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安全知识讲座提纲第一章 基本概念安全它所含盖范围非常广泛。从广义上讲，安全是预知人类活动的各个领域里所存在的或潜在的危险，并为消除这些危险所采取的各种方法、手段和行动的总称。安全生产是指在生产过程中消除和控制危险及有害因素、保障人身安全、健康、设备完好无损及生产顺利进行。生产事故在生产活动过程中导致人员伤亡、设备损失及环境危害的事件。事故隐患指系统中可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为及管理上的缺陷。安全管理：是以安全为目的，进行有关决策、计划、组织和控制方面的活动。1、 内容：是贯彻执行国家安全生产的方针、政策，法律和法规，确保生产过程中的安全而采取的一系列组织措施。2、 任务：是发现、分析和消除生产过程中的各种危险，防止发生事故和职业病，避免各种损失，保障员工的安全健康，从而推动企业生产的 顺利发展，为提高经济效益和社会效益服务。3、 范畴：包括安全生产和劳动保护两大方面。它涉及基础科学、应用科学、经济效益和组织管理，所以安全科学是一门综合性的边缘科学。第二章 安全管理基础理论第一节 安全管理的原理和原则1、 预防原理：通过有效的管理和技术手段，防止人的不安全行为和物的不安全状态出现，从而使事故发生的概率发生到最低，这就是预防原理。2、 运用预防原理的原则：偶然损失原则：反复发生同类事故并不一定产生相同的后果，例如：美国学者海因里西调查指出在330次跌倒中，无伤害300次，轻伤29次，重伤仅为一次。因果关系原则：就是事物之间存在着一事物是另一事物发生的原因这种关系。3E原则：造成人的不安全行为和物的不安全状态的主要原因可归纳为四个方面A、技术原因B、教育原因C、身体和态度的原因D、管理的原因本质安全化原则：含义是指从一开始和 从本质上实现了安全化，就是可以从根本上消除事故发生的可能性，从而达到预防事故发生的目的。第二节 事故致因理论1936年由美国人海因里希提出的事故因果连锁理论，该理论又称“多米诺骨牌”理论。海因里希曾经调查了75000件工伤事故，发现其中有98是可以预防的。在可以预防的事故中，以人的不安全行为为主要的占89.8，而以设备的、物资的不安全状态为主要原因的只占10.2。由此可见，人的不安全行为是导致事故的主要原因。一、 几种有代表性的事故致因理论1、 事故因果连锁理论事故的发生不是一个孤立的事件，而是一系列原因事件相继发生的结果。2、轨迹交叉理论 人、物两大系列时空运动轨迹的交叉点就是事故的所在，预防事故的发生就是设法从时空上避免人、物运动轨迹的交叉。还有能量以外转移理论、动态变化理论等第三节 企业在安全生产中的法律义务、责任和权利1、企业必须严格执行国家安全生产（劳动安全卫生）法规和标准。2、企业必须建立、健全劳动安全卫生制度。3、企业必须对职工进行安全生产的教育。4、企业必须改善劳动条件，提供劳动防护用品。5、对女职工和未成年工实行特殊的劳动保护。第四节 安全生产中的违法和法律制裁一、违法的概念违法：就是行为主体的行为违反了我国各项法规所规定的原则和内容。二、法律制裁1、 行政制裁：警告、记过、记大过、降级、撤职、留用、开除2、 民事制裁：修复、道歉、赔偿、返还3、 刑事制裁：管制、拘役、徒刑、附加罚金第三章 伤亡事故与职业病管理第一节 伤亡事故与职业病管理的意义 一、搞好伤亡事故与职业病管理是减少和杜绝事故、保障职工生命安全和公私财产安全、促进生产发展的需要 二、伤亡事故与职业病管理是企业风险管理的重点所在三、伤亡事故与职业病管理状况是评价企业劳动卫生安全管理体系运行成效的重要依据第二节 伤亡事故的概念及分类一、 伤亡事故的定义伤亡事故的定义：是职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。二、 伤亡事故的分类（一） 按事故类别分类（20种） 物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、瓦斯爆炸、火药爆炸、锅炉爆炸、受压容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息、其他伤害（二） 按伤害程度分类1、 轻伤事故：指损失工作日低于105天的失能伤害（受伤者暂时不能从事原岗位工作）的事故。2、 重伤事故：指造成职工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤，一般能导致人体功能障碍长期存在的，货损失工作日等于和超过105日（小于6000日），劳动能力有重大损失的失能伤害事故。3、 死亡事故第三节 伤亡事故的调查分析与处理一、 伤亡事故分析（一） 伤亡事故分析的步骤1、 整理事故调查资料。2、 确认受伤部位、性质、起因物、致害物、致害方式、不安全状态及不安全行为等。3、 进行伤亡事故原因分析。4、 确定事故责任者。（二）关于伤亡事故原因的分析1、直接原因分析：通常是指直接导致伤亡事故的人的不安全行为或机械、物质的不安全状态。（1）、人的不安全行为的产生与人的心理、生理或技术及生产环境密切相关。（2）、机械或物质的不安全状态的通常表现为：防护、保险、信号装置缺少或缺陷；设备、设施、工具、附件人的不安全行为和机械、物的不安全状态有时是相互关联的；人的不安全行为可以造成物的不安全状态，而物的不安全状态又会在客观上促成人产生不安全行为的环境条件。因此，迅速、准确地调查人的不安全行为或物的不安全状态并判明二者的关系，是分析事故原因及确定事故责任的重要方面。2、间接原因分析伤亡事故的间接原因，是指直接原因得以产生和存在的原因。（1）技术和设计上有所缺陷（2）教育培训不够、未经培训、缺乏或不懂安全操作技术知识（3）劳动组织不合理（4）对现场工作缺乏检查或指导错误（5）没有安全操作规程或规程不健全（6）没有或不认真实施预防措施，对施工隐患整改不力；（7）其他（三） 关于伤亡事故责任的分析 是根据事故调查所确认的事实，通过对直接原因和间接原因的分析，确定事故中的直接责任者和领导责任者。其目的在于划清事故责任，作出适当处理，使企业领导和职工群众从中吸取教训，改进工作。调查处理的重点是责任事故。所谓责任事故是指因有关人员的过失而造成的事故；非责任事故是指由于自然因素造成的人力不可抗拒的事故，或在技术改造、发明创造、科学试验活动中，因科学技术条件的局限无法预测而发生的事故。1、 因下列情形之一造成工伤事故的，应追究肇事者的责任：（1） 违章操作；（2） 违章指挥；（3） 玩忽职守，违反安全责任制和劳动纪律；（4） 擅自拆除、毁坏、挪用安全装置和设备。2、有下列情形之一的，应当追究事故单位领导者的责任：（1） 未按规定对职工进行安全教育和技术培训；（2） 设备超过检修期限或超负荷运行，或设备有缺陷；（3） 没有安全操作规程或规章制度不健全；（4） 作业环境不安全或安全装置不齐全；（5） 违反职业禁忌症的有关规定；（6） 设计有错误，或在施工中违反设计规定和削减安全卫生设施（7） 对已发现的隐患未采取有效的防护措施，或在事故后仍未采取防护措施，致使同类事故重复发生。3、因下列情形之一造成重大或特别重大伤亡事故时，应当追究厂矿企业主或主管部门主要领导的责任：（1） 发布违反劳动保护法规的指示、决定和规章制度，因而造成重大伤亡事故的；（2） 无视安全部门的警告，未及时消除隐患而造成重大伤亡事故的；（3） 安全责任制、安全规章制度、安全操作规程不健全，职工无章可循，或安全管理措施不到位，安全管理混乱而造成重大伤亡事故的。 不安全不卫生的状态（1） 物本身的缺陷a设计不当b 结构材料的制作有缺陷c 老化、疲劳、使用极限d未排除故障e其他（5）作业环境的缺陷a通风缺陷b照明缺陷c排水缺陷d温热缺陷（2）防护措施的缺陷a无防护b防护不到位c没有接地或绝缘、不充分d无遮蔽、不充分e区划、标示的缺陷f其他（6）外部的、自然的、不安全的状态a物本身的缺陷（外部的）b防护措施的缺陷（外部的）c物的堆放方法、作业场所的缺陷（外部的）d作业环境的缺陷（外部的）e交通危险f自然危险（3）物的堆放方法、作业场所的缺陷a没能确保通道b作业的个别场所空间不足c机械、装置、用具等在配置上的缺陷d物的堆放方法不当e物的装载方法不当f物的挂法不当g其他（7）作业方法的缺陷（指示或许可了的作业方法）a使用不恰当的机械、装置b使用不恰当的工具、用具c作业程序有误d技术上的、生理上的缺陷e没有确认安全状况（事先）f其他（4） 护具、着装等的缺陷a没有指定鞋具b没有禁止使用手套c没有指定其他护具d没有指定其他相关着装（8）其他a其他不安全状态b未知危险c无法分类的事项不安全行动（9）安全装置失效a拆除了安全装置造成其失效b错误地调整了安全装置c拆除了其他防护设施（15）护具、着装的缺陷a没有使用护具b护具的选择、使用方法有误c穿了不安全的服装（10）不履行安全措施a没有履行防止意外危险的措施b不小心开动机械、装置c没有确认信号及周边情况就开动车子d没有接到信号就移动或往下放物品e其他（16）靠近其他危险场所a靠近、接触正在移动的机械、装置b接触吊件、进入吊件下方c进入危险有害的场所d没有经过确认就擅自进入容易坍塌的场所e上到危险部位f其他（11）放置得不安全a在机械、装置运转的状态下离开b机械、装置放置得不安全c把材料、工具等放到了不安全的场所d其他（17）其他不安全行为a用手代替工具b抽出中间的货物或底部货物c没有进行确认就进行下一个动作d用扔代替手头传递e跳下来、跳上去f在没有必要的状况资啊跑动g开玩笑、恶作剧（12）造成危险状况a货物等