全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
山东经济学院2008 -2009学年第2学期期末试题 ERP原理与应用 试卷 (1)题号一二三四五六七八九十总分得分签字注意事项:上机考试所有答案都必须存入个人文件夹中,其他方式一律无效考试说明:本考试为上机考试,时间为90分钟。首先在硬盘建“学号+姓名”命名的文件夹,如: E: 200717030041张三。一、系统管理与基础档案操作员: 自己姓名+主管账套主管;自己姓名+会计具有总账系统全部权限。用自己学号后3位为账套号、姓名为企业名称建2008年1月1日账。执行新会计制度,存货、客户、供应商均不分类,有外币核算,科目编码级次 4-2-2-2(其余按系统默认值)。同日启用总账、工资、固定资产子系统。1.部门档案 部门编码部门名称1管理中心2市场部3车间2.职员档案编码姓名所属部门1李伟管理中心2张云市场部3李军车间4王力车间3.客户:编码1,华生公司。4.供应商:编码1,光明公司。二、总账系统(主管操作)1.设置-选项:制单不序时,可以使用应收、应付受控科目,其余默认。2. 凭证类别:收款凭证、付款凭证、转账凭证,限制科目(1001,1002)。3. 会计科目及2008.1.1期初余额如下表科目编码科目名称年初余额辅助核算1001现金2,366.45100201工行存款400,700100202中行存款186,0001131应收账款客户往来113301职工借款2,000(李伟)个人往来1243库存商品50,0001501固定资产244,3701502累计折旧42,803.552121应付账款供应商往来3101实收资本 842,632.94101生产成本410101 直接材料410102 直接人工410103 制造费用4105制造费用410501 工资410502 折旧费 550201办公费部门核算550202工资部门核算550203折旧费部门核算4. 2008年1月登记本月发生业务如下:(1) 1月2日管理中心用现金500元购买办公用品。(2) 1月12日向华生公司出售产品,售价50,000元(成本为40,000元),另收%17增值税8500元,均未收款。在总账系统分别填制ERP环境下存货系统及应收系统应生成的凭证。(3) 1月12日采购原材料32,100元,税款5457元,价税合计37,557元,未付款。在总账系统分别填制ERP环境下存货系统及应付系统应生成的凭证。(4) 31日收到1月12日华生公司所欠全部货款,在总账系统填制该凭证。三、工资系统(主管操作)1.工资类别为单个,不核算计件工资,自动代扣个人所得税(扣税基数为2000元),不扣零,人员编码长度为1位。2. 职员档案及工资数据如下:编码姓名人员类别所属部门基本工资奖金1李伟企业管理管理中心45004502张云营销人员市场部35003503李军车间管理车间40004004王力车间工人车间30003002.工资项目及计算公式工资项目名称类型长度小数增减项基本工资数字82增项奖金数字82增项(为计算正确,将基本工资、奖金项目顺序调整到最前,实发工资在最后)。3.按“职员档案及工资表”录入变动工资,计算个人所得税。4.工资分摊:(1)对应付工资总额进行分配;(2)按工资总额的2%计提工会经费、%1.5计提职工教育经费,并对这两项计提进行分配。四、固定资产系统(主管操作)1.采用“平均年限法”计提折旧,资产类别编码方式2112,固定资产编码方式为“类别编号+序号”,序号长度为1。其余参数采用默认值。2.设置部门对应折旧科目。3.固定资产类别类别编码名称使用年限净残值率计提属性01交通运输65正常计提02电子设备54正常计提4.固定资产原始卡片(增加方式均为直接购入,使用状况均为在用)名称所在部门开始使用日期原值累计折旧轿车管理中心2006-11-1021547037254.75网络服务器车间2006-11-20289005548.805. 1月31日,管理中心购买传真机1台,工行存款支付5000元。6. 计提本月折旧并按部门分配。五、总账系统完成其他业务处理(主管及会计操作)1. 所有凭证审核、记账。2. 1月31日:(1)制造费用结转(数据可通过查明细账得出),审核记账;(2)期间损益结转,审核记账。3.将下列要求的内容保存到个人文件夹中:a) 账套备份。b) 输出金额式的余额表yeb.dbf(级次1-4,保存类型dBASE5)。 c) 在数据状态生成资产负债表zcfzb.rep,zcfzb.dbf。d) 在数据状态生成利润表Lrb.rep, Lrb.dbf。六、上传考试结
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 轰趴馆使用免责协议书
- 2026年监理工程师《建设工程监理案例分析(水利工程)》考前必背笔记
- 中国联通山西地区2026秋招面试数字化转型与产业互联网题
- 2026年基层干部烈士遗属优待知识竞赛试题
- 2026年英语专业八级人文知识题库
- 2026年中药学基础知识重点解读与练习
- 2026年营养学基础知识与健康饮食考试题
- 全新2026年版科技发展前沿知识题库
- 中山市中国一汽2026秋招笔试模拟题含答案车辆工程岗
- 2026年团员教育评议与年度团籍注册工作实施规范考核
- 2026山东济南城市投资集团有限公司社会招聘47人农业笔试备考题库及答案解析
- 生物学湖南长沙市2026年高三年级模拟考试(长沙一模)(2.1-2.3)
- 2026银川市殡仪馆招聘13人备考题库完整答案详解
- 2026年总工会招聘笔试全网首发独家试题及答案
- 克拉玛依市2026事业单位教师岗-教育综合知识-学科专业知识试卷(含答案)
- 1000以内数的认识+(课件)-2024-2025学年二年级下册数学人教版
- 2026年社会工作者考试全真模拟试卷
- 2026年天津市南开区高三下学期一模语文试卷和答案
- 市政工程平行检验监理实施细则
- 五类人员笔试真题及答案
- 离婚协议书范本标准版 离婚协议书范文
评论
0/150
提交评论