安全距离不遵守 检修人员被灼伤.doc

安全距离不遵守 检修人员被灼伤【简述】2000年9月8日，某热电厂变电班检修人员检查设备漏泄点过程中，登上带电（110Kv）开关检查时，因小于安全距离造成感电。【事故经过】9月8日14时38分，某热电厂变电班检修人员某某等二人在检查设备漏泄点过程中，发现热海乙线6314开关（110Kv）C相外壳下部有油迹，怀疑该开关C相灭弧室放油门漏油，某某在登上该开关支架（2米左右）作进一步检查时，人身与带电设备的距离小于安全距离造成感电。经医院及时抢救后，该人员右上臂上段施行截肢，构成人身重伤。【事故原因】1.检修人员进入变电所，未经运行人员同意，且班长在布置工作时未对工作人员交代安全注意事项和所存在的危险，致使工作人员工作时产生麻痹思想，为事故的发生留下了思想隐患。2.监护人未真正起到监护作用，检查设备前没有进行危险点分析、工作人员登上开关也未及时发现制止，当听到叫声时才发现有人感电。【防范措施】检修人员必须遵守电业安全工作规程（发电厂和变电所电气部分）的规定，工作人员工作中正常活动范围与高压带电设备的安全距离小于规定值时，必须将该设备停电。案例8 手入保护罩 三指头骨折（一）事故经过年月日，电厂多经公司下属单位运行班前夜班开完班前会后，值班员周与刘 、王三人到一厂仓泵就地检查设备。当班值班员周负责6号炉、7号炉仓泵除灰工作，当周检查到6号炉3号电动锁气器时，想证明电动锁气器是否运行，就将戴着手套的右手从锁气器的链条保护罩外伸到保护罩的内侧，手指伸向运行的链条（此时链条的运行速度为17.24转/分），伸进后被运行中的链条将手套绞住，造成右手的食指远端、中间，中指远端，无名指远端手指粉碎性骨折。（二）原因分析：事故发生后，厂安监部、设备技术部、工会共同到事发现场进行调查取证。事发现场在6号炉电除尘器下平台3号电动锁气器处，工作场所平台整齐，锁气器转动部分的安全防护罩齐全。经现场的调查和对当事人的了解分析，此次事故为工作人员违章而造成的一起人员责任重伤事故。（三）所暴露出的问题：1、当事人对在旋转机械或转动设备上工作所应注意的安全事项熟视无睹，违反电业安全工作规程（热力机械部份）第三十六条的规定，说明当事人自我保护意识淡薄，安全防护意识较差，人员违章作业是造成此次事件的直接原因。2、当事人在巡回检查6号炉3号电动锁气器时，对设备有可能对人身造成危害的危险点没有进行认真分析，说明公司所制定的危险点分析预控办法，部门、班组在贯彻落实上存在断层现象，没有做到使每一位职工充分认识到危险点分析预控对人员自身的保护作用；部分人员尤其是个别管理人员从态度上对危险点分析预控工作的重要性认识不足，理解存在偏差，造成这一科学的安全管理方法在实际的工作运用中发挥不了应有的作用。3、班组、部门对职工增强自我保护意识和自我安全防护意识的日常学习教育工作滞后，职工进入生产现场应如何保护自我，如何工作、如何安全的工作存在差距。4、每周的安全学习及每日的班组的班前、班后会没有充分发挥作用，部门领导及部门管理人员没有充分认识到例行安全工作的重要性，对班组安全活动缺乏正确的引导和帮助，对各项规章制度、措施及兄弟单位的事故通报仅停留于学习文件，内容单调，形式单一，学习交流缺乏连贯性，不易被每个岗位，每个职工所掌握。5、多经公司下属单位对职工的安全培训工作力度不够，尤其忽视对人身伤害的教育培训，疏于对员工日常安全教育，“三不伤害”的培训工作中仍有差距，安全教育存在死角，安全管理存在漏洞。6、多经公司下属单位安全工作不到位，对上级单位提出的创建无违章班组理解不深刻，执行制度不严格，考核不利，致使现场的“三违”及习惯性违章没有得到有效的遏制。7、厂部对部门、班组的安全教育、培训工作不到位，结合实际不够，针对性不强，安全监督工作做得不深不细。（四）责任处理：（略）（五）防范措施：1、加大各级各类人员的安全生产责任制落实力度，重点对各部门执行安全生产规定、措施情况进行检查，严防各项安全制度、措施在执行上流于形式，坚决杜绝“有法不依、执法不严”的现象发生。各级生产管理干部、各部门安全第一责任人每天要深入现场，督促检查工作，发现问题及时解决；认真落实防止电力生产事故的二十五项重点要求及西固热电公司防人身伤害技术措施，将每条措施落实到人，将每条措施对照设备，逐项检查落实，不留死角。各部门、班组在安排设备的检修、消缺和重点工作时，都必须制定详细的“三项措施”，同时针对工作环境，制定具体的防高空坠落、防触电、防人身伤害措施。严格执行危险点分析预控制度及两票三制，工作前要全面进行危险点分析，对易发生人身伤害的危险点，要采取切实可行的预控措施，并严格遵照执行。2、以班组管理工作为重点，全面加强生产的基础管理工作，一是充分利用周三安全学习，提高学习质量，在学习的针对性和活动的形式多样化上下功夫，加强班组成员的安全意识教育，不断提高自我保护意识；二是要认真开好班前、班后会，接班前要结合当班运行方式和工作任务，布置安全措施、交待注意事项，班后，总结当班工作和安全情况，表扬好人好事，批评违章行为；三是加强班组成员的技能培训工作，提高业务水平和处理突发事件的能力。通过全员、全方位、全过程的安全管理，实现集团公司提出的“安全、可靠、经济、环保”的安全目标。3、扎实开展反违章工作，创建无违章企业，把反违章工作作为一项长期的重点工作来抓，在重新学习上级关于安全生产的有关规定、制度的基础上，全面开展反违章工作，采取形式多样的宣传教育活动，充分调动广大职工确保安全生产和反违章的积极性和主动性，同时要充分发挥分场、班组两级班子的安全监督职能，加大反违章的查处力度，对违章行为严肃考核，逐步杜绝违章行为。4、坚持以人为本，抓好职工的安全培训工作，提高职工的安全责任意识，各部门安全第一责任人要以高度的政治责任感和积极认真的工作态度，树立“安全责任重于泰山”的安全意识，恪尽职守，密切关注职工的思想动态，有针对性地开展工作，加强职工的安全意识教育，认真组织学习安全生产法、电业安全工作规程及各项安全规章制度以及公司的检修运行规程和有关安全生产规定制度，为全年的安全工作打好基础。5、全面做好安全性评价整改工作，按照对安全性评价的总体部署和要求，结合评价查出的问题，制定出详细的整改计划，及时进行整改，通过对设备大、小修、改造等不断提高设备健康水平，通过对劳动作业环境的整治，使职工的作业环境得到有效的改善，通过加强安全基础管理工作，补充完善有关安全生产的规章制度，全面提高安全管理水平，使各项工作真正做到制度化、规范化、标准化。6、