公司日常考核表(20060902).xls

汇城电子有限公司车间日常考核标准 序号考核内容分数比例合格不合格 存在的问题 一一 现现场场 考考勤勤 制制度度 1请假 1 1 请假必须从基层管理者签字同意后经部门主管同意并签字方可生效 1 1 2 工作时间因突发事件须请假者 须同时填写请假调和出门证 经主管签字 方可离厂 11 1 3 请病假者 须持医院相关诊断证明或处方与请假单同时上报 11 1 4 班长及以上者请假由部门主管签字后生效并及时上报 11 1 5 严禁电话请假 代人请假 事后补假 口头请假 按旷工 11 1 6 节假日严禁提前请假 迟到 晚归 111 1 2迟到 早退 旷工 2 1 早7 40准时进入车间 迟到三次以上者按迟到上报总务 111 2 2 连续旷工3次以上者及月累计旷工3次以上者按开除处理 111 2 3 未到下班时间 未经管理者同意而离开工工作岗位者按旷工处理 11 3加班 3 1 加班要填写加班申请书 班长负责 后经部门主管确认后有效 11 3 2 晚上加班超过23 00开始发放夜餐 夜餐申请要及时 准确 严禁谎报虚报 11 3 3 因客观原因日间停产在夜间上班的不属于加班 8小时之内 11 3 4 产品出荷检查不合格而产生的返工时间不属于加班 11 二 员工 行为 考核 标准 1 7 40进入车间 5分钟开早会 3分钟准备工序 早 中 晚铃声响前2分钟提前开拉 11 2 员工工作服 工作帽头巾 拖鞋 穿戴整齐 方可进入车间 11 3 严禁赤脚穿拖鞋进入车间 11 2 4 严禁说脏话及粗鲁的语言 11 5 员工不得将工作无关的东西带入车间 严禁车间内吃零食 11 6 上班时间严禁讲话 闲聊 喧哗 做与工作无关的事 例如 发短信 接电话等 11 7 工作时间凳子摆放整齐 坐姿端正 没有班长指示 任何人不得私自调换工位 随意走动 站起 11 8 工作时间内 有异常事情及时向管理者反映 报告 11 二二 作作业业 环环境境 管管理理 考考核核 标标准准 1 养成良好的卫生习惯 每天应按时打扫工作区域内卫生 并注意保持 各拉线卫生自己负责 每天早晚各一次清扫 10分 11 2 工位整理有个工位自己负责 良品不良品要分类摆放整齐 贴上现品票 注明型号 日期 拉线 数量 工位 10分 11 3 周末 月末 节假日要进行彻底大清扫 11 3 4 禁止将原材料乱扔放或带出公司 落地原材料要及时拣起 11 5 原材料管理准确 货架摆放整齐 干净 无半成品 不良部品 多余部品 11 6 生产中所使用治具 仪器各拉线自己管理 严禁丢失 损坏应及时汇报 11 7 锡渣 线材扎带 线材包装袋统一回收利用 1 4 合计28263合格率 以以上上为为对对员员工工的的考考核核标标准准 具具体体奖奖惩惩办办法法如如下下 累累计计合合格格率率低低于于50 者者辞辞退退 低低于于60 以以上上者者降降一一级级工工资资 低低 于于70 者者罚罚款款50 100元元 低低于于90 者者找找出出问问题题进进行行纠纠正正 以以上上考考核核结结果果记记入入以以最最小小班班组组为为单单位位考考核核中中 先先进进集集体体 评评比比分分两两部部分分组组成成日日常常考考核核40 生生产产部部门门考考核核60 每每个个月月评评定定一一次次 对对被被评评选选的的先先进进集集体体给给与与奖奖励励 连连续续两两 个个月月以以上上评评为为第第一一名名且且 总总合合格格率率达达到到100 的的集集体体奖奖励励2500元元 第第一一名名且且 中中合合格格率率达达到到100 时时 奖奖励励2000元元 以以 总总合合格格率率90 以以上上被被评评为为第第一一名名时时奖奖励励1500元元 总总合合格格率率低低于于70 的的集集体体罚罚款款300元元 连连续续两两个个月月低低于于70 的的集集 体体罚罚款款500元元 望望全全体体员员工工严严格格遵遵守守各各项项规规章章制制度度 树树立立和和发发扬扬团团队队精精神神 争争做做先先进进集集体体 共共同同创创造造团团结结 合合作作 学学习习 创创新新的的员员工工队队伍伍 92 86 4 汇城电子有限公司 汇汇城城电电子子有有限限公公司司车车间间日日常常考考核核标标准准 序序号号考考 核核 内内 容容 分分数数 比比例例 合合格格不不合合格格存存在在的的问问题题 1 1 请假 1 1 请假必须从基层管理者签字同意后经部门主管同意并签字方可生效 1 1 2 工作时间因突发事件须请假者 须同时填写请假调和出门证 经主管签字 方可离厂 11 1 3 请病假者 须持医院相关诊断证明或处方与请假单同时上报 11 1 4 班长及以上者请假由部门主管签字后生效并及时上报 11 1 5 严禁电话请假 代人请假 事后补假 口头请假 按旷工 11 1 6 节假日严禁提前请假 迟到 晚归 111 2 迟到 早退 旷工 2 1 早7 40准时进入车间 迟到三次以上者按迟到上报总务 111 2 2 连续旷工3次以上者及月累计旷工3次以上者按开除处理 111 2 3 未到下班时间 未经管理者同意而离开工工作岗位者按旷工处理 11 3 加班 3 1 加班要填写加班申请书 班长负责 后经部门主管确认后有效 11 3 2 晚上加班超过23 00开始发放夜餐 夜餐申请要及时 准确 严禁谎报虚报 11 3 3 因客观原因日间停产在夜间上班的不属于加班 8小时之内 11 3 4 产品出荷检查不合格而产生的返工时间不属于加班 11 2 员工行为考核标准 总务人事部 1 7 40进入车间 5分钟开早会 3分钟准备工序 早 中 晚铃声响前2分钟提前开拉 11 2 员工工作服 工作帽头巾 拖鞋 穿戴整齐 方可进入车间 11 3 严禁赤脚穿拖鞋进入车间 11 4 严禁说脏话及粗鲁的语言 11 5 员工不得将工作无关的东西带入车间 严禁车间内吃零食 11 6 上班时间严禁讲话 闲聊 喧哗 做与工作无关的事 例如 发短信 接电话等 11 7 工作时间凳子摆放整齐 坐姿端正 没有班长指示 任何人不得私自调换工位 随意走动 站起 11 8 工作时间内 有异常事情及时向管理者反映 报告 11 3 作作业业环环境境管管理理考考核核标标准准 1 养成良好的卫生习惯 每天应按时打扫工作区域内卫生 并注意保持 各拉线卫生自己负责 每天早晚各一次清扫 10分 11 2 工位整理有个工位自己负责 良品不良品要分类摆放整齐 贴上现品票 注明型号 日期 拉线 数量 工位 10分 11 3 周末 月末 节假日要进行彻底大清扫 11 4 禁止将原材料乱扔放或带出公司 落地原材料要及时拣起 11 5 原材料管理准确 货架摆放整齐 干净 无半成品 不良部品 多余部品 11 6 生产中所使用治具 仪器各拉线自己管理 严禁丢失 损坏应及时汇报 11 7 锡渣 线材扎带 线材包装袋统一回收利用 1 汇城电子有限公司 4 生生 产产 部部 门门 考考 核核 项项 目目 1 货架上是否放着用的东西 1 货架上除了工具以外是不是还放着别的东西 1 2 货架上是不是还有别的型号的货物 1 2 打扫卫生情况如何 1 灰尘或垃圾是否留在工作区域或设备上 1 3 不良品 等待检验 合格品的区分管理是否进行 1 箱子是否做标示 1 2 包装后是否做区分管理 用识别标示 1 3 不良品是否装在紫色箱子里 1 4 不良品箱子里的不良品是否区分 是否把不良原因做了标示 1 5 箱子内是否有别的东西存放在里面 1 6 是否积累了过多的货物 1 4 是否做了部品的区分 1 是否做了识别标示 型号名 品名 数量 1 2 是否作了不良品的区分工作 紫色箱子放不良品 1 3 部品的整理 整顿工作进行得是否顺利 1 4 PCB的 积累状态是否良好 1 5 是否遵守作业指导书 1 是否有适合于生产型号的作业指导书 1 2 作业指导书是否适合工程 1 3 作业指导书的内容和实际工作内容是否一致 1 4 制作工程图对比后有没有漏掉的 1 6 是否记不良记录 1 是否按时记录不良个数 1 7 是否用装备check list 记录 1 是否实际检测之后再记录 1 8 是否在生产状况表上作记录 1 生产数量 不良品数量等是不是按时记录 1 9 温度计管理得怎么样 1 温度是否跟工作指示上的基本温度一致 1 10 正修理当中的部品和还未修的部品的区分是否进行 1 修理品是否区分 修理中的 修好的 1 2 修理部品是否区分 不良品 良品 1 3 修理品进行区分后投入生产了吗 区分之后投入生产 1 11 生产时生产品是否遵守 流水线上一格放一根线 1 生产品是否在流水线上的一个格内 1 12 检查工作里有没有检查阻挡棍的一项 1 检查工作里有没有检查阻挡棍的一项 1 13 做焊锡工作时是否带静电防护带 1 焊锡或mic接pcb时是否带上静电防护带 1 合合 计计555526263 3合合格格率率47 27 47 27 以以上上为为对对员员工工的的考考核核标标准准 具具体体奖奖惩惩办办法法如如下下 累累计计合合格格率率低低于于50 者者辞辞退退 低低于于60 以以上上者者降降一一级级工工资资 低低于于70 者者罚罚款款50 100元元 低低于于90 者者找找出出问问题题进进行行纠纠正正 以以上上考考核核结结果果记记入入以以最最小小班班组组为为单单位位考考核核中中 先先进进集集体体评评比比分分两两部部分分组组成成日日常常考考核核40 生生产产部部门门考考核核60 每每个个月月评评定定一一次次 对对被被评评选选的的先先进进集集体体给给与与奖奖励励 连连续续两两个个月月以以上上评评为为第第一一名名且且 总总合合格格率率达达到到100 的的集集体体奖奖励励2500元元 第第一一名名且且 中中合合格格率率达达到到100 时时 奖奖励励2000元元 以以总总合合格格率率90 以以上上被被评评为为第第一一名名时时奖奖励励1500元元 总总合合格格率率低低于于70 的的 集集体体罚罚款款300元元 连连续续两两个个月月低低于于70 的的集集体体罚罚款款500元元 望望全全体体员员工工严严格格遵遵守守各各项项规规章章制制度度 树树立立和和发发扬扬团团队队精精神神 争争做做先先进进集集体体 共共同同创创造造团团结结 合合作作 学学习习 创创新新的的员员工工队队伍伍 序号 分数比例合格不合格存在的问题 1 1 A 1 B 11 C 11 D 11 E 11 F 111 2 A 7 40 3 111 B 3 3 111 C 11 3 A 11 B 23 00 11 C STOP 8 11 D 11 2 1 7 40 5 3 2 10 11 1 10 11 2 10 11 3 10 11 4 11 5 20 11 6 10 11 7 10 11 3 1 10 11 2 NO 10 11 3 10 11 4 11 5 11 6 11 7 20 1 4 1 1 1 2 1 2 1 1 3 1 box 1 2