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文档简介

云南民族大学研究生指导教师考核办法 为加强研究生指导教师(以下简称研究生导师)队伍建设，全面提高我校研究生导师的思想素质和业务水平，充分发挥研究生导师在研究生培养过程中的主导作用， 不断提高研究生培养的质量与水平，更好地促进我校学位与研究生教育事业的发展，根据云南民族大学关于研究生指导教师工作的规定、云南民族大学岗位人 员学年履职考核办法等规定，制定本办法。 一、 考核对象 全校在岗的研究生导师。当年新增补的导师不参加考核，但须参加上岗培训。 二 、考核内容 职业道德：按云南省高等学校教师职业道德规范进行考核； 教学工作：至少承担一门以上研究生课程，完成与指导研究生相关的教学工作； 科研工作：原则上应有科研课题和经费，有高水平的学术成果，须达到以下必备条件之一： 1、独立或以第一作者身份每年在全国核心期刊上发表一篇以上与本学科相关的论文，或三年内在国家级刊物上发表学术论文一篇（以学校科技处认定的为准）； 2、三年内出版学术著作一部，若为合著本人执笔须5万字以上； 3、三年内获省部级以上科研项目立项一项（立项时间须在考核期限内）； 4、三年内获省部级以上政府科研奖一项。 三、考核办法及程序 1、研究生导师考核于每学年末进行，年度考核在研究生部指导下由各学位点所在单位组织。 2、研究生部每三年组织一次硕士生导师全面考核。 3、因出国出差或因病未参加考核者，延期进行考核；无故拒绝参加考核者，视为自动放弃研究生导师资格。 四、 考核结果和处理办法 全面考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。 每年学位点将年度考核结果报研究生部备案。 由研究生部每三年组织一次硕士生导师全面考核,按在岗导师10的比例确定优秀等次。各学位点单位可在年度考核的基础上评选推荐师德高尚、教书育人成绩突出、科研成果丰硕的导师报研究生部，由学校最终评审认定，统一表彰。 考核中出现以下情况之一，即为不合格： 1、违反师德规范，违反教学和考试纪律，受处分者； 2、未完成规定的教学和科研工作任务者； 3、不能正常履行研究生导师职责，不按培养方案培养研究生者； 4、所指导研究生的学位论文被上级有关部门抽查未获通过者。 年底考核不合格者，次年停止招生;连续三年年度考核和学校三年进行一次的全面考核不合格者取消导师资格，所培养研究生调整给同专业其他研究生导师指导。被取消和自
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