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安全环保理念 安全生产、环保优先、以人为本。 安全就是政治、安全就是稳定、安全就是形象、安全就是效益。 安全源于责任心、源于设计、源于质量、源于防范。 保护环境就是保护生产力。 关心员工健康从员工健康时开始。集团公司反违章“六条禁令”。严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作；严禁违反操作规程操作；严禁无票证从事危险作业；严禁脱岗、睡岗和酒后上岗；严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品；严禁违章指挥、强令他人违章作业。曙光工程技术处五种精神迎难而上，不屈不挠的拼搏精神心系企业，甘作奉献的敬业精神勇于探索，敢于实践的创新精神永不停步，孜孜不倦的进取精神以人为本，和谐发展的求实精神辽河“家”文化相关知识辽河“家”文化的基本内涵：辽河“家”文化，是“人企合一、企兴我荣”和价值共融、共创、共享为目的和谐文化。在政治上代表职工群众，思想上尊重职工群众，感情上贴近职工群众，工作上依靠职工群众，生活上关心职工群众，发展成果惠及职工群众，把广大职工群众的利益实现好、维护好、发展好，形成职工、企业、社会三者利益的有机统一。辽河“家”文化以我是石油人，辽河是我家，我与企业同创业共发展为文化主题。辽河“家”文化的文化愿景是：构建人企价值共融的情感共同体，建设和谐之家；人企价值共创的责任共同体，建设发展之家；人企价值共享的利益共同体，建设幸福之家。辽河“家”文化的团队精神是：关爱职工、关心企业、关注社会辽河“家”文化的学习理念是：发展之源、成才之基辽河“家”文化的人才理念是：人才成就企业、企业造就人才辽河“家”文化的健康理念是：关注健康从员工健康时开始辽河“家”文化的安全理念是：付出一万的努力防止万一的发生辽河“家”文化的环境理念是：创造能源与环境的和谐辽河“家”文化的廉洁理念是：诚信守法 廉洁敬业 辽河“家”文化建设的主要途径有情感建家、民主建家、制度建家、学习建家、品牌建家、平安建家。辽河“家”文化包括HSE文化、科技文化、廉洁文化、责任文化、班站文化、社区文化、广场文化、机关文化、校园文化等九个特色子文化。油田“5553”发展思路1、坚持“五个发展”2、做好油气主营业务“五篇大文章”3、全面协调发展“五项相关业务”4、建设“三个大油田”油田“5553”发展思路1、坚持“五个发展”坚持持续稳定发展坚持科技创新发展坚持质量效益发展坚持安全清洁发展坚持全面和谐发展2、做好油气主营业务“五篇大文章”做好勘探增储文章做好二次开发文章做好科技进步文章做好老区稳产文章做好滩海建设文章3、全面协调发展“五项相关业务”积极推进工程技术业务积极开拓工程建设业务有效发展装备制造业务规范管理多种经营业务配套发展矿区服务业务4、建设“三个大油田”建设科技大油田建设绿色大油田建设和谐大油田辽河“家”文化文化主题：我是石油人，辽河是我家，我与企业同创业共发展文化愿景：构建人企价值共创的责任共同体，建设发展之家构建人企价值共融的情感共同体，建设和谐之家构建人企价值共享的利益共同体，建设幸福之家团队精神：关爱职工 关心企业 关注社会学习理念：发展之源 成才之基人才理念：人才成就企业 企业造就人才健康理念：关注健康从员工健康时开始安全理念：付出一万的努力防止万一的发生环境理念：创造能源与环境的和谐确保“四个万无一失”井控管理万无一失，不发生一起井喷失控事故职工安全万无一失，不发生一起人身伤害事故环境管理万无一失，不发生一起污染赔偿事故质量管理万无一