吉祥镇机关干部进村入户制度.doc

群力乡机关干部进村入户制度为切实加强乡内机关干部作风建设，建设高效、勤政、廉洁干部队伍，确保更好，更快为群众服好务，特制定以下值班制度：1、乡机关各部门工作人员按照驻村、包村责任制原则，负责处理所驻村的具体事务。2、驻村干部每月驻入农村不得少于15天，每月至少2天以上与农民群众同吃同住、同劳动。3、驻村干部进村走访群众不得低于本村群众的30%，切实了解他们的生产、生活状况，帮助他们解决具体问题。4、乡干部每月为群众协调、处理具体问题不得低于应处理问题的90%。否则，将按效能建设有关规定追究责任。 5、乡干部进村入户工作情况坚持每天一记，每半月一小结，每月一总结，对具有普遍现象的实例要形成书面调查报告，供交流使用。6、乡机关工作干部进村入户采取走下去或请上来的方式，积极主动了解社情民意，及时协调处理各类问题。群力乡民情接待日制度为切实加强乡内机关干部作风建设，建设高效、勤政、廉洁干部队伍，确保更好，更快为群众服好务，特制定以下值班制度：1、以便民服务站为载体，定期开展乡内机关干部与群众面对面交流活动。2、每月逢2、12、22日为领导干部定期接待日，每位领导成员按照值班顺序轮流接待。3、接待群众所反应的具体问题，要有情况记录，处理措施和处理结果反馈。4、接待来访群众要做到热情大方、态度和蔼、能当面回复的问题及时回复，不能及时回复的，经请示相关领导后在2日内给予答复。5、以效能建设的首问制和限时办，法制为考核标准，考核结果纳入全年个人目标考核。群力乡机关干部值班制度为切实加强乡内机关干部作风建设，建设高效、勤政、廉洁干部队伍，确保更好，更快为群众服好务，特制定以下值班制度：1、值班人员必须坚持24小时值班，有事必须请假，并做好代班衔接，确保值班人员到岗到位。2、值班领导负责处理日常事务，值班时间为当日8：30至次日8：30。3、值班领导负责组织值班人员到岗到位，发现情况及时采取措施妥善处理，并及时上报。4、值班人员因缺岗或工作失职造成的一切损失，将按有关规定追究相关人员，并作出严肃处理。5、值班期间负责镇内清洁卫生的打扫，（包括大小会议室）6、值班工作人员严格执行首问责任制，按效能建设的相关规定履行职责。7、值班期间做好值班记录，负责乡镇干部夜驻乡镇的考勤登记。8、严格值班纪律，对无故缺席或值班不在岗的工作人员扣减个人年终目标考核分5分，并扣减相应的津补贴。群力乡机关义务劳动日制度为切实加强乡内机关干部作风建设，建设高效、勤政、廉洁干部队伍，确保更好，更快为群众服好务，特制定以下值班制度：1、乡干部每月参加义务劳动次数不得少于3天。2、每周星期五为乡机关干部集体义务劳动日，劳动内容主要为机关内部清洁卫生，场镇街道卫生以及垃圾的清洁处理。3、结合驻村工作，每位乡干部每月到村参加义务劳动不得少于5天，农忙季节不得少于7天。4、参加义务劳动每缺席一次，扣目标分2分，累计扣分超过20分的，乡党委、政府进行谈话。5、参加义务劳动不得享受任何补助、津贴，不得以任何理由和借口接受报酬或馈赠。群力乡机关干部民情恳谈日制度为切实加强乡内机关干部作风建设，建设高效、勤政、廉洁干部队伍，确保更好，更快为群众服好务，特制定以下值班制度：1、驻村干部为所驻村民情信息收集负责人，主要领导干部负责全乡民情调查，领导成员实行分片包干负责制。 2、每位驻村人员主动与村民开展交心、谈心活动，一周至少1次以上，并做好记录，定期汇总上报，参与民情恳谈的群众应达到40%以上。 3、每位包片领导一个月内负责汇总一次民情民意，及时掌握群众关心的热点、难点问题。 4、定期召开党委会，针对民情恳谈日收集到的情况，及时作出处理意见。 5、定期举办主要