视角培训策划.doc

视角培训策划视角需要接触的软件比较多，所以会分期对新成员进行培训，从最简单的基础开始。考虑到大一新生没有这方面的基础，所以，培训的时间可能也会比较长。培训之前先告诉他们视角所需要做的任务以及比较常用的几款软件，还有使用软件之前的一些准备工作，让他们熟悉工作流程。第一期培训，时间：周六上午九点到十一点内容：会声会影和premiere的导入和导出方法，页面介绍以及简单的剪辑和拼接，剪接视频的方法，背景音乐的添加，几种工具的使用，素材源的作用等等。第二期培训时间待定内容：会声会影中各种片头片尾和模板的使用，premiere中视频切换效果的使用，几种字幕的制作，背景音乐和视频的修改优化。第三期时间待定内容：添加特效。由于这是视频制作里比较难的部分，所以单独进行培训。培训中尽自己最大努力，希望在新的学期保证视角更新量并为网站注入新的血液漫笔纳新结束了，接下来就要对各部门所纳的新成员进行培训，以更快地适应网站工作。以下是采编部漫笔的大体培训流程：1、后台操作培训： 先为试用成员开设后台账号，再对操作内容进行演示和讲解，并在老成员指导下让试用成员两人一组进行试操作。 安排试用成员与老成员一同值班，由老成员在日常操作中为大家指出错误提出问题，指点迷津。2、图片处理培训： 安排美工部人员或本部老成员对试用成员进行PS的基本操作培训，包括裁剪、调色、去除logo等操作。3、写作训练： 注重培养试用成员的原创写作能力，尤其是校园评论类的文章。初步定为每人每两周交一篇自己的原创作品。 在今后培训的过程中若发现不足会对计划进行适当修改，在实践过程中发现问题并且解决问题，培养出漫笔新一批的优秀成员有声培训计划有声文学对试用成员的要求比较特殊，所以在培训期间，主要的任务有两条：1、熟悉软件的操作，及文章 图片所需要的格式2、对声音的把握与感情的要求。培训中尽可能的让他们学会如何把握自己的感情，使读出的文章更完美。美工部试用成员培训计划(ps)这次培训集中在周四下午或者周六下午，具体时间再定。培训时间主要为三个星期或者一个月。培训内容：一、第一周培训计划由于试用人员对网站美工主要负责什么工作不太清楚，所以首先说一下美工部的工作内容以及网站的一些情况，让他们更熟悉网站。对于大多数试用人员对软件没有基础，所以第一周在ps方面主要讲解一下软件的一些常识基础的工具的用法，比如文件的建立，颜色模式，选取工具、移动工具、铅笔、钢笔、仿制图章、橡皮擦、放大镜等基础工具。简单布置一个banner，在下次培训的时候能够交上。二、第二阶段ps进阶阶段对文字工具 图层工具 钢笔工具等 做具体的介绍。布置一个banner等作业，试用人员可主动多做一些练习。三、第三次培训对路径蒙板等做一下介绍还有对于网页的一些排版和颜色说一下。布置一次作业、试用人员可以自己主动来办公室也可以在这期间主动做一些东西对于以后考核都可以参考。培训主要目的是引导关键看他们自学和领悟能力。程序部试用成员培训计划首先，网站培训的目的还是要明确清楚，到底是要通过培训来提高什么。通过培训提升学生各方面成长、成才的需求，把网站建设成国内一流的校园综合网站，培训最好保证大家的心态是接受自己提升而不是随便应付。培训计划的步骤：第一次培训：对试用成员介绍一下网站情况，各部门、以前为网站奋斗过的师哥师姐以及正在为网站而努力着的网兜人。介绍程序部门主要任务，日常管理、维护工作。简单介绍一下学习PHP过程体系，详细说一下HTML标签语言和Dreamweaver软件的使用。让他们试着学会软件的使用。第二次培训：了解一下试用成员的学习进度，考察他们对HTML标签语言和Dreamweaver的使用的熟练程度。详细介绍一下DIV+CSS网页布局，Photoshop对页面的切片功能。安排任务，让他们根据页面用DIV+CSS设计出一个静态网页。第三次培训：了解成员静态页面的完成情况，简单讲解一下JS。详细介绍一下动态语言的概念，运做机制，PHP环境的配置、PHP语法和MYSQL。安排任务，学习做一个留言本，学习PHP与HTML结合起来完成简单动态页面。这是一个循序渐进的学习过程，新手看上去其实很简单的，但学习PHP不仅要掌握方法，更多的是付出汗水，还要抵御诱惑，对于ASP/PHP/