《单位》读后感.doc

单位读后感单位这本书蕴含着现实的讽刺与荒谬;本文围 绕“单位”这个话题；展开了许多探讨，作者从很多方面叙述了“单位”这个特有名称在中国的变迁过程。单位这本书的情节也是值得我们解构，情节当中有高潮有低潮，而细节也得到了加强。大多数文本中的喜剧成分当有在这本书当中提到。很多情节，读者可以一笑了之，但是，其含义是非常丰富的。 总的来说，单位这本书是值得我们这一代青年人细细品读的，通过它我可以较好地理解当今社会的发展脉络。小说单位里的老张在处长这个位置上干了很多年了，眼看就要退休回家了，却因祸得福当上了副局长。原来局里有两派，他们各自推荐自己的副局长候选人，彼此互相抨击，相持不下，人选一直悬而未决。部里领导对此很生气，大骂：这是国家机关，不是黑社会，整天你争我抢，弄的乌烟瘴气，成什么鸟样。于是偏偏任命无人问津的老张作了副局长，让你们竹篮打水一场空。老张明白这是鹤蚌相争，让他这个渔翁得利了。所以他上台后面对各方卖弄的人情谁帐都不买。老张升了，那个处长位置就空下来了，于是副的想歪正，办事员想弄的副处干干，每个人都不甘落后，为彼此的利益奔波，手段花样百出，让人大开眼界。当老张因为“作风问题”被停职检查时，立刻墙倒众人推。那些曾经一个战壕里的同志们揭发最深刻也最恶毒。他们都想踩着老张往上爬，好达到各自见不得人的目的。在这篇小说里给人留下印象最深的是小林这个人，他的遭遇让人感到心酸。他大学毕业后被分配到局里工作，本来是个很有希望的小伙子。也许是他刚走出校园还没有转过向来，每天上班迟到，工作吊不浪裆，一点小事就和领导同事争吵，得理不让人。还经常带同学到办公室聚餐造反，一副我行我素的样子。他以为他是金庸小说中的那个“任我行”，想怎么潇洒就怎么潇洒。结果他为此付出了惨重的代价。周围人对他的行为很反感，集体排斥他。几年下来，升官没门，待遇不增，连他以前不屑一顾的“贵党”也没入成。一起毕业的同学升官的升官，发财的发财。而他呢，因为级别不够，不能享受单位分房政策，只能和别人合租房子凑合住。随着他结婚，生孩子，再加上与合租人矛盾愈来愈深，弄得他是苦不堪言。孩子的哭叫，老婆的抱怨，无人打扫的厕所散发出来的阵阵恶臭，终于让这个曾经潇洒无比的小伙子低下了那高昂的头颅。为了改善生活条件，为了对得起自己的老婆和女儿。小林像变了人似的，每天提早去单位，给领导同事端茶倒水，擦桌扫地，整天低三下四，任劳任怨。以为这样就可以一改别人对他的成见。结果大家把他的积极表现当成了理所当然，无人领情。他为了能够达到将来分房的级别，积极向组织靠拢，今天一个思想，明天一个报告。可总因为办公室意见无法统一，而被一再搁浅。每个人心里都有自己的如意小算盘，只有等用到他时，才想起他，然后许下空头支票，让他靠近自己支持自己。小林夹在中间受夹板罪，讨好谁都不好，得罪谁更不好。弄的他是身心俱焚，疲惫不堪。有好多次他委屈的都哭了，真想放弃了，来个破罐破摔，奶奶的，谁的帐都不买，不信还能把他吃了不成。可是一回到家，看着让人窒息的狭小空间，还有妻儿期待的眼神，他不得不压紧牙关继续做不情愿的事。每次眼看机会来了，小林正在那暗自高兴时，意外就发生了。原因都是因为单位内部斗争的结果，每个人都心怀鬼胎，他总是充当他们的牺牲品，不管谁胜，他都没有好果子吃，因为每个人手里都有一张牌可以支配他的命运。不管他怎么努力，不要命似的帮张副局长搬家，丢三下四的靠近身上有狐臭的党小组长女老乔，为马首是瞻的听命老孙老何，都没有换来他想要的东西。于是他绝望了，仰天苦笑，天上不会掉馅饼，要掉的话也一定是铁饼，砸得你晕头转向。让人有点欣慰的是，尽管小林党没入成，官也没升，但最后总算“一人成仙，鸡犬升天”般跟着老何沾了点光。老何当上了副处长，从乌黑的筒子楼里搬进了两室一厅，小林离开了魔鬼般的合租房，住进了筒子楼里。虽然地方还是那么小，可小林感到很满足，因为房子再小，也总算混到属于自己的窝了。 看完小说感觉单位真的是满复杂的地方。我们也会从一个单纯得出带有学生气息的大学生变成了一个彻头彻尾的社会人。心地还善良，待人接物还热情大方等，这些都是我们应该学的，脾气也不要太暴躁，学会耐心，人也要稳重。我们快要走上社会了，而社会是个大染缸，不管我们怎么想保持本色，都会或多或少的沾上社会的色彩。即使我们在学校的人际关系中能够游刃有余的人，当我们步入社会的时候，角色转变快又有城府的人很容易混的如鱼得水，而那些还沉迷在象牙塔里没有醒过神来的人日子就不那么好过了。我们做人做事都要讲究艺术，要与每个人都保持适当的距离。像冬天取暖的豪猪，靠的太近，容易刺伤自己，离得太远，又会冷到自己，只有找到适当距离才会既能取暖又相安无事。 我想如果我们步入社会，走进单位，你和张三走的近，会遭到李四的嫉妒。你和李四靠的近，又会遭到张三的排挤。你和他们都近，他们又会在心里说你是两面派，看不起你，领导也对你有意见，认为你是在拉帮结派，搞小集团。你和他们都不近，想置身事外，洁身自好，别人又会说你孤芳自赏，目中无人，无形中成了共同的敌人，被隔离起来。你和领导走的近，别人说你阿谀奉承，溜须拍马，鄙视你。你远离领导，别人又会怀疑你是否得罪领导被挂了起来。当别的同事在议论某某人时，如果你加入他们的讨论，那么明天传到当事人耳朵里的话就会被添油加醋夸大了几十倍，更要命的是，你变成了始俑者。如果你在那沉默寡言，独自看书玩电脑，想离开是非之地，别的同事就认定你一定别有用心，故意说话刺激你。假使哪天事情败露了，大家不管三七二十一，同仇敌忾般把你当成告密者。张三和李四有矛盾，如果你隔岸观火，冷眼相看，又会莫名其妙的遭到他们共同攻击。如果你想做件好事，一边安慰张三，一边规劝李四，你将狐狸没逮到，反惹了一身骚，成了“猪八戒照镜子里外不是人。”通过这些有时候我就感觉不想走出这个学校，可是这些都是我们所要面对的。为了自己的将来我们都要试着锻炼自己。对领导的指示安排，要像军队里那样：服从是天职。作不好，挨批少不了，作好了，以后重视你的机会多了。这事那事都是你的，什么你说累？能者多劳嘛，谁让你逞能。受了委屈，也要打碎牙齿往肚里咽，如果你头脑发昏和领导顶了起来，弄得领导下不了台，很没有面子。你以后的日子就惨了，中国制造的“小鞋”天天会跟着你。让你有苦说不出，有气发不来，谁让你找不准自己的位置，敢和领导斗法，不整死你才怪。那个郁闷呀，可以去撞南天门。所谓人在屋檐下不得不低头，即使对领导有一肚子意见，见面也要客客气气，惟命是从，表面文章还是要作的。哪怕你在肚里把祖宗都骂遍了，该做的还得做，领导永远是领导。当下级不容易，上级就容易了吗？领导和下属走的太近，平起平坐，就会失去威信；和下属拉开距离，整天面无笑容，别人就会说你摆什么谱，特别是以前和你有同等资格的人更是觉得你在娇柔作做。更何况上级上面还有上级呢？在单位里的每个人都会感觉到累，这不是哪一个人的问题。无论对领导还是对同事，我们都会遇到当年孔子评价女子和小人时说的那段话：近之则不逊，远之则怨。在没有利益冲突时，大家都是有说有笑有事好商量，喝起酒来更是称兄道弟，仿佛是相亲相爱的一家人。可一旦利字当头，人与人之间好像一下子进入了一级战斗戒备，紧张的气氛压的人透不过气来。和颜悦色变成了皮笑肉不笑，朋友成了对手。如果再来个名额有限，不是你死就是我生，那场面就更惨烈了。你拆我的台，我拌你的腿，互相攻击，唾沫星漫天飞舞。平时聊天谈到的隐私事也有了英雄用武之地，成了打击对方的杀手锏。到了生死关头，最好的朋友也会在你背后捅你一刀：出卖你的一切。难怪有人危言耸听般警告世人：最好的朋友也是你最危险的敌人。当然风平浪静时，是看不出来一个人的真面目的。所以为了日后不被他人利用，同事之间都尽聊天气和国家大事什么无关痛痒的话题，尽量不涉及自己隐私。大家好像都带着一副面具在生活，谁也不敢取下它，因为如果你摘下了，也许受伤最深的就是你。可是不摘吧，感觉很憋闷，仿佛迷失了自己，让人感到压抑恐慌。大家在相处时都小心翼翼如履薄冰般说话做事。每个人都不想这样做，都渴望人与人之间最真诚的交流，都想放下面具，大口的呼吸。可是出于保护自己的本能，害怕被伤害，就只能一直带着虚伪的面具。“沉默是金”这首歌道出了多少人的心酸。古人说的好：逢人只说三分话，未可全抛一片心。唉，没办法。人都是好人，都是这个社会害的。 这就是我们步入社会，走向工作岗位多要面对的，社会是复杂的，单位更复杂，办公室里既散发着和睦的香气，又弥漫着刺激的火药味。让人左也不是，右也不是，举步维艰。同流合污吧，心有不干，出淤泥而不染吧，不被大家灭了才怪，除非你不想在这个单位混了。有时你想与世无争，别人却来蚕食你的利益。其实我们每个人都能从小林身上看到我们自己的影子，有很多东西不是光靠努力就能得到的。要论资排辈，还要看领导的喜怒哀乐。 在单位混的人大致有以下三种：第一种人，因为个性太强，与领导同事已经达到水火不容地步，抱着“此处不留爷，自有留爷处”的想法，频频跳槽。可是他们不知道，天下的乌鸦一样黑，哪个单位都不是好混的。第二种人，尽管在单位混的也不是太好，可是始终有个信念在支撑自己，那就是：“井要淘，人要熬”。相信总会有出人头地的一天，所以就熬着吧，更何况换个环境也许还不如现在这个单位呢。有的人幸运熬出了头，有的人熬干了自己。第三种人，也许受的打击挫折太多，对很多都失去了兴趣，每天行尸走肉般在单位混着。麻木的心灵像被温水煮的青蛙，慢慢死去。在单位累吧,不管怎样，生活还得继续，所以我们只能发扬以苦为乐的革命精神，直到耗尽我们最后一点激情和精力。 通过这些，我顿时感觉自己真的还没有长大，外面的世界真的太复杂啦；同时也不想走出这个校园，因为当我我们提着大小的行李箱走出校园的那一刻，我们就真正的步入了社会；以后的一切一切都得靠自己去争取，自己去努力；生活就是这个样子，我们只有做好十足的准备去迎接外界带给我们的挑战，我们才有可能创造出属于自己的辉煌；如果我们认为自己的生活都应该是辉煌的，那就注定了平凡！， 中文系语文教育1008班 20100101332孙立亚 20100101346曹祥浪现实的讽刺和荒诞的寓言 刘震云单位解读作者：陈雅琪 深秋微凉的空闲时节，我从书柜随手拣出刘震云的文集，翻到单位一页，想起刘震云在八十年代末九十年代初前后创作的单位、一地鸡毛、官人等等作品，都在国内外引起强烈反响，围绕着“单位”探讨的话题在中华大地上热闹了一番。而我重读单位，尝试绕过这个本体，从另一些角度去解读。 烧鸡日常生活意象的另类象征意义 单位的情节被解构了，没有了所谓的高潮低潮，而细节却被加强了。文中提到的食物大都具有喜剧成份，读者也许会一笑而过，然而食物背后的意蕴却很丰富。作品一开头就以分梨点明了这是个关于单位里利益分配的故事，单位里的六个人围绕着利益分配不均所发生的是是非非；老张用程控电话吩咐老婆回家时买一只烧鸡，表现的是他“渔人得利”的得意。老何为了把单位分的两份菜、一只皮蛋端回家，借口回去拉蜂窝煤，分的烂梨也舍不得扔，因为他级别低待遇不好，生活得又窝囊，又自卑，又爱面子。老何答应帮小林入党，小林买了一只烧鸡回家庆祝，结果他老婆埋怨他不该买烧鸡，买一根香肠就够了。老何乔迁腾出一间大杂院平房分给了小林，小林只买了一根香肠回家，结果老婆又埋怨他应该买烧鸡而不是香肠。如此看来烧鸡和香肠也是有差别对待的，反映的是小林老婆对入党和搬家的价值判断，显然搬家较入党于小林老婆而言更为紧迫，而小林对于入党和老婆的态度更为看重。 痔疮利益分配背后的权利影响 单位较之官人和组织部来了个年轻人，说的似乎都只是这个日常的琐屑事情，牵涉的政治层面不深，然而又处处暗含着政治的干预，单位里面的举动都和上层掌握权利的官人们有着千丝万缕的联系。首先是老张的升官，就是局长和部里某副部长鹬蚌相争，拉锯了一年，部长生气了，提了中间派老张上位。组织处长犯了痔疮，于是在手术前快刀斩乱麻地搞民意测验。民意测验过后却石沉大海，因为组织处长的痔疮手术没有根除，还要重做。局里提了老何没有提老孙，原因还是长痔疮的处长对老孙印象不好，在局委会提了意见，老张帮老孙争取，其他局长心理不平衡都纷纷反对。可见上层权利斗争对下层单位的影响无处不在，许多利益分配不均的产生实际上都是由上层建筑的斗争间接造成的。权利斗争就像组织处长的痔疮一样好了又犯，一遍又一遍的冲击着折磨着下层单位里为了“生存”而终日忙碌的众生。 蝈蝈现实生活的荒诞性 刘震云擅长于把两件看似毫不相关的事情联系在一起：老张能升副局长，仅仅是因为局长与副部长为提拔自己的亲信而斗争。他能在犯了错误之后免遭降职的处罚，仅仅是因为部长急于出国访问要快些把事情处理完。提前搞民意测验，致使老孙惊慌失措、猜忌、仇视老张，仅仅是因为组织处长犯了痔疮要住院。小林出差回来，买给女小彭的蝈蝈笼子使她发出了快乐的笑声，与女小彭有矛盾的女老乔心里就不舒服，但她不敢去碰女小彭，于是迁怒于小林不准他入党。因果关系如此荒唐，在这种非逻辑的、荒谬的单位生活中，小说中的人物往往都把握不住自己。人物就像笼子里的蝈蝈，受着外在力量的支配，无法主宰自己的命运。 小林单位来了个年轻人 小林这个角色很容易让人联系到王蒙组织部来了个年轻人里的林震，同样面临着在一个新环境里适应变化的问题，两者之间似乎存在某种精神联系。王蒙的小说透过林震的观察从政治层面暴露了组织部这个具体单位的种种问题，在刘世吾眼中的林震是不“成熟”的。林震面对世俗生活保持着革命激情，而小林压抑着自己的个性，扭曲自己的人格来适应这个单位以求得生存，他“幡然悔悟”开始“成熟”了，“而且悔悟还不是自身的反省，是外界对他的强迫改造。”正是单位的这种权力性，把他大学生特有的热情抱负彻底的改造了，小林并不像林震一样对工作大动感情，他兴高采烈的是自己获得或即将获得的利益。作者以漫不经心的调侃和戏谑来写生活的严肃与悲哀，通过对小林在单位的“成长”过程表现了单位对于人性的消磨和改造，对精神的一点点的侵蚀，蕴含着悲剧意味，这种以喜写悲的手法后面充满了作者的反思和批判。 入党复杂而又简单的人际关系网 单位给了我们一个全新的视角，在单位里已经看不见纯粹的两个人的矛盾冲突，矛盾冲突常常随着人物利害关系的变化而变化，整个单位就是一个大矛盾体，单位里的人因为利益分配问题都有着这样那样的矛盾冲突。没有了二元对立的矛盾冲突模式，单位里的人物关系盘根错节，乍一看似乎复杂得很。小林因为人事关系没有处理好，讨好了这个又得罪了那个，入党的问题几经波折。然而后来小林体会到：“中国人说起来很多，但每个人迫切要处理和对付的，其实就身边周围那么几个人，互相琢磨的也就那么几个人。”小林要入党琢磨的就是和单位五个人之间的关系。小林听说自己快入党，于是在民意测验中写了“老孙老何”，因为他意识到本办公室的党组织结构一变动，有时候会带来一个人的命运变动。如此看来单位的人际关系又是简单的，只要摸清了规律顺着游戏规则走就可以了。正如在一地鸡毛中小林所说的：“改变生活也不是没有可能，只要加入其中就行了”。 结尾新的循环开始 为什么作者在结尾处安排的是女老乔和小林的对话，而不是女老乔和老孙或者老何等人的对话？注意到作者对两个人的叙述：小林二十九岁，分到单位才四年；女老乔五十四岁，再有一年就该退休了。女老乔已经是“老油条”了，和女小彭制气就不上班，还要老孙和颜悦色地去请她回来，大家都要忍受她乱翻别人抽屉的习惯。而小林资历还“嫩”得很，“要想混上去就得从打扫卫生打开水收拾梨皮开始”。显然在单位里不是人人平等的，还是有潜在的等级差别。女老乔代表的是旧人的离去，小林代表的是新人的