质量标准化考核评级办法.doc

地宗煤炭分公司安全质量标准化验收及考核评 级 办 法为切实抓好矿井安全质量标准化工作，建立矿井安全生产长效机制，改善矿井安全生产作业环境，提升矿井安全保障能力，打造本质安全型矿井，做到达标生产、文明生产，结合公司实际，制定本办法。一、2012年安全质量标准化工作目标1.安全质量标准化现开采的16号层达到二级。2.30万吨/年技改方案开拓系统安全质量标准化保二级争一级。二、成立考核管理领导小组组长：经理副组长：总工程师 生产副经理 安全副经理 成 员： 副总及各单位负责人办公室设在生产技术部，部长任办公室主任，生产技术部负责矿井安全质量标准化日常监督、管理、考核。三、检查验收及考核办法（一）公司安全生产管理人员，必须提高对安全质量标准化工作重要性和必要性的认识，强力推进矿井安全质量化工作，必须做到安全质量标准化不合格的采掘工作面，坚决停产整改；文明生产不达标的施工作业场所，坚决停产整改；管线吊挂，物料堆放不整齐的巷道坚决停产整改。要通过标准化建设，改善安全生产基本条件，切实保障职工的生命安全和身体健康。（二）考核部门必须加强日常检查监督，发现问题及时书面通知责任单位，一般问题应在8小时内整改完毕，特殊问题应在24小时内整改完毕。认真抓好复查验收工作，未按期整改合格的，对责任单位主要领导罚款200元并对责任单位停产整改，经验收合格后方可恢复生产。（三）每旬进行一次现场检查考评，月单项综合考评，总分100分，达不到85分，每少一分罚款100元，由责任单位领导班子承担。（四）考核部门未认真履行职责，每次罚款200元。（五）生产技术部对安全质量标准化工作全面负责。1.生产技术部负责采煤掘进、地测防治水安全质量标准化的检查、监督、考核工作。组织公司安全质量标准化日常检查、指导工作，对采掘工作面工程质量进行检查、监督，检查发现一处（次）不符合规定的，对责任单位处罚100元/处（次），并同时下达整改通知，在规定时间内未整改的，加倍处罚。2.每旬组织有关单位和部门对安全质量标准化进行验收考核，严格按照本规定和贵州省煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法（试行）规定，实测其误差，合格率达不到规定的不合格工程，一律不准结算工程款，且有原始验收记录可查。（六）机电运输部负责机电设备、管线标准安全质量标准化自查、生产部考核。自检要求对井下所有采掘工作面、巷道、车场、硐室的设备摆放、上架、挂牌管理和管线吊挂、进行检查，发现一处（次）不合格处罚责任单位100元/处（次），由生产部下达整改通知，在规定时间内未整改的，加倍处罚，检查考核有原始记录可查。（七）通风部负责“一通三防”安全质量标准化、瓦斯治理和文明生产的检查、生产部考核。.自检要求对矿井的通风设施，局部通风机安设位置、两闭锁装置、风筒吊挂、防尘系统、喷雾装置、传感器和瓦斯治理等是否符合规定或标准进行检查，发现一处（次）不符合规定、防尘水未正常使用、两闭锁不完善等由生产部分别对责任单位处罚100元/处（次），并同时下达整改通知，在规定时间内未整改的，加倍处罚2.生产技术部每月对上述责任单位、生产施工单位的领导进行考核，考核结果作为安全质量标准化奖的奖罚（扣）依据（月、季、年）。（八）公司实行以平时定期、不定期检查和月度检查相结合，季度考核兑现奖惩，每月底由生产技术部组织有关单位和部门自检，应于次月5日前向集团公司安全监察部、生产技术部、通风瓦斯部分专业上报自检评分表（采、掘、机电、运输、通风、地测防治水等13个专业）。（九）检查验收时，相关单位和部门必须携带检查工具、仪器、仪表和相关资料进行现场检查验收。（十）集团公司季度检查，如矿井通风专业得分低于矿井总分，并以矿井通风的得分作为矿井总分时，处罚通风瓦斯部该季度此项奖励的50%。（十一）对季度内发生瓦斯、顶板、机电、运输、透水等事故单位，造成停产超过8小时或经济损失超过10万元的单位、部门，取消该季度此项奖励。（十二）未按要求上报相关技术资料的单位和部门，处罚该季度此项奖励的10%/次。（十三）参与矿井安全质量标准化验收考核的专业为13个，即安全管理、采煤、掘进、机电、运输、通风、防治瓦斯、防治水、地测测量、职业危害、调度指挥及应急救援、工业场地及办公场所，各专业按比例计入矿井总分的系数详见下表：矿井安全质量标准化各专业占分系数表专业安全管理采煤掘进机电运输通风防治瓦斯占分系数0100100100100.050100.10专业防灭火防治水地质测量职业危害调度指挥及应急救援工业场地及办公场所占分系数0060060060060.06005四、考核奖罚范围安全质量标准化的奖罚范围主要是从事采煤、掘进、机电、运输、通风、地测、调度、安全的职工及相关安全生产管理人员。五、考核奖罚原则及奖罚标准1.安全质量标准化奖励资金为集团公司季度考核后发放的奖励和公司安全质量标准化处罚资金。2.对各单位和部门的奖罚，以公司安全质量标准化领导小组月、季考核的结果为依据，坚持奖优罚差的原则。3.奖罚标准：每季度安全质量标准化验收，原煤生产、掘进进尺完成公司下达指标时，对相关单位和部门给予奖励；原煤生产、掘进进尺未完成公司下达指标时，按原煤生产、掘进进尺完成的百分比（采掘各占50%）对相关单位和部门给予处罚。公司领导班子的奖罚标准按集团公司规定执行。对各单位的奖罚标准以集团公司的实际考核为准。4.公司如年度达到安全质量标准化“示范矿井”，公司将给有关单位和人员予一次性奖励。六、其他规定（一）公司将根据安全质量标准化管理责任轻重、贡献大小，严格考核，奖罚重点向安全质量标准化责任单位和安全生产管理人员倾斜。（二）有关单位和部门负责公司安全质量标准化工作的指导、督促和考核。（