考核量化标准.doc

江西理工大学校团委、学生会干部考核量化标准（试行）为加强对我校团委、学生会干部的监督管理，增强学生干部的模范意识、纪律意识和竞争意识，提高工作效率，特制定团委、学生会干部考核条例：一、考核机构 由校团委组织部、学生会办公室人员对各学生干部的具体表现进行统计，主席团根据统计结果对照考核标准进行初步考核，考核结果上报校团委审批。二、考核对象本考核标准适用于江西理工大学校团委、学生会全体学生干部。三、考核标准 团委、学生会各成员在学期初考核分均为基础分100分，根据表现加分或减分，月末或期末进行核算，作为对学生会干部的任免、奖罚、发展入党、评优的重要依据之一，实行一票否决制。（一）加分标准1. 一个月内例会出勤、签到全到者加2分；2. 认真完成本职工作或上级分派的任务者，根据其完成任务的质量高低情况加13分；3. 在完成本职工作后，主动帮助其他部门完成工作者，根据其完成任务的质量高低情况加13分；4. 积极网上投稿，被录用次数在前三名者加12分；在校级、市级、省级、国家级报刊上每发表一篇新闻分别加1、2、3、5分；5. 向组织提出合理化建议并能上交具体实施方案者加2分，其所提供的建议最终被采纳者再加1分。6. 积极创新，能策划出有新意、有意义的校园文化活动（要求有具体的活动方案、大概的经费预算）加2分，若提出的活动方案最终从众多的活动方案中脱颖而出，被采用者加1分；（依据：“态度决定高度”。和结果相比，更重视过程。争取更好地调动广大学生干部工作的积极性。）7. 在学习或者各类竞赛活动中获校、市、省部级以及国家级奖视等级加1、2、3、5分不等；8. 被评为市、省部级以及国家级先进者工作者、优秀学生干部、十佳大学生的分别加2、3、5分；9. 见义勇为，同坏人、坏事作斗争者，视影响大小加5-10分；10. 期末考试成绩较好，获得一等奖学金者加5分，获得二等奖学金者加3分，获得三等奖学金者加1.5分；11. 一次性通过英语四、六、八级考试或计算机二级、三级、四级等国家技术资格考试视等级加2、3、5分；12. 学生会成员所在寝室一个月内每获一次“文明寝室”称号加0.5分；（响应学校重视寝室文明建设的号召）13. 每学期期末，对学生会成员工作情况进行民意测验即：从该同学所在学院、年级、班级任意抽调一部分同学做民意调查。（各部门内部评分占总评分的30%，学生会内部的评分占总评分的30%，所在年级同学的评分占总评分的40%），满意率80%以上者加3分，80%70%加2分，不足50%者由主席团讨论是否予以开除学生会的处理。（让广大同学都参与到学生会的考核中来。各年级学生可随时监督学生会成员的言行，对学生会成员工作进行考核。学生会成员应认真干好自己的本职工作，积极主动为广大同学服务。）14. 学生会成员在工作中严格要求自己，定期地进行自我考核。及时发现工作中的不足，进自我批评和反省、每月坚持对自己的工作情况进行总结和汇报者，酌情加13分。(以工作总结材料的是否上交及其质量为准)。（二）扣分标准1. 例会无故缺勤第一次扣5分，帮他人签到扣2分。开会无故迟到早退第一次扣2分，会议期间纪律差扣1分；（提供“纪律差”的评判标准）2. 在办公室等公共场合工作时有损团委、学生会形象者（如染发、穿背心、裤衩、拖鞋），根据情节严重情况扣15分；3. 工作不服从分配、在工作中没有合作精神、未认真完成本职工作，根据情况酌情扣35分；4. 对于无故不参加活动者第一次扣5分，迟到、早退者第一次扣2分，在活动中态度消极者酌情扣分；5. 对于会后不传达会议精神而造成工作受阻者第一次扣3-5分；6. 工作发生重大失误且隐瞒实情，根据情况扣510分；7. 处理事情公报私仇、公私不分、以权谋私，轻者扣5分，情节严重者开除团委、学生会；8. 在团委、学生会成员之间造成思想混乱、破坏团结拉帮结派但未造成较坏影响者，扣510分, 情节严重者开除团委、学生会；9. 期末考试成绩有2科补考的，酌情考虑后扣25分；有3科补考的酌情考虑后扣48分。10. 日常事务性工作(材料上交、会议室的使用、卫生值日等)不能按照要求完成的第一次扣 3-5分11. 各部门活动经费没有详细的预算及使用情况记录的第一次查到扣 13分（三）以下情形将直接开除出团委、学生会1. 不服从组织安排，工作怠慢，影响恶劣者；2. 对自由散漫的干部规劝不听者；3. 有紧急情况时，不理不睬或逃避者；4. 严重破坏内部团结，随意诽谤他人、攻击他人，或严重影响校团委、学生会形象者；5. 学习成绩极差（挂科四门及四门以上或专业排名后20%）者；6. 违反校规、校纪，被学校按照学生手册相关规定给予处分者。说明：1. 在某一次加分或扣分项目有重复时，以单项最高分计算。2. 月末或期末考核成绩在80分以下者，给予口头批评；70分以下者，给予通报批评；65分以下者，给予留会查看处分；60分以下者，将开除出团委、学生会组织并记入学生档案。3. 在月末或期末学生干部考核中，成绩在前三名者，将进入“江西理工大学学生会工作光荣榜”4. 对学生干部的考核必须实事求是，全面客观地对其履行职责和工作成