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决战四季度主持词 厦门培训考试网小编为您收集整理的决战四季度主持词,提供全面的决战四季度主持词信息,希望对您有用!决战四季度主持词篇一：决战四季度活动方案 决战四季度活动方案 一、活动目的 加强团队建设，增加部门成员之间交流，创造和谐的团队氛围，丰富员工生活。 二、活动时间 12月2日 三、活动地点 初步定为道滘粤晖园 四、参加人员 客户服务部全体员工（值班人员除外）约30人左右 主持人：职责是负责组织开展小活动，调动气氛，要求机智、活泼、风趣、幽默。 活动工作人员：在活动前确定场地，准备好道具、器材、奖品等，活动时协助主持人开展活动，发放奖品，进行拍照，要求工作细致认真负责。 五、活动内容 本次活动以赛龙舟为主，穿插一些小游戏和颁奖活动，员工分为若干组，举行划船比赛，然后组织一些游戏活动，赛龙舟优胜组和积极参加活动的员工有奖。在游戏进行完毕后，由部门领导为获奖者颁奖。整个活动分为3个环节进行，赛龙舟、小游戏和颁奖仪式。 六、活动预算 总经费按照30人*50元=1500元算。其中包括租船费用3条*60元=180元，中餐30人*25元=750元，约500元可以购买游戏道具和奖品等。 附件： 具体活动内容： 1、赛龙舟（约3小时） 2、中餐（2小时） 3、游戏 带球赛跑 时间：30分钟人数：不限 道具：每对参赛者一个气球，加上备用气球若干 两根绳子（用来标记赛跑的起点和终点） 概述：这是一个让人热血沸腾的游戏 目的： 1、使小组充满活力 2、显示合作的力量 3、引人发笑 准备： 步骤：1、选一块宽阔平整的比赛场地 2、让每个队员找一个搭档 3、给每对搭档发一个气球 4、让每对搭档把自己的气球吹起来，缚住气嘴 5、用两根绳子分别在赛场上标记出赛跑的起点和终点。起点和终点的距离至少为20米 6、宣布比赛规则，自始至终保持气球完好无损；赛跑过程中不许用手或胳膊拿球；必须两人共同带球；赛跑过程中球不能掉到地上，否则重回起点 7、比赛开始 8、为冠军颁奖 战俘 时间： 23分钟的游戏开场白加上找出答案所需的时间。不同的小组找出答案所需时间可能会有非常大的差别。 道具： 两顶红帽子，分别装在两个不透明的厚纸袋子里。 两顶蓝帽子，分别装在两个不透明的厚纸袋子里。 一堵砖墙或是一棵大树(用来把一名队员和其他三名队员隔开) 概述：这是一个能让所有队员都开动脑筋的游戏。可以用它来培养团队精神和沟通能力。单纯以娱乐为目的来玩也未尝不可。 目的：决战四季度主持词篇二：“大干一百天 决战四季度”倡议书 “大干一百天 决战四季度”倡议书 公司各条战线上的全体同仁： 金秋十月，收获的季节。为了更好的完成志丹分公司2015年各项生产经营指标，公司围绕全年目标任务，分析形势、找出差距、倒排进度，再鼓干劲、再振精神、再次发力。冲刺100天，决战四季度的号令已经发出，从现在开始到年底，仅仅剩下100天的时间，经营任务异常繁重。面对考验，全体员工必须坚定信心、勇于担当、咬定目标、共克时艰，以只争朝夕的拼搏精神确保公司年度目标任务的圆满完成。尽管我们前三季度已取得了一定的业绩，但我们必须清醒的看到当前面临的挑战和困难，部分经营指标离全年的奋斗目标还有不小的差距。在离年底还有不到100天的时间，能否顺利地完成全年的目标任务，打好第四季度攻坚战极为关键。特别是当前正处于全年市场竞争的收关之际，全公司各条战线上的干部员工都必须迅速把思想和行动统一到公司最新要求上来，进一步认清形势、解放思想，切实增强忧患意识、机遇意识、发展意识和服务意识。为此，公司在这里向大家发出如下倡议： 一、要发扬移动人“积极进取，勇创一流”的光荣传统，振奋精神，鼓足干劲，科学发展，苦干实干加巧干，以对企业、对工作高度负责的精神，以良好的精神状态，饱满的工作热情，积极投入到工作中。 二、全体干部和员工要争当爱岗敬业的先锋，立足本职，扎实工作，任劳任怨，无私奉献，争当模范。要求真务实，克服困难，为更好的实现公司各项经营目标，下真功、出真招、求实效，高质量、高标准地干好本职工作，在不同的工作岗位上，实现人生的自我价值，以一流的工作业绩为公司再添光彩。 三、要充分发挥主人翁精神，培养与企业同命运、共呼吸的意识，。要立足岗位，敢抓敢管、敢挑担子、敢于负责。要把工作标准调整到最高，把精神状态调整到最佳，把工作劲头调整到最大，做到分秒必争去“抢”，千方百计去“拼”，有胆有识去“争”。 四、要牢固树立全公司“一盘棋”的思想，围绕经营这个中心，以更好的实现全年生产经营指标为目标，打破部门界限，发扬协作精神，客服本位主义思想，树立全局观念，齐心协力，团结一致，心往一处想。劲往一处使，汗往一块流，为公司生产经营任务的圆满完成而努力拼搏。 同仁们，在决战四季度号角吹响之际，让我们紧密团结在志丹分公司党支部周围，携手共进，以无坚不摧的信心，坚持不懈的毅力，决战决胜的姿态，用我们的力量、智慧，在四季度决战中谱写出壮丽的华章。让我们在各自不同的岗位上恪尽职守，竭诚努力，用我们辛勤的劳动和汗水，确保公司全年的奋斗目标更好的完成，以优异的成绩迎接新年度的到来！ 志丹移动分公司 2015年10月决战四季度主持词篇三：决战四季度安全决心书 安全生产承诺书 煤矿企业由于在井下从事生产工作，不安全因素多，同时受到五大自然灾害的威胁，所 以，员工们在井下作业时，必须时刻谨记安全生产是首要任务。为确保我个人的安全，在奋 战四季度之际，我决心做到以下几点： 1、上班前一定要休息好，吃饱喝好，保持良好的精神状态，保证在作业过程中有旺盛的 精力。 2、严格安岗位责任制作业，在作业前认真执行危险源辨识和手指口述确认，不马虎，不 逞能，不违章，做到不安全不生产。 3、班前会认真学习培训，仔细听清分工安排和注意事项，带全自己所需的各种工具和防 护用品，确保在生产中布影响生产。 4、进入掘进头作业时，严格执行敲帮问顶制度，对作业环境的支护情况安全确认，对设 备的完好情况检查到位，将各类安全隐患消灭在萌芽状态。 5、班后认真当班工作，好的方面继续发扬光大，不足之处努力改进，争取做到上标 准岗，干标准活，做放心人。 6、在生产中若因个人的责任心不强而造成责任事故均由我个人承担，决不连累他人。 承诺人：xx篇二：“决战四季度”安全生产决心书“决战四季度”安全生产决心书四季度，我们决心四季度在按期完成每一项任务的同时，努力做到安全生产，为我矿年 末实现安全生产献力。 为表决心，我们将努力做到以下几点： 一、突出一个“全”字，即：全员参与，全力以赴。一人违章，众人遭殃。要把安全生 产转化为员工共同的理想，让员工知道我们不仅要确保自身的平安，还要确保大家的平安， 确保盘道的平安。从我做起，从小事做起，突出团队意识，树立全局观念，形成齐抓共管的 安全管理模式。 二、坚持一个“强”字，即：强化安全意识。要充分利用班前会、班后会等形式，结合 现场实际工作，强化安全培训，增强员工的安全意识，时时处处绷紧安全这根弦。 三、立足一个“防”字，即：做好安全预防工作。安全生产，重在预防。加强火工品管 理，将安全隐患消灭于萌芽状态，防患于未然。 四、狠抓一个“严”字，即：执行制度要严、检查要严、整改要严。严格贯彻执行生产 安全规章制度，坚决杜绝各类违章行为。并对管理上的薄弱环节和安全事故隐患，明确责任、 明确要求、明确时间，决不让安全检查流于形式。 五、强调一个“实”字，即：将安全管理落到实处。不仅要在思想上高度重视，做到警 钟长鸣，更要在行动上积极务实，做到防微杜渐。反违章，除隐患，保安全，促生产，不 搞形式主义，不搞“走过场、一阵风”，真诚对待，真心去做，确保盘道煤业平安发展。愚者用鲜血换来教训，智者用教训避免事故。安全生产无小事，我们决心安全工作从身 边的点点滴滴做起，让安全创造财富，以安全之桨，驾平安之舟。 安监科：赵宁 2011年10月16日 “ 决 战 四 季 度 ” 安 全 生 产 决 心 书 安监科：赵宁 2011年10月16日篇三：四季度安全保证书 四季度安全保证书 ?我单位党政领导积极响应矿党政号召，认真贯彻公司一系列会议精神，严格执行安全责 任制。以安全生产推动各项工作的全面发展，杜绝安全事故的发生，实现安全生产。?在今后的工作中，我要利足于本职工作，确保供水的安全，使全矿职工家属喝上放心水， 我决心做到如下几点： ?1,认真学习安全生产的相关知识,提高自身意识，树立自觉遵守安全法律法规的良好形 象. ?2严格遵守操作规程，按制度作业，做到互保联保尽责，把安全放在第一位，做到不安 全不生产，把不安全现象消除在萌芽状态中。 ?3、 时刻绷紧安全弦，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想观念，避免违章。 ?4、 严格执行上标准岗，干标准活，班中严禁“三乎”“三慢”和“三违”行为。 ?我决心在一周之内改正不足严格要求自己，保持旺盛的精神状态，认真学习矿、集团公 司各种文件精神，变压力为动力，进一步转变认识，艰苦奋斗，扎实工作，依法制矿，为我 矿的安全生产、高产高效，做出贡献！ 进入四季度以来，川煤集团绿水洞煤矿为深刻吸取“3.26”和“5.5”事故教训，以“三 铁”手腕狠反“三违”，促进职工规范操作，强化现场安全管理，以坚决打赢决战安全生产攻 坚战为中心，以“一通三防”和防止重大事故为重点，严格落实安全生产责任制，打好四季 度安全攻坚战。该矿通过多条措施大造声势,确保 “严履职，细落实，抓决战，保目标”安 全攻坚专项活动安全圆满完成。一是政工部门人员、基层单位队长、书记、副队长、技术员、班长开展层级化的职工“手 指口述”抽查活动，抽查内容以职工岗位安全知识、岗位操作标准、岗位违章行为为主，抽 查方式以班前会、安全例会、生产现场为主，每人每月抽查不少于3人/次。二是党委办公室 每周组织开展一次的事故案例演讲宣教活动，让职工对事故经过、原因、教训及预防措施入 心入脑，提高职工按章作业规范操作的自觉性。三是各单位针对“3.26”、“5.5”事故制定事 故反思活动方案，每月召开一次班组长及以上管理人 员和全体职工的事故反思大会，深刻剖析事故原因，找出同类事故预防措施，用血的事 实警示职工，反思自身安全工作，促使职工自觉提高安全意识。四是各单位每月举办三次职 工岗位理论培训后，将每次的参培人员带到作业现场进行实践操作，提高职工的业务操作技 能。五是宣传科和各单位利用广播、橱窗、网络、井口播放平台、班前会、安全例会等阵地， 大力宣传四季度安全攻坚专项活动的目标、任务，向职工讲清讲明四季度安全攻坚专项活动 的重大意义，提高职工打好四季度安全攻坚的信心和决心。六是各单位结合自身安全生产特 点开展“安全承诺”活动，组织职工按岗位安全工作标准写“岗位安全决心书”，班组向队（厂） 写“安全承诺书”，队（厂）向矿写“安全保证书”。班组的“安全承诺书”、队（厂）的“安 全保证书”，写明“要做什么、要怎样做、要做到什么标准”。七是安监处、纪委监察科、工 会群监网、团委青安总岗每周轮流下井开展一次“查措施执行、查隐患整改、查跟带班质量” 的突击督查活动。八是家属协管、团青组织坚持每周开展“亲人话安全、井口送叮咛”和“吹 好枕边风、当好贤内助”的家属协管活动和青安岗的“零点查岗”活动。 煤矿安全生产保证书范文光阴似箭，岁月如梭。时下已进入2011年末，进入到了决战今冬明春安全生产的特殊时 期。面对安全生产的艰巨任务和严峻形势，“安全警钟当常鸣，安全责任记心中”，理应成为 每一名职工心灵格守的诺言和行为实践的准则。 说起安全，永远是一个恒久而沉重的问题。说安全恒久，是因为安全和幸福相拌，惟有 安全才能幸福。说安全沉重，是因为我们所听到的和看到的，在过去的日子里发生了那么多 不该发生的一幕幕带血的事故悲剧，给伤亡职工及家属和国家财产造成了无法弥补的巨大创 伤和重大损失。感悟安全，启迪人生，安全是我们最基本的生存保障，安全是构筑幸福大厦 的坚固根基。没有安全我们将寸步难行，没有安全我们将会失去一切，安全就是生命。作 为一名普通的煤矿工人，我们肩负着义不容辞的安全责任和神圣光荣的安全使命，所以我们更应该牢记安全的重要性和必要性，把安全摆在一切工作的重要日程上。我们都知道，人为 因素是导致事故的“罪魁祸首”，在我们的工作中，“三违”就是安全的大敌，由此衍生的马 虎、凑乎、不在乎就是事故的帮凶。“三违”不禁，隐患不除，安全不保。安全工作要求必须 时刻绷紧安全弦，防患于未然，决不允许心存丝毫侥幸和有半点麻痹情绪。因此，我们要积 极参加公司开展的安全生产培训和学习活动，在循序渐进中不断提高自己的安全意识，真正 达到“上标准岗，干标准活”的目的。逐步消除“三违”、重大机电、运输、“一通三防”等 重大安全事故的发生，让自己每天都以“高高兴兴上班，平平安安下班”。凡事都按煤矿安 全规程、安全生产法等一系列安全制度操作，从大处着眼，小处着手，防微杜渐。在工 作中严格要求自己，多留心、勤观察、善思考、严把关，摆正安全位置，认真履行安全责任， 做到不安全不生产。工作期间不私自脱岗、不做与工作无关的事情，时刻紧绷安全弦，防患 与未然，逐步把各类安全隐患消灭在萌芽状态，筑牢安全防线。为了曲堤煤矿美好的明天，为了我们自己的生命安全和家庭的幸福，让我们携手共筑安 全，牢固树立“安全生产、我的责任”的安全管理新理念，团结奋进，建功立业，为共同打 造安全性煤矿和实现公司安全生产的长治久安而共同奋斗。 一场秋雨一场凉。充满诗意的秋天已经过去，我们已经迈进冬的初。是的，冬天到了！ 踩着秋尾巴的黄叶们纷纷落下，它们是在告诉那些忙碌的人们，秋去 冬来是该添增衣物的时候了，工作的繁忙更要注意身体，身体的健康同样是为了更好的 工作。 春暖夏热秋凉，而冬给予我们的是冷冷的天气和淡淡的阳光。在冬夜街道上只有匆匆的 行人，远远不及夏夜相聚闲聊的人群。的确，大多人都不喜欢冬天，因为它的寒冷让所有人 或物都显得缓慢与笨拙。但它也有标志的美，那就是能覆盖万物的雪，也许只有雪让人们对 冬天多了一丝的喜爱。古往今来，又有多少个文学名流观雪后感慨万千，之后流传下来一首首美幻且蓬勃大气 的诗句。换言之，四季变换冷暖交替，如果不知道冬的寒冷又怎么会感到春的暖，如果不经 历夏的炎热又怎么会体会到秋的凉爽呢？！说到经历，对于煤矿工人而言，我们不需要经历， 需要的是经验和安全。此时此刻，前行的脚步已然迈进了冬季。对于煤矿企业而言，已进入一年当中最后的保 障安全阶段，也就是第四季度。这个阶段的安全生产我们称之黄金阶段，其含金量是众所周 知的。能否实现安全年，就要看这最后的一大步。安全生产不靠一个两个人就能实现的，它是靠我们煤企当中所有干部职工共同努力才能 够实现。安全生产是需要领导精心的指导安排和细心的管理，以及所有员工将安全的意识时 时刻刻带在身边、记在心中、印在脑里！然后将安全赋予每一天的生产以及每一个岗位、每 一道工序，将安全渗透到企业的每一个角落！ 冬风泠泠，也许会带来丝丝寒冷。但是，我们那一颗保障安全火热的心，不会因此削去 丝丝的温度。在步入四季度的那天起，落陵矿煤矿已经组织了“决战四季度，人人保证书” 的活动。这是该矿所有干部职工表明将安全进行到底的第一步，然后将保证书贴挂于宣誓标语的旁边，让所有职工在宣誓的同时将自己的保证回 眸一下，以此增强安全之信心与决心！尽管冬风泠泠不断袭来，然而我们体内沸腾的热血在向冬季呐喊：决战四季度！将安全 进行到底！（落陵煤矿 曾然）篇四：百日安全决心书安全决心书 为在12年的最后100天里做到生产无事故，确保实现全年安全年，在认真学习了矿下发 的关于开展“百日安全无事故”活动的实施办法后，我更是深刻的认识到：安全是我们 最基本的生存保障。在今后的安全工作中，我决心做到以下几点： 一、从自我做起，工作中时刻绷紧安全弦，防患于未然，决不能心存丝毫侥幸和半点麻 痹思想。在每天的工作之前，首先要想一想工作中的各个环节，所采用的数据是否可靠，贯 通通知是否及时下发，如果有什么不安全因素和隐患，积极采取有效措施把它消灭。 二、杜绝工作中“三违”， “三违”不禁，隐患不除，安全就得不到保障。根据矿平时 下发的有关安全生产的制度，严格落实安全标准化和岗前确认，除了自身不违章，还要做好 安全管理工作，让身边每一个人都做到按章作业，遵章守纪。否则就是对安全的消极和松懈， 就是对事故的放任和纵容。 三、工作中一定做好自保和互保，不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。 四、认真学习安全知识和工作技能，积极参加安全活动。在自己的思想意识中牢记“安 全第一，预防为主”，只有不断学习，积极进取，才能把工作做的更好，才能更好的实现我们 矿井的长治久安。 * * 2012年10月篇五：努力完成年度第四季度决心书 努力完成年度计划第四季度决心书 为了更好地落实“决战2010年第四季度誓师动员大会”提出的各项管理措施，努力完成 年度计划，实现奋斗目标，推进企业在新的发展机遇面前规模再上新台阶，能力再上新水平， 管理再出新成果，效益再创新纪录，文化再现大繁荣，充分发挥大型骨干企业会战铁路建设 主战场的主力军作用，夺取2010年第四季度大决战的全面胜利，我们全体项目经理特表决心 如下： 一、落实长效机制，牢记第一责任，用优秀文化筑起牢固安全堤坝。 加强安全教育，强化安全法治，确保安全生产。牢记安全是“1”其它为“0”的管理法 则：只有“1”的存在，越多的“o”才越有意义，否则，一切劳动归零，甚至直接危及企业 和个人安全。我们时时刻刻、事事处处都要将安全生产摆在项目管理的第一位，坚持以机制 保安全，以质量保安全，以创新保安全，将安全压力不折不扣地传递到执行终端。本着对员 工、对企业、对社会、对自己的前途命运高度负责的精神，建设优秀安全文化，维护企业的 长治久安。 二、严格执行标准，强化质量意识，用先进理念建设一流品牌工程。 越是规模化，越要强化质量意识；越是规模化，越要防止无效劳动；越是规模化，越要 维护品牌形象。质量是安全的基础，质量是品牌的生命，只有优质工程才是有价值的物化劳 动。用标准化排斥粗制滥造，用规范化抵制偷工减料，用专业化过滤假冒伪劣。真正养成用 标准说话，看标准做事，拿标准检验，靠标准创优的行为习惯，强力推进标准化管理，精心 打造让业主放心，让人民满意，经得起历史检验的优质精品工程。 三、合理配置要素，紧密工序衔接，用科学方法提高现场运行效率。 真正做到项目开工快进场、快安家、快拆迁、快布局、快施工、快收尾、快配 套、快速释放施工能力，缩短