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王镇廉政风险防范管理工作第二阶段工作小结按照王镇廉政风险防范管理工作实施方案的要求，我镇结合工作实际，按照相关要求，通过重新界定行政权力、绘制流程图、查找风险点、确定风险等级等环节，对我镇49各行政、事业岗位（其中、7个领导岗位，13个中层领导岗位，5个重点岗位3个内设机构、2个旗二级单位）进行排查，通过自己找、群众帮、领导点共累计查找出风险点230条，经梳理归纳确定为43条风险点。现就我镇第二阶段风险防范管理工作情况总结如下：一、加强学习，确保风险点查找工作顺利进行进入第二阶段之后，我镇纪委对风险点查找工作十分重视，在对全镇在职职工集中培训的基础上，将风险点内涵、查找风险点的意义编制成宣传单进行宣传并多次在干部职工会议上对我镇风险防范工作实施方案进行学习，通过学习使广大干部职工对风险防范管理工作的实质内涵有了更进一步的了解。二、重新界定新政权力、绘制流程图，确保风险点查找工作的准确性在第二阶段里，我们将重新界定行政权力作为查找风险点的切入点，根据我镇“三定”方案、宪法及相关法律法规对我镇现行行政权力进行界定，重新编制出60条行政权力运行目录。通过党委会议审核确定及时向社会公布。根据我镇现行行政权力和王镇“三定”方案，我们绘制了王镇风险防范管理工作流程图、王镇党政机关职位工作流程图及王镇行政权力运行工作流程图，通过各部门、各科室、各个岗位对行政权力运行流程图的编制，对查找风险点有了更加准确的标尺，使查找风险点工作更具有实效。在此基础上，我镇还编制了一系列单位、部门、岗位风险点和防范措施登记表，以确保查找风险点工作的规范化。 三、准确查找风险点，认真制定防范措施根据第二阶段的工作安排，在绘制好工作流程图的基础上，我们根据权力运行流程图，按照领导干部的权限，各部门、各岗位的职能职责，重点查找岗位职责、制度机制、业务流程方面可能出现的腐败行为的风险点，通过查找累计共查找出230个风险点，经梳理归纳确定为43个，其中思想道德风险9个，制度机制风险6个，岗位风险20个，业务流程风险7个，外部环境风险1个。针对查找出的风险点，镇领导、各部门负责人及个人制定了55条针对性强、可操作的防范措施。通过以上工作，我镇廉政风险防范管理工作第二阶段基本结束，也取得很好的成效，使我镇职权更加清晰，职责更加明了，干部职工的工作作风和职业道德更加规范。但是也存在不容忽视的问题，如部分职工思想散慢、工作积极性不强等等依然存在，这也是我们今后工作重点之一，我镇在今后的工作中继续加强干部职工廉洁从政教育工作，按照第三阶段的要
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