饭店等公共场所全面禁止吸烟 不应再设吸烟区包胜客.doc

饭店等公共场所全面禁止吸烟 不应再设吸烟区包子加盟”“包胜客”行业市场前景-面食成熟了千年的市场，面对持续不断的需求，无限的市场发展空间，小小的包子正在不知不觉中通过专卖店的形式异军突起，创造出一个又一个经营奇迹。在不断满足消费需求的同时，更是带动了一个行业，成为一个产业！苑辉餐饮管理有限公司汇集国内众多顶尖面点师、连锁运营、，现在推出的包胜客特色营养灌汤包”项目深受消费者和广大加盟者的喜爱与欢迎！市场潜力大、投资小,回本快、风险低、利润大、收益稳定，最适合广大中小投资者，在国内再掀餐饮小吃创业浪潮|进入餐饮论坛| 中国吃网（）是中国餐饮行业第一门户网。“餐饮资讯”栏目为您提供最权威、及时、全面的餐饮行业资讯、新闻、趋势分析等内容，让您及时掌握中国餐饮行业动态、了解餐饮行业时事。目前为您提供的是。 公共场所卫生管理条例实施细则月日起正式实施。明确提出餐馆等室内公共场所禁止吸烟，公共场所经营者应当设置醒目的禁止吸烟警示语和标志，今后饭店、候车室等公共场所不应再设吸烟区。 今年月，卫生部公布修订后的公共场所卫生管理条例实施细则，细则新增加室内公共场所禁止吸烟等规定，月日起正式实施。 明确提出室内公共场所禁止吸烟，公共场所经营者应当设置醒目的禁止吸烟警示语和标志，室外公共场所设置的吸烟区不得位于行人必经的通道上。细则规定，公共场所经营者应当设置醒目的禁止吸烟警语和标志。室外公共场所设置的吸烟区不得位于行人必经的通道上。公共场所不得设置自动售烟机。公共场所经营者应当开展吸烟危害健康的宣传，并配备专（兼）职人员对吸烟者进行劝阻。细则还进一步明确了执法主体、强化了公共场所经营者的责任、加重了处罚力度等。 还要求公共场所经营者在其经营的公共场所内有人吸烟时，必须配备专（兼）职人员对吸烟者进行劝阻。细则规定，公共场所经营者对发生的危害健康事故未立即采取处置措施，导致危害扩大，或者隐瞒、缓报、谎报的，将被处以元以上万元以下罚款；情节严重的，可以依法责令停业整顿，直至吊销卫生许可证。构成犯罪的，依法追究刑事责任。这是我国第一次明确将室内公共场所禁烟列入公共场所卫生管理条例。根据公共场所卫生管理条例，公共场所包括个大类，个小类。分别为：宾馆、饭馆、旅店、招待所、车马店、咖啡馆、酒吧、茶座；公共浴室、理发店、美容店；影剧院、录像厅（室）、游艺厅（室）、舞厅、音乐厅；体育场（馆）、游泳场（馆）、公园；展览馆、博物馆、美术馆、图书馆；商场（店）、书店；候诊室、候车（机、船）室，公共交通工具等。卫生部相关负责人表示，实施细则生效后，今后饭店、候车室等公共场所不应再设吸烟区，这与世卫组织烟草控制框架公约的精神是一致的。中国吃网温馨提示：版权所有，转载请注明出处 声明：此文章以及中国吃网餐饮资讯所有刊载文章、数据仅供参考，使用前请自行核实，由此所产生的风险均由您个人承担。中国吃网“餐饮资讯”致力打造中国餐饮行业最大的餐饮新闻发布平台，如果您愿意为我们供稿，点击这里提交；如果该文章侵犯了您的版权或相关权益，请点击这里与我们联系，我们将及时处理。 责任编辑：黎明 加入收藏| 在线投稿|饭店精打细算 招半天工给半个月工资|进入餐饮论坛| 中国吃网（）是中国餐饮行业第一门户网。“餐饮资讯”栏目为您提供最权威、及时、全面的餐饮行业资讯、新闻、趋势分析等内容，让您及时掌握中国餐饮行业动态、了解餐饮行业时事。目前为您提供的是。 昨日，记者在铁东区山南一家小饭店的门面前发现，商家贴出了招聘收银员和煮面工的招聘广告，而且明确表示可以干半天工，从中午开始工作，工资为全天工的一半。 以往只有一些快餐店选择短时用工方式，但现在一些小饭店也出现了招聘半天工的广告。昨日，记者在铁东区山南一家小饭店的门面前发现，商家贴出了招聘收银员和煮面工的招聘广告，而且明确表示可以干半天工，从中午开始工作，工资为全天工的一半。据了解，这种灵活的就业方式，一方面用工单位可以节约成本，另一方面求职者也在时间上更为方便。招半天工 给半个月工资据了解，现在一些小饭店的生意不是那么好做，所以老板在经营方面也是精打细算。比如，饭店一般上午客人比较少，用不了太多人手，基本上简单地做下准备工作也就可以了，所以留下几个工人或者自家人就能忙得过来，没有必要再雇佣更多的员工。饭店主要的用工时间都集中在中午到晚上，所以，有时雇太多人是一种浪费，雇人太少又怕忙不过来，于是就出现了半天工的招聘办法，付普通工人工资的一半，以此来解决这种矛盾。对于这种招聘方式，求职者也比较认可，特别是一些中年女性。据介绍，一般来面试的以中年女性居多，她们早上基本都忙于照顾家里人，等把家里人送出门后，剩下的时间基本就没有什么事了，所以，很适合找个半天工的职位，既打发了时间，又能有额外的收入。短时用工 别忘保护权益对于这种灵活就业方式的出现，的确为用工单位减轻了负担，也给求职者提供了弹性工作时间，但即使这样，求职者也应该注意保护自己的权益。昨日，市劳动监察支队的工作人员齐先生提醒求职者，劳动合同法规定，如果是非全日制用工，劳动者在同一个用人单位，一般平均每天不能超过小时，每周累计的工作时间不超过小时，如果以小时工资计薪，可以明确这种用工形式是非全日制。但是如果职工每周的累计工时超过小时，就应该认定为全日制。而如果成为全日制员工，用工单位就必须给员工上基本、失业等相关保险。所以，求职者一定要注意用工时间，主动维护自己的权益，别让用工单位钻了空子。中国吃网温馨提示：版权所有，转载请注明出处 声明：此文章以及中国吃网餐饮资讯所有刊载文章、数据仅供参考，使用前请自行核实，由此