控文件发放形式： 书 面生效日期：2005.01.01宁波华翔电子股份有限公司 NINGBO HUAXIANG ELECTRONICS CO., LTD.人事管理规定受控状态：受控文件发放形式： 书 面生效日期：2005.01.01宁波华翔电子股份有限公司 NINGBO HUAXIANG ELECTRONICS CO., LTD. 工作服管理制度受控状态：受控文件发放形式： 书 面生效日期： 书 面成都众凯汽车零部件制造有限公司Chengdu Zhongkai Auto Parts Manufacturing Co.,Ltd.一、目的 为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范化管理，特制定本规定。 二、 工作时间着装及仪表要求 （一） 所有员工着装要求 1、 所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。 2、 工作时间须着公司统一发放的工作装；注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。 3、 着工作装时，应搭配与工作装颜色、款式得当的衬衣、袜子和鞋类；鞋应保持清洁光亮，无破损并符合工作要求；在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋、拖鞋式凉鞋等。 4、 着西装时，须着衬衣，系打领带；衬衣束腰，不得挽袖或不系袖扣。 5、 工作装应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。 6、 工作时间应保持口腔清洁、双手整洁；勤剪指甲，指甲不得留的过长，不得涂指甲油。 7、 工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌，并佩戴在左胸前适当位置。 （二） 男员工着装要求 1、 头发梳理整齐、大方；头发前不过眉，旁不过耳，后不盖衣领；不得剔光头；不得留胡须。 2、 工作时间不得光膀子或穿挎拦背心及大短裤。 （三） 女员工着装要求 1、 工作时间着装以保守为宜。 2、 头发梳理整齐，发型（包括发式、颜色）不得太夸张；提倡化淡妆，金银首饰或其他饰物应佩戴得当。 3、 工作时间不得穿超短裙、低胸衫、过于休闲或其他有碍观瞻的奇装异服；着裙装时，外露袜子须穿肉色丝袜。 4、 尽量避免用过浓的香水。 三、 职员统一工作服的使用与管理，均以本规定为准。保安等特殊工种所用制服的管理规定另行制订。1、本规定中的制服，是指在公司业务中穿着的由公司统一制作的服装。2、 制服分夏装和冬装两种：3、其穿用时间分别为：夏装，5月1日至9月30日；冬装，10月1日至4月30日。4、 除特殊场合外，职工上班时必须穿工作服。主管上级有指导与监督职工穿用制服的责任。四、工装配制说明 1、 员工试用期满7天以后，可发放工作牌；工作装，工作鞋。 2、 离职（辞退）收取服装费用时，按服装的实际费用计算。 （1） 自工装发放之日起，工作满半年以上者，辞职（辞退）时，不收取服装费用。（2）工作服每人配备冬装两套，夏装两套，一双工作鞋，如有遗失需要再次申领的，需缴纳服装费用，特殊情况除外。3、处罚措施 （1）、 各部门负责人应认真执行、督促属下员工遵守本规定。 （2）、 工作时间不着工作装者，视为当天缺岗，并扣罚当日日工资。 （3）、 工作时间未佩戴胸牌者，一次罚款20元，一个月连续违反3次以上者，除罚款外调离工作岗位。 4、 各部门在一个月内员工违反本规定累计超过3次或该部门职员总数20%的，该部门负责人罚款100元。 5、 罚款直接从当月工资中扣除。 6、 员工损坏工作装的，公司予以补发，费用自行承担。 五、本规定由各部门负责具体实施；由行政办公室负责监督、执行。 六、 遵守事项：61 不得擅自改变制服样式。62 不得典卖、让渡、转借制服。63 制服应保持整洁。如有污损，应自费清洗或修补。64 制服如丢失或破损不能穿用时，应直接报告主管上级。七、 制服配发一人二套，分夏装和冬装两式。八、制服的配发期间原则上为一年，自配发日算起。但未到换发期，制服破损不能穿用时，不在此例。反之，到换发期，制服尚可穿用时，应继续使用。九、 新职工从