2016年公需科目-专业技术人员职业幸福感的提升考试试卷.docx

2016年公需科目：专业技术人员职业幸福感的提升考试试卷考生姓名：张燕考试科目：2016年公需科目：专业技术人员职业幸福感的提升考试时间：2016-7-6 22:36:07考试成绩：100分(合格分数:60分)说明：1. 回答正确的题目显示为“蓝色”，错误显示为“红色”。2. 答案选项中“已勾选”的为考生的回答，“紫色”标识的选项为标准答案。一、判断题(每题2分)1.毛泽东说，我们的军队里有一种恐慌，这种恐慌是本领恐慌正确错误2.工作的意义是解决生活中不稳定的因素，实现社会价值正确错误3.职业倦怠指个体在工作重压下产生的身心疲劳与耗竭的状态正确错误4.有钱就是成功，所以我们要不断努力赚钱，将赚钱作为最主要的事来做，以达到成功正确错误5.企业管理人员流失的因素有：高层人员的企业领导者素质问题、企业文化因素、薪酬管理因素、个人因素等正确错误6.个人能力是职业幸福感不竭的泉力，你拥有的能力越多，你发挥的职能越多，成就感多了职业幸福感就会越来越强正确错误7.我们要经常检查自己的职业规划是否合理，一旦发现职业规划与现实不匹配时就要进行修改正确错误8.社交能力即社会交往能力，是指能觉察他人情绪意向，有效地理解他人和善于同他人交际的能力正确错误9.只有把同事当成竞争对手，超越他们才能获得职业幸福感正确错误10.工作和生活的平衡是不可能实现的理想状态正确错误11.人的固定思维是一把“双刃剑”正确错误12.成功者犯错误的时候愿意客观看待发生的一切，正视自己的错误，肯定之前的成绩，并对自己加以鼓励，而不是仅仅抓住自己犯下的错误不放，自怨自艾正确错误13.好奇心是专业技术人员创造的原始动力正确错误14.拉链是1891年由美国芝加哥机械师贾德森最先发明的正确错误15.薪酬管理制度和福利政策是影响员工工作幸福的重要指标正确错误16.人有五福，非只一福正确错误17.我们要自强不息，而不是要强不息正确错误18.小气=小器正确错误19.五福包括：寿、 富、 康宁、 攸好德、 考终命正确错误20.量小福小，量大福大正确错误二、单项选择(每题2分)21.美国各行各业一共有多少种职称？（）A.5000种B.10000种C.15000种D.20000种22.德国政府和企业每年投入的培训费用达到了（）A.100亿马克B.150亿马克C.200亿马克D.250亿马克23.德国社会保障的原则不包括下面哪一项？（）A.发展B.效率C.公平D.自主24.在“2012中国幸福小康指数”关于影响工作幸福感的调查中，（）是唯一一个“各个选项都满足，却不幸福的人”A.马云B.李嘉诚C.莫言D.周星驰25.职业价值观包含的因素不包括（）A.职业道德B.职业准则C.职业操守D.职业素质26.雷锋、焦裕禄的职业价值观是（）A.螺丝钉精神、奉献精神B.石头精神C.无私精神D.有偿付出27.如何选择自己的职业目标？（）A.选最高目标作为奋斗目标B.比现在高一点C.无所谓D.只想现阶段的任务28.在意大利80%的财富掌握在多少人的手里？（）A.10%B.20%C.30%D.40%29.成功日记里每天记录几条成功的小事？（）A.10条B.8条C.5条D.3条30.内在自我深刻地影响着 （）A.内在自我的发展与表现B.外在自我的发展与表现C.我们的想法D.没影响31.创造了“蒙牛乳业有限责任公司”的是（）A.牛根生B.潘刚C.马化腾D.李彦宏32.福特在设计捷豹牌汽车时，拆看了50多种品牌的汽车，这个例子恰好说明应向（）学习A.供应商B.竞争对手C.销售商D.科研机构33.华为提倡的“狼”性特征的创新型专业技术人员不应该具有以下什么样的特征？（）A.敏锐的嗅觉B.不屈不挠，奋不顾身的进攻精神C.凶猛好斗D.群体奋斗34.以下公案，哪项是关于管理创新？（）A.3M的创新产品B.IT组织创建学习型组织和组织流程再造C.玫琳凯推销产品的成功D.SONY公司基于市场开发新客户和产品35.以下哪项不属于技术创新的类型？A.工艺创新和产品创新B.渐进型创新C.原始性创新D.发展模式创新36.职业幸福感与人们对（）息息相关A.成功和收获B.精神上得满足和愉悦C.职业需求的期望值D.职业37.在遇到困境时，他们首先想到的不是如何解决问题，走出困境，而是让一味地觉得自己很可怜是（）思维模式A.倒霉蛋模式B.酸葡萄模式C.可怜虫模式D.强迫症模式38.强迫症思维模式的人在（）城市较为多见A.在北上广深等一线竞争压力比较大的B.在二三线等压力比较小得C.在乡村D.美国39.爱工作和爱自己的关系是（）A.并不矛盾和，而是相互统一，互为裨益B.相互矛盾C.爱工作更重要D.爱自己更重要40.“世间享千金之产者，定是千金人物；享百金之产者，定是百金人物；应饿死者，定是饿死人物。”出自（）A.了凡四训B.易经系辞C.韩非子三、多项选择(每题2分)41.德国企业管理人才的理念是A.有责任感、注重实效B.“体现尊重”的“人性化管理”C. 高薪D.发放“绿卡”42.中央和地方政府、国家认可的雇主培训机构作为公共职业培训机构，共实施不同类型的培训A.初级培训B.提高培训和职业能力再开发培训C.专业改行培训D.专业人员培训和企业管理人员培训43.哪个是正确的价值观A.韩国电视剧大长今典型古代职业女子的奋斗历程B.金庸作品中人物孤独求败打败所有高手，却仍然不开心C.生意场上收回扣是正常现象，有就收着D.丑女无敌中女主角虽然样貌丑陋，但对工作认真、努力，并获得了职业道路上的成就44.社会公益活动的意义和价值具有A.社会示范性B.公益性和自我安慰性C.公益性D.无偿性45.如何增加幸福感？A.选择合适的工作为之努力B.加强理财能力C.别人有什么自己也要买什么D.以上都是46.我们该怎么做能感知幸福？A.每天写五条成功的个人小故事，增加自信心B.训练自己努力寻找幸福，转化负面因素C.愤怒暴躁，对亲近的人发脾气D.自我封闭，抑郁47.合理的职业规划有哪三个步骤？A.正确的自我评估B.良好的自我发展C.职业机会评估D.职业规划修订48.对于职业规划的说法以下正确的A.合理的职业规划不需要调整，可以长期进行B.合理的职业规划对个人的发展起着至关重要的作用，每个人都应该对自己有职业规划C.职业规划很重要，没有规划好最好别上班，在家里先吃老本D.适合自己的职业规划就是合理的职业规划49.职